Een opvallende trend: het aantal bedrijven dat kiest voor een nieuwe invulling voor de financiering van hun pensioenplan, neemt alsmaar toe. Dat stelt HR-specialist Mercer vast. ‘CFO’s zien vooral dat – pensioenplannen veel geld kosten en voor de werknemers finaal veel te weinig opbrengen ten opzichte van die hoge kostprijs. Daarom zoeken werkgevers steeds meer naar alternatieven. Pensioenplannen gekoppeld aan TAK23-producten, dus de beurs, winnen daarom enorm aan populariteit.’ Lezen
Uit onderzoek van IWG, ’s werelds grootste leverancier van flexibele werkplekken en hybride werkoplossingen, blijkt dat 78% van de Amerikaanse CFO’s kosten wil besparen vanwege de aanhoudende economische onzekerheden. 81% ziet hybride werken als de beste manier om die besparingsdoelstellingen te realiseren. Lezen
De arbeidsdeal: een set maatregelen ontworpen in 2022 met het oog op een betere work-life balans voor werknemers en een hogere werkzaamheidsgraad. Ook de professionele ontwikkeling van de werknemer krijgt een grote rol in dit verhaal. Een jaar na intrede van de arbeidsdeal bevraagt rekruteringsspecialist Robert Half in het kader van zijn Salarisgids 2024 zowel werkgevers als werknemers over hun opleidingsmogelijkheden. Daaruit blijkt dat werknemers het meeste interesse hebben in deeltijdse opleidingsprogramma’s en extra betaalde verlofdagen voor externe leermogelijkheden. Lezen
Het gebruik van internet is blijven stijgen in 2023: 95% van de Belgen tussen 16 en 74 jaar gebruikt internet tegenover 89% in 2018 en 82% in 2013. Dit blijkt uit de laatste resultaten van de enquête naar het ICT-gebruik bij huishoudens die Statbel, het Belgische statistiekbureau, jaarlijks organiseert. Van de resterende 5% had 2% ten minste drie maanden voor de enquête geen internet meer gebruikt en 3% had nog nooit internet gebruikt. Lezen
Eén jaar na de invoering van het verplichte opleidingsplan voor werkgevers met minstens twintig werknemers blijkt dat de Belgische bediende achterblijft in het volgen van opleidingen. Dat blijkt uit een analyse van HR-partner Bright Plus voor de periode juni 2022 – juni 2023, samen met Ivox en motivatie-expert dr. Hermina van Coillie. Gemiddeld volgt de Belgische bediende gemiddeld 27,2 opleidingsuren per jaar, oftewel 3,4 dagen. Dat cijfer ligt niet alleen onder de huidige verplichting van vier dagen per VTE, maar blijft ook ver verwijderd van de opgelegde doelstelling van vijf voorziene opleidingsdagen in 2024. Lezen
In 2022 zien we voor het eerst een positieve evolutie op gebied van gendergelijkheid in álle managementniveaus. Vrouwen vertegenwoordigen nu 46,5% van het middenmanagement (middenmanagers); 32,2% van het senior management (management), 25,4% van de uitvoerende comités en 26,9% van de raden van bestuur. Lezen
Minder dan 30 dagen scheiden ons van de deadline: op 17 december moeten ook alle kmo’s (vanaf 50 tot 249 werknemers) verplicht een actief klokkenluiderskanaal hebben voor werknemers, net als juridische entiteiten met 250 werknemers of meer. Zeven op tien kmo’s met 50-250 werknemers zijn in orde of plannen dat te zijn: 35% heeft al een oplossing en 35% heeft een oplossing gepland. Deze verplichting is dwingend na de publicatie van de Belgische Klokkenluiderswetgeving in het Staatsblad, een omzetting van de Europese richtlijn die een beveiligd intern meldkanaal oplegt, ter bescherming van klokkenluiders. Alle afdelingen van de Gosselin Group zijn alvast helemaal in orde. Lezen
Jonge professionals blijven vastberaden om hun plek op de arbeidsmarkt te veroveren, ondanks de wereldwijde economische turbulentie. Hoe ervaren zij echter de eerste stappen in hun carrière te midden van deze uitdagingen? Recent onderzoek uitgevoerd door staffing specialist Walters People biedt inzicht in de ervaringen van jonge professionals met 1 tot 3 jaar ervaring. Lezen
Belgische medewerkers hebben nog 5 vakantiedagen over… Het gaat grotendeels over extralegaal verlof dat overgedragen mag worden naar volgend jaar, in tegenstelling tot de wettelijke vakantiedagen. Jongeren hebben nog iets meer verlof over dan hun oudere collega’s. Dat blijkt uit een analyse van HR- & Well-beingexpert Attentia op basis van data van 50.000 werknemers. Lezen
Het arbeidsmarkt-debat zal de komende maanden zeker intensiever gevoerd worden. De plaats van 55-plussers op die arbeidsmarkt is daarbij een heet hangijzer. “Door allerlei initiatieven zoals de doelgroepvermindering is de werkzaamheidsgraad van deze groep over de laatste jaren flink verbeterd. Maar de voorwaarden voor deze subsidie zijn veranderd, terwijl niemand zicht heeft op hoe efficiënt en duurzaam dit allemaal gebeurt. Want we willen toch allemaal dat werkgevers mensen aantrekken op basis van talenten en competenties en niet op basis van subsidies? Is de overheid bereid om het beleid bij te sturen?” vraagt Ann Boterman, Business Director bij Asap HR Group. Lezen
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit.
Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?
e-News |
Links |
Contact Us |
Join us |
|
Als onderdeel van de inwerkingtreding van de nieuwe Algemene Verordening Gegevensbescherming (GDPR), zorgen we ervoor dat de informatie veilig is, waardoor we u toegang kunnen geven tot inhoud en netwerken die aan uw verwachtingen voldoen. Deze maatregelen zijn een voortzetting van onze eerdere initiatieven in de afgelopen jaren om een optimaal beheer van uw gegevens te verzekeren. Als u ons een opmerking of verzoek om wijziging van uw identificatiegegevens wilt sturen, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via het adres privacy@peoplesphere.be
26 november 2023 