
Uit de Randstad Workmonitor 2025 blijkt dat talent in de IT-sector meer belang hecht aan flexibiliteit in de werkplek dan werknemers in andere sectoren zoals onderwijs, gezondheidszorg en professionele dienstverlening. Het onderzoek, uitgevoerd bij meer dan 26.000 werknemers in 35 landen, laat zien dat maar liefst vier op de tien IT’ers (40%) al ooit van job veranderde door een gebrek aan flexibiliteit. Daarbovenop zegt 56% dat ze zouden vertrekken als hun vraag om flexibel(er) te werken wordt afgewezen. Lezen