Volgens een enquête van ManpowerGroup zijn 6 op de 10 Belgische werkgevers al actief met het aantrekken van ‘groene’ profielen of met het aanleren van de vereiste vaardigheden voor de ecologische transitie. 1 op 2 bedrijven ondervinden echter moeilijkheden bij het vinden van dergelijke profielen op de arbeidsmarkt. Lezen
Uit een analyse van hr-dienstengroep Liantis blijkt dat in 2022 het brutoloon van mannelijke bedienden maar liefst 15% meer bedroeg dan dat van vrouwelijke bedienden. Bovendien is dat verschil onder arbeiders nog groter. En daar willen kmo-werkgevers ook graag zelf komaf mee maken. Uit een bevraging blijkt dat ze zelf denken dat meer transparantie over lonen voor dezelfde functies en meer flexibiliteit binnen de kinderopvang de kloof kan dichten. Lezen
Waar SD Worx in andere jaren een kmo-jobgroei vaststelt in de eerste maanden van het jaar, is dit in 2023 niet het geval. Het sociaal secretariaat waarschuwt voor deze dalende trend in het tweede kwartaal (april tot juni). Vooral de sector Industrie, één van de grootste sectoren in ons land, kent een negatieve jobevolutie, maar bv. ook de ICT en communicatiesector. Kmo’s werven minder aan dan in andere jaren. Dit zijn de nieuwe inzichten uit de longitudinale analyse van SD Worx van de loongegevens van meer dan 18.000 kmo-ondernemers met meer dan 350.000 werknemers over de laatste 4 jaar in de privésector in België. Lezen
Voor heel wat pas afgestudeerden is de zoektocht naar een eerste job een uitdaging. De meeste vacatures vragen een minimum aan ervaring, waardoor het moeilijk kan zijn om een eerste job te verzekeren. Volgens Page Personnel zijn er niettemin heel wat voordelen verbonden aan het aannemen van young graduates; ze zorgen voor een reality check met een veranderende maatschappij, kunnen en willen leren en zijn sneller tevreden over hun werksituatie. Lezen
Nu de grootste uitdagingen wat stabiliseren, plant 51% van de Belgische bouwbedrijven aanwervingen het komende half jaar. Maar hierbij vormt zich een nieuwe uitdaging. Want slechts een kwart van de jongeren is geneigd om voor een job in de bouw te kiezen. Vooral omwille van misperceptie rond jobzekerheid, carrièremogelijkheden, work-life balance en klimaatimpact van de sector, zo stelt consultant BDO vast in een wereldwijd onderzoek bij meer dan 700 bouwbedrijven en -werknemers in 8 landen waaronder België. Lezen
Terug uit vakantie? Dan is de kans groot dat er veel werk op je wacht bij je terugkeer naar kantoor. Bij maar liefst zes op de tien werknemers (60%) is dit het geval. Ruim een kwart (27%) zegt zelfs veel te veel werk te hebben na een vakantie. Dat blijkt uit een onderzoek van Protime, marktspeler in onder meer tijdregistratie en workforce management bij 1.000 Vlaamse bedienden. Lezen
Met vakantie gaan blijft voor elke werknemer dé manier om de batterijen weer op te laden na een slopende werkperiode. Na die verdiende rust kan iedereen er weer vol tegenaan. Tenminste, dat is de bedoeling. Maar veel werknemers hebben na hun vakantie met een motivatiedip(je) te kampen. Wilt u ervoor zorgen dat de dynamiek op de werkvloer niet afneemt? Dan is het essentieel om uw werknemers te motiveren aan de hand van een aantal post-vakantietips. Lezen
Terugkeren naar de schoolbanken als werknemer zit in de lift. Tijdens het schooljaar 2022-2023 maakten maar liefst 16 procent meer werknemers van Vlaamse bedrijven gebruik van het Vlaams Opleidingsverlof (VOV) om zich bij te scholen of zelfs te herscholen. In absolute cijfers betekent dit dat het voorbije schooljaar 1 op de 52 werknemers VOV hebben opgenomen, zo blijkt uit de analyse van hr-dienstverlener Acerta op basis van data van meer dan 250.000 werknemers bij meer dan 19.000 Vlaamse werkgevers. “Het einde van de coronaperiode laat het Vlaams Opleidingsverlof toe echt te beginnen renderen”, aldus Acerta. Lezen
Uit een onderzoek van ManpowerGroup blijkt dat liefhebbers van videogames en e-sport er baat bij hebben om hun game-ervaring op te nemen in hun cv. Liefst 53% van de 510 ondervraagde werkgevers, die gespecialiseerd zijn in human resources, geeft aan dat ze rekening houden met de vaardigheden die worden ontwikkeld door middel van videogames tijdens het wervingsproces. Lezen
De zomer loopt bijna op zijn einde. Reden genoeg voor IWG om onderzoek te doen naar wat de beste steden waren voor een workation. De steden werden beoordeeld op negen criteria, waaronder klimaat, vervoer, eten & drinken en internetsnelheid Brussel valt net buiten de top tien. Barcelona, Toronto en Beijing bekleden de top drie. Lezen
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit.
Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?
e-News |
Links |
Contact Us |
Join us |
|
Als onderdeel van de inwerkingtreding van de nieuwe Algemene Verordening Gegevensbescherming (GDPR), zorgen we ervoor dat de informatie veilig is, waardoor we u toegang kunnen geven tot inhoud en netwerken die aan uw verwachtingen voldoen. Deze maatregelen zijn een voortzetting van onze eerdere initiatieven in de afgelopen jaren om een optimaal beheer van uw gegevens te verzekeren. Als u ons een opmerking of verzoek om wijziging van uw identificatiegegevens wilt sturen, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via het adres privacy@peoplesphere.be
28 augustus 2023 