3 mei 2023 
Brussel telt in april 2023 opnieuw minder werkzoekenden met een uitkering. In vergelijking met april 2022 gaat het om een daling van 3,4%. Het totale aantal werkzoekenden stijgt wel, tot 86.836 werkzoekenden. Dat is een toename met 2,8% vergeleken met dezelfde maand vorig jaar. Actiris ontving de voorbije maand 5.992 werkaanbiedingen en verspreidde in totaal 98.571 vacatures. Lezen
Aan de slag met een handicap of na ziekte? Mensen kunnen voortaan hun nieuw inkomen inschatten met Jobcalc
Op die manier wil de federale overheid mensen stimuleren om een ziekte-uitkering of tegemoetkoming voor personen met een handicap te combineren met een job. De federale regering werkte eerder al obstakels weg zodat mensen ondanks een handicap of een langdurige ziekte toch kunnen kiezen voor een job. Met Jobcalc zullen mensen kunnen zien wat het effect is in euro’s, zodat ze met een gerust hart terug aan de slag kunnen. Lezen
Langdurig absenteïsme: afwezigheden door psychische problemen stegen laatste drie jaar met 18,5%.
Op de Belgische arbeidsmarkt blijft de langetermijntrend van langdurig absenteïsme stijgend. Hoewel er in 2022 een lichte daling was, was dagelijks 3,18% van de werknemers al langer dan een jaar ziek thuis, wat nog steeds hoger is dan de 3,01% in 2019. Uit een onderzoek van Securex op basis van salarisgegevens van ruim 200.000 werknemers in België, blijkt ook dat zowel het korte ziektepercentage als de ziektefrequentie historisch hoog zijn, met stijgingen van respectievelijk 21% en 16% sinds 2019 tot 2,70% en 1,31 keer in 2022. Lezen
My Reward Benchmark: hoe verhoudt uw loonbeleid zich ten opzichte van de markt?
De voorbije jaren werd de arbeidsmarkt grondig door elkaar geschud: de ‘war on talent’ woekert dan ook feller dan ooit. Wat betekent dat voor uw loonbeleid? Met ‘My Reward Benchmark’ biedt Berenschot, in samenwerking met Securex en CLB, u een kwaliteitsvolle tool aan om salarissen te vergelijken en te benchmarken in België. Lezen
Onderzoek Arval Mobility Observatory: “Uitgebreid mobiliteitsaanbod houdt talent bij bedrijven en trekt nieuwe medewerkers aan”.
De aanwezigheid van een mobiliteitsaanbod is voor zeven op de tien ondervraagde werknemers in België een bepalende factor bij de keuze van een werkgever. Dat blijkt uit een Europees onderzoek van het Arval Mobility Observatory bij werknemers in de privésector. Het onderzoek peilt het werkgerelateerde verplaatsingsgedrag van werknemers en hun verwachtingen op vlak van mobiliteit. Lezen
Toename van de werkgelegenheidsgraad in België: aantal 55-64 jarigen op de arbeidsmarkt hoger dan ooit.
In de aanloop van de Dag van de Arbeid op 1 mei, stelt Statbel, het Belgische statistiekbureau, een overzicht voor van enkele arbeidsmarktindicatoren van 2000 tot 2022. In 22 jaar tijd is de werkgelegenheidsgraad van 20-64-jarigen in België gestegen (+9,3%) en de werkloosheidsgraad van 15-64-jarigen gedaald (-20,3%). De kloof tussen de werkgelegenheidsgraden van mannen en vrouwen is sinds 2000 met 11,9 procentpunten verkleind. Een andere opvallende vaststelling is dat de 55-64-jarigen in 2022 een veel hogere werkgelegenheidsgraad hebben met 56,6 % tegenover maar 26,3% in 2000. Lezen
Belgen bestellen zes keer meer online dan 4 jaar geleden met hun Ticket Restaurant.
Simpel betalen met Ticket Restaurant? Sinds 2019 biedt Edenred de mogelijkheid om online te bestellen met de maaltijdcheques. “Eenvoudig en overal Ticket Restaurant gebruiken is Edenred-doelstelling, dus partnerschap met Deliveroo is logische volgende stap. Lezen
Hoge werkdruk: 4 op de 10 slachtoffers zware arbeidsongevallen minder dan 1 jaar in dienst.
Maar liefst 42% van de ernstige arbeidsongevallen gebeurde in 2022 met medewerkers die minder dan 1 jaar in dienst waren. Dat blijkt uit een analyse van hr-dienstengroep Liantis naar aanleiding van Werelddag voor Veiligheid en Gezondheid op het werk (28 april). Het aantal ernstige arbeidsongevallen blijft ondertussen even hoog als in 2021. “De hoge werkdruk en het tekort aan medewerkers spelen zeker een rol in de cijfers. Toch moeten we er alles aan doen om dit naar beneden te krijgen.” Lezen
Helft werknemers heeft geen probleem met open communiceren over loonpakket.
Zowat de helft (47%) van de Belgische werknemers vindt het geen probleem om open en transparant te communiceren over de inhoud van hun loonpakket. Een kwart houdt dit liever voor zichzelf en 28% heeft hier niet echt een mening over. De Kroaten zijn met 59% het meest openhartig over hun loon. De Denen met 38% het meest terughoudend om hier open over te zijn. Lezen
Bedrijven zetten meer werknemers op de fiets. Nieuwe cao geeft alle werknemers in privé vanaf 1 mei recht op fietsvergoeding.
De afgelopen vijf jaar hebben 45% meer werknemers een fietsvergoeding gekregen van hun werkgever. Ruim een vijfde van de werknemers ontvangt nu zo’n vergoeding om naar het werk te trappen. Het gemiddeld bedrag schommelt rond 43 euro per maand. Vooral werknemers in Vlaanderen, met de provincie Antwerpen voorop, krijgen het vaakst een fietsvergoeding. Lezen
