17 september 2018 
Meer en meer werknemers komen geregeld met de fiets naar het werk en ontvangen daarvoor een fietsvergoeding. In 2017 steeg hun percentage tot boven de 15 %. Zij ontvangen gemiddeld een vergoeding van 31 euro per maand bovenop hun loon omdat ze naar het werk fietsen. Wanneer het mobiliteitsbudget een feit zal zijn, naar alle waarschijnlijkheid op 1 oktober, is de verwachting dat sommige werknemers hun bedrijfsauto zullen inleveren om met de fiets of op een andere duurzame manier naar het werk gaan. Lezen
De regering bevestigt de verhoging van het maandelijkse inkomen dat mag worden verdiend via het verenigingswerk.
De ministerraad keurt op voorstel van minister van Werk Kris Peeters, minister van Sociale Zaken Maggie De Block en minister van Financiën Johan Van Overtveldt een ontwerp van koninklijk besluit goed over de economische relance en de versterking van de sociale cohesie. Lezen
Administratieve vereenvoudiging: RSZ sluit integratietraject af.
Einde augustus hebben 104 medewerkers van de Overzeese Sociale Zekerheid hun intrek genomen in het hoofdkantoor van de RSZ in Brussel. Met de verhuis is een voorlopig einde gekomen aan een intensief integratietraject. Alle medewerkers van de “geïntegreerde” RSZ zitten nu onder hetzelfde dak. Lezen
Migratiecrisis: VDAB trekt actieplan ‘Integratie door Werk‘ door in normale werking.
Sinds de migratiecrisis van 2015 gooide de VDAB de begeleiding van anderstalige nieuwkomers over een andere boeg. De nieuwe aanpak ging uit van snellere screening, snellere toeleiding naar opleidingen of stages en het principe dat Nederlands een competentie is die in verschillende omgevingen opgeraapt kan worden. Het actieplan was succesvol en zal nu structureel ingebed worden in de werking van VDAB. Lezen
Vereenvoudiging betaald educatief verlof nog niet afgerond.
De Vlaamse sociale partners zijn tevreden dat de Vlaamse Regering het advies van de SERV volgt om iedere werknemer recht te geven op 125 uur Vlaams opleidingsverlof (VOV) per jaar. Toch formuleren zij in een nieuw advies nog een aantal fundamentele opmerkingen. Interne opleidingen en werkplekleren met een interne begeleider moeten ook in aanmerking komen voor VOV. Voor niet-erkende opleidingen in het kader van loopbaanbegeleiding kan geen VOV worden toegekend, vindt de SERV. Om ervoor te zorgen dat alle elementen van VOV gedragen zijn door werkgevers, werknemers en de Vlaamse Regering is verder tripartite overleg cruciaal. Lezen
Laat uw medewerkers gaan zelf op zoek naar hun nieuwe collega’s.
Het Truiense contact center Callexcell breidde recent uit naar Maastricht en begin volgend jaar opent het een site in Luik. Ook in Sint-Truiden wordt de continue groei verdergezet. Het bedrijf wil op korte termijn 103 vacatures invullen. Om de zoektocht naar nieuw talent nog vlotter te laten verlopen, opende Callexcell op woensdag 12 september een eigen pop-up rekruteringskantoor op de site van Stayen. In ‘Job up’ zijn de eigen medewerkers op zoek gegaan naar nieuw talent. Lezen
Arbeidsmarkt Barometer: kan de jobsdeal de kloof tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt verkleinen?
Van de 750 Belgische werkgevers die eind juli door ManpowerGroup werden bevraagd, plant 8% hun personeel tegen het einde van het jaar uit te breiden, terwijl slechts 2% een inkrimping van het personeelsbestand voorziet. 87% van hen voorzien geen wijzigingen. Na correctie van de seizoenvariaties bereikt de Nettotewerkstellingsprognose – of het verschil tussen het percentage werkgevers dat aanwervingen plant en het percentage werkgevers dat ontslagen voorziet – de bemoedigende waarde van +6, de hoogste waarde sinds het 1e kwartaal van 2017. Dit is een stijging van 2 punten ten opzichte van het vorige kwartaal en van 3 punten in vergelijking met het 4e kwartaal 2017. Lezen
Aantal vacatures blijft stijgen vooral in Vlaanderen en bij grote ondernemingen.
Belgische ondernemingen hadden in het tweede kwartaal van 2018 145.760 openstaande vacatures, tegenover 140.690 in het eerste kwartaal van 2018. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van Statbel, het Belgische statistiekbureau. Ook de vacaturegraad – het aantal openstaande vacatures ten opzichte van het totaal aantal jobs in de onderneming – steeg van 3,47% in het eerste kwartaal van 2018 naar 3,52% in het tweede kwartaal. Lezen
“Please Stand Up!” Rechtstaand vergaderen is goed voor het hart.
Per week besteden we minder dan 150 minuten aan fysieke activiteiten. En dat terwijl een zittend bestaan aan de oorsprong ligt van 45 % van de cardiovasculaire kwalen. Om tegen die wereldwijde kwaal te strijden, lanceert de Belgische Cardiologische Liga vanaf 6 september een preventiecampagne, gericht op Belgische bedrijven, om werknemers uit hun stoel te houden: “Please stand up!” Lezen
Controle- en sanctioneringscijfers VDAB in stijgende lijn.
VDAB is sinds 2016 bevoegd voor de controle en sanctie van het zoekgedrag van werkzoekenden. Zowel binnen de bemiddeling, als binnen de Controledienst van VDAB, worden werkzoekenden steeds meer gestimuleerd om het zoekgedrag bij te sturen. Samen zijn de sancties en signalen die daaruit volgen in de eerste helft van 2018 goed voor een stijging van 33% in vergelijking met de eerste helft van 2017. Lezen
