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12 décembre 2023 Actualités, Digital

Perspectives d’emploi positives dans les trois régions, soutenues par les difficultés chroniques des entreprises à remplir les postes vacants.

Les pénuries de talents maintiennent les intentions de recrutement à un niveau élevé en Belgique pour le 1er trimestre 2024. Avec une Prévision Nette d’Emploi en hausse pour le troisième trimestre consécutif à +33%, les employeurs belges affichent leur volonté de créer de nouveaux emplois au cours du 1er trimestre 2024, mais selon ManpowerGroup, les difficultés rencontrées par trois employeurs sur quatre pour remplir leurs postes vacants explique ce maintien des intentions de recrutement à un niveau élevé. Lire plus

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12 décembre 2023 Actualités, Digital

Manifestation des travailleurs européens afin de protester contre les plans d’austérité des états membres.

Ce mardi, des milliers de travailleurs de toute l’Europe marcheront sur les institutions européennes à Bruxelles pour protester contre des plans visant à mettre en œuvre un programme d’austérité 2.0 à partir de l’an prochain. L’appel à manifester lancé par la Confédération européenne des syndicats (CES) s’inscrit dans une campagne plus large en faveur d’un « accord équitable pour les travailleurs » alors que ministres et eurodéputés négocient une réforme des règles de gouvernance économique de l’UE. Lire plus

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12 décembre 2023 Actualités, Digital

Promotions internes – Obtenir un intitulé de fonction plus important sans augmentation de salaire est-il acceptable?

En Belgique, près de 4 employeurs sur 10 (38%) envisageraient la nomination de certains de leurs employés à un titre de fonction supérieur dans le cadre d’une promotion, si une augmentation salariale n’était pas possible. Un employé sur deux serait prêt à l’accepter… Les employés âgés de moins de 35 ans se disent particulièrement disposés à accepter cette offre. Lire plus

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11 décembre 2023 Actualités, Digital

Elections sociales: les entreprises optent en masse pour le 16 mai pour un vote de plus en plus électronique.

2024 sera une année électorale chargée. 7.000 entreprises organiseront notamment des élections pour renouveler leurs 11.000 organes de concertation.L’analyse de SD Worx auprès de 1.600 entreprises, qui seront guidées par le secrétariat social lui-même lors des élections sociales de 2024, prévoit que trois quarts des employeurs organiseront des élections sociales au cours de la première semaine du mois de mai, avec un pic le 16 mai. Lire plus

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11 décembre 2023 Actualités, Digital

Transformation numérique: près d’une grande entreprise sur deux utilise l’intelligence artificielle.

L’intelligence artificielle a connu ces derniers mois une accélération fulgurante et est devenue en peu de temps accessible à tout un chacun. Dans le monde de l’entreprise aussi cette percée est bien visible, comme le démontrent les derniers résultats de l’Enquête sur l’utilisation des TIC et de l’e-commerce dans les entreprises menée par Statbel, l’office belge de statistique. Lire plus

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11 décembre 2023 Actualités, Digital

Rendre le congé de naissance obligatoire favorise l’égalité de genre.

L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes présente les résultats de son enquête consacrée aux nouveaux pères et coparent.e.s. Cette étude montre que la proportion de pères et coparent.e.s qui prennent l’entièreté de leur congé de naissance est en augmentation (86% des salariés et fonctionnaires en 2021 contre 71% en 2010). Parmi les indépendants-es, ce pourcentage n’est que de 53%. La grande majorité des pères et coparent-e-s se déclare par ailleurs en faveur d’un congé de naissance obligatoire. Lire plus

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11 décembre 2023 Actualités, Digital

Fin d’année au ralenti pour nos entreprises: 43% des travailleurs ont plus de 40 heures de congés légaux à prendre avant le 31 décembre.

Plus de quatre travailleurs belges sur dix (43%) ont encore plus de 40 heures en réserve. Selon l’analyse menée par Acerta, près d’une personne sur cinq a même encore plus de 80 heures (10 jours ouvrables) à prendre. Il s’agit d’une nette augmentation par rapport à la même période l’année dernière. Le secrétariat social prévient que la continuité peut ainsi être mise sous pression dans certaines entreprises, les vacances légales n’étant transférables à l’année suivante qu’à partir de 2024 dans certains cas spécifiques. ​ ​ ​ ​ Lire plus

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8 décembre 2023 Actualités, Digital

Dernière ligne droite en vue d’octroyer une prime pouvoir d’achat: 6% des travailleurs (seulement) sont assurés d’en bénéficier à ce jour.

Environ trois semaines avant la date limite d’octroi, 5,9 % des entreprises de notre pays ont octroyé à leurs travailleurs une prime de pouvoir d’achat. Au total, pour le moment, 1 travailleur sur 15 peut s’attendre à une prime de pouvoir d’achat. C’est ce qu’il ressort des chiffres les plus récents recueillis par l’entreprise de services RH Acerta auprès de 554.308 travailleurs occupés par plus de 34.223 entreprises. Lire plus

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7 décembre 2023 Actualités, Digital

Priorité à la fidélisation des talents RH en 2024, sur un marché particulièrement dynamique.

En 2023, la demande de professionnels des RH est restée significativement élevée, et selon le dernier guide des salaires du spécialiste du recrutement Walters People, cette tendance devrait se poursuivre en 2024. Stephanie Cnops, Principal et spécialiste du recrutement en RH, analyse quels spécialistes en RH sont actuellement très demandés et examine les tendances salariales attendues dans le secteur des RH pour l’année à venir. Lire plus

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7 décembre 2023 Actualités, Digital

La dure réalité du ‘Confidence Gap’ confirmée par une étude belge, ou comment notre société érode la confiance en soi des jeunes filles/femmes…

Il existe bel et bien une importante différence de confiance en soi entre les garçons et les filles en Belgique. C’est ce qui ressort d’une nouvelle étude réalisée par le département RH de l’assureur AXA Belgium et par l’agence Trendwolves qui étude les tendances chez les jeunes. Selon cette étude, la confiance en soi des jeunes filles décroît considérablement dès l’âge de 15 ans. L’écart entre les genres commence donc à se creuser entre 15 et 19 ans et – fait remarquable – s’inscrit de manière définitive entre 20 et 24 ans. Lire plus

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