Het aantal werknemers dat bij zijn huidige werkgever wil blijven, ligt wat lager dan de voorbije jaren. Drie jaar geleden wilde 43% van de werkende Belgen niet binnen het jaar van werkgever veranderen, nu is dat nog 36%. Daartegenover staat wel dat steeds meer jongeren aangeven dat ze wél voor de rest van hun carrière bij hun huidige werkgever willen blijven – dat aandeel is vandaag al gestegen tot 28%. Lezen
Het Federaal Planbureau, het Brussels Instituut voor Statistiek en Analyse (BISA), Statistiek Vlaanderen en het Institut wallon de l’évaluation, de la prospective et de la statistique (IWEPS) hebben de economische vooruitzichten gepubliceerd voor de drie gewesten. Na een verwachte groei van 1,5% in Vlaanderen en 1,2% in Wallonië in 2025, zou de bbp-groei in beide gewesten in 2026 en 2027 verzwakken, omdat de groei van de binnenlandse vraag afneemt. Lezen
In ons land wonen heel wat grensarbeiders die de grens oversteken om in onze buurlanden te gaan werken. Volgens de meest recente cijfers van het RIZIV staken midden 2024 ongeveer 86.000 Belgen de grens over voor het werk, goed voor 63% van alle grensarbeid. Dit is een daling van bijna 6% tegenover 2019. Ten opzichte van vorig jaar blijft de trend stabiel. Daarnaast komen er ook heel wat buitenlandse grensarbeiders naar ons land om te werken. Lezen
Driekwart van de Vlaamse ondernemingen zet in op opleiding van het personeel. Ze maken zowel gebruik van klassieke opleidingsvormen (53%) als on-the-job training (53%) en e-learning. Vooral e-learning zit in de lift met een stijging van 19% in 2018 naar 49% in 2025. Dat blijkt uit de eerste resultaten van de driejaarlijkse Ondernemingsenquête van de SERV|Stichting Innovatie & Arbeid. Ondanks de groeiende aandacht voor opleiding stuit een deel van de ondernemingen (20%) op hindernissen die het aanbieden van opleidingen bemoeilijkt. Hierop inwerken kan het opleidingsbeleid de komende jaren verder een boost geven. Lezen
Is samenleven – en dus ook samenwerken – moeilijker geworden dan vroeger? Vroeger was het zoveel beter, horen we vaak… Privé en werk waren goed gescheiden. We maakten ons geen zorgen over de toestand van onze natuurlijke hulpbronnen. Onze relatie met werk leed niet onder voortdurende existentiële vragen over betekenis, motivatie, de zoektocht naar inspiratie… Alles was toen zo eenvoudig. Was dat echt zo? Lezen
Hoewel digitale transformatie al jaren op de agenda staat, blijkt uit het rapport Towards the C-Suite 2035 van Robert Half dat veel bedrijven fundamenteel niet voorbereid zijn op wat de volgende tien jaar op hen af komt. De grootste bedreiging voor bedrijven in het komende decennium is niet disruptieve technologie of geopolitieke instabiliteit. Het is leiderschap dat niet durft te transformeren. Lezen
Meer dan een kwart van de Belgische werknemers (27%) geeft wel eens toe te solliciteren om hun eigen marktwaarde te testen, zonder de intentie daadwerkelijk van job te veranderen. Onder jongvolwassenen (tot 35 jaar) loopt dit zelfs op tot 31 procent. Deze ‘sollicitatieshoppers’ gebruiken een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek als hefboom om een hoger loon of betere arbeidsvoorwaarden te krijgen bij hun huidige werkgever. Lezen
Het aantal werknemers met een flexi-job blijft stijgen. In mei 2025 had 6,78% van de werknemers zo’n bijverdienste, meer dan een verdubbeling in drie jaar tijd. Uit een onderzoek van Acerta Consult bij 2.000 werknemers en 500 bedrijfsleiders blijkt bovendien dat 63,8% van de werknemers geen bezwaar heeft tegen werk tijdens het weekend of op feestdagen. Bij de werkgevers is dat aandeel iets lager, met 48,1% die positief staat tegenover weekend- en zondagswerk. Opvallend: minstens één op de vijf werknemers overweegt dit jaar nog een flexi-job te starten. “De bereidheid om bij te klussen via een flexi-job neemt duidelijk toe,” aldus de experten van Acerta Consult. Lezen
Het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) maakt de resultaten bekend van zijn halfjaarlijkse conjunctuurenquête bij zijn sectorfederaties. Samen vertegenwoordigen zij 80% van de Belgische export, 75% van de tewerkstelling in de private sector en meer dan twee derde van de toegevoegde waarde in ons land. De conclusie van deze editie is duidelijk: de Belgische economie bevindt zich door de internationale geopolitieke onzekerheid (Rusland-Oekraïne, Israël-Gaza-Iran en vooral de Trump-heffingen) in een dichte mist met grote onzekerheden, al zijn er hier en daar wel wat lichtpuntjes dankzij een geleidelijk afkoelende inflatie, lagere (kortetermijn)rentevoeten, hogere overheidsinvesteringen en de hoop op structurele arbeidsmarkthervormingen onder de nieuwe Arizona-regering … Lezen
Een minirok, shorts, slippers of een tanktop? Ondanks de hoge temperaturen zijn er heel wat werknemers die deze zomerse kledingstukken liever niet dragen op de werkvloer. Dat blijkt uit onderzoek van hr-dienstengroep Liantis bij zo’n 500 werkende Belgen. 86,7% van de vrouwen zegt nee tegen de minirok, terwijl 53,6% van de mannen liever geen korte broek draagt. De voornaamste redenen? Ze vinden het ongepast of hun werkgever staat dit niet toe. Lezen
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit.
Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?
e-News |
Links |
Contact Us |
Join us |
|
Als onderdeel van de inwerkingtreding van de nieuwe Algemene Verordening Gegevensbescherming (GDPR), zorgen we ervoor dat de informatie veilig is, waardoor we u toegang kunnen geven tot inhoud en netwerken die aan uw verwachtingen voldoen. Deze maatregelen zijn een voortzetting van onze eerdere initiatieven in de afgelopen jaren om een optimaal beheer van uw gegevens te verzekeren. Als u ons een opmerking of verzoek om wijziging van uw identificatiegegevens wilt sturen, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via het adres privacy@peoplesphere.be
21 juli 2025 