International Workplace Group, aanbieder van hybride werkoplossingen met merken als Spaces en Regus, kondigt de opening van twee nieuwe moderne, flexibele werkplekken aan. Nu hybride werken ook in België steeds populairder wordt, is het aantal aanvragen bij vestigingen van International Workplace Group sterk gestegen en het bedrijf is van plan zijn expansie te versnellen om aan de stijgende vraag te voldoen. Lezen
Uit cijfers van hr-dienstverlener Group S blijkt dat in de eerste helft van 2024 slechts 3,4% van de toegekende opleidingsdagen is opgenomen, in de eerste helft van 2023 was dat ook maar 4,5%. Als gevolg van de arbeidsdeal uit 2022 heeft een werknemer nu recht op enkele opleidingsdagen per jaar, maar in de praktijk blijven die vaak oningevuld. Lezen
Het einde van de ‘grote vakantie’ is in zicht. Tijd om even terug te blikken op onze o zo kostbare vakantiedagen. Want bijlange na niet iedereen heeft recht op evenveel vakantie in België, zo blijkt uit het Jobat Salariskompas. Lezen
Gehoor jongeren gaat erop vooruit ! Bij de groep 18- tot 22-jarigen in 2023 is het aandeel jongeren met beginnende gehoorschade maar liefst 7,2% lager dan bij hun toenmalige leeftijdsgenoten in 2008. Bovendien gaan ook de +22-jarigen die tijdens hun job aan lawaai blootgesteld worden, er minder snel op achteruit, mits een goede preventieve aanpak. Dat blijkt uit een onderzoek van externe preventiedienst Liantis bij 636.268 werknemers tussen 2008 en 2023. Lezen
In september zetten veel pas afgestudeerden hun eerste stappen op de arbeidsmarkt. Die is momenteel gunstig, maar bedrijven zijn dit jaar voorzichtiger: het aantal kandidaten dat aangenomen wordt is met 15% gedaald ten opzichte van 2022. Ook de lonen zijn na het hoogtepunt van de ‘war for talent’ terug gedaald naar het niveau van voor de COVID-crisis. Het is voor nieuwkomers op de arbeidsmarkt dus weer moeilijker om werkplek te vinden. Lezen
In onze bedrijven zijn er veel werknemers die niet verwachten geïnspireerd te worden, die niet beweren dat ze zich inzetten voor een sociale zaak die buiten ons bereik ligt, die gewoon eerlijk betaald willen worden voor het werk dat ze doen. De meeste van onze gebruikelijke beschouwingen over goede praktijken in People Management hebben geen betrekking op hen. De zoektocht naar zingeving is een vraag die gesteld wordt door de welgestelden die behoefte hebben aan spiritualiteit in hun dagelijks leven.
Deze werknemers willen routine en respect. Zorg er dus voor dat je die collega’s niet over het hoofd ziet die naar het werk komen met de essentiële motivatie om gewoon hun gezin te voeden. Want hun rol in onze organisaties is essentieel. Als je je afvraagt waarom, hier en nu… Lezen
Workday, een leidende leverancier van oplossingen om organisaties te helpen hun personeel en kapitaal te beheren, kondigt Global Payroll Connect aan, een uniforme wereldwijde payrolloplossing die naadloos verbinding kan maken met payrollproviders om een end-to-end wereldwijde payrollervaring te bieden. Met integraties in het wereldwijde partnerecosysteem van Workday stelt Global Payroll Connect klanten in staat om al hun payroll-, HR- en personeelsbehoeften rechtstreeks binnen Workday te beheren. Lezen
Bouwbedrijf Camino organiseert een twee weken durend kinderkamp op hun kantoor. Nog tot 23 augustus kan elke dag een 25-tal kinderen zich tijdens de kantooruren uitleven onder toeziend oog van animatoren. “De Vlaamse zomervakantie duurt dit jaar maar liefst 9 weken. Met dit eigen zomerkamp bieden we onze medewerkers en hun gezin een oplossing om die met zo min mogelijk stress te overbruggen”, klinkt het bij Femke Dhont, HR-directeur van Camino. En welk kind wil niet eens mee met mama en papa naar het werk? Lezen
Het Vlaams opleidingsverlof (VOV), dat in september zijn zesde schooljaar ingaat, was nooit populairder dan nu. 1 op de 47 werknemers van Vlaamse bedrijven nam afgelopen schooljaar opleidingsverlof om zich bij te scholen. Dat zijn er bijna 11% meer dan in schooljaar 2022-2023. “Het belang van levenslang leren dringt steeds meer door bij werknemers en werkgevers”, merkt Acerta op. Lezen
Recente studies leggen een groeiende generatiekloof bloot als het gaat om communicatievoorkeuren. Terwijl generatie Z en millennials vaak worden bekritiseerd voor hun telefoongebruik, onthullen hun werkgewoonten een andere realiteit: ze geven vaak de voorkeur aan digitale communicatie en zijn terughoudend om te bellen. Lezen
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit.
Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?
e-News |
Links |
Contact Us |
Join us |
|
Als onderdeel van de inwerkingtreding van de nieuwe Algemene Verordening Gegevensbescherming (GDPR), zorgen we ervoor dat de informatie veilig is, waardoor we u toegang kunnen geven tot inhoud en netwerken die aan uw verwachtingen voldoen. Deze maatregelen zijn een voortzetting van onze eerdere initiatieven in de afgelopen jaren om een optimaal beheer van uw gegevens te verzekeren. Als u ons een opmerking of verzoek om wijziging van uw identificatiegegevens wilt sturen, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via het adres privacy@peoplesphere.be
28 augustus 2024 