Terwijl de Belgische werknemer meer geneigd lijkt om thuis te blijven werken in vergelijking met Frankrijk en het Verenigd Koninkrijk, staat België op nummer 1 als het gaat om werknemers die hun job willen opzeggen vanwege de corona-aanpak van hun werkgever. Ook op het StepStone-platform is er een duidelijke stijging van het aantal werkzoekenden. Lezen
Twee vaststellingen betreffende mobiliteit: ten eerste wordt onze samenleving geconfronteerd met mobiliteitsproblemen die een impact hebben op ons welzijn. Ten tweede zet de gezondheidscrisis werknemers ertoe aan opnieuw na te denken over hun vervoerswijzen. Het ‘alles met de auto’ is voorbij. Als ik in de toekomst naar mijn werk ga, neem ik mijn fiets of auto tot aan het station, stap ik van de trein over op de metro, waarna ik op een step spring tot op mijn werk. Maar ben ik in alle gevallen voor alle schade verzekerd? Niet noodzakelijkerwijs of soms slechts gedeeltelijk. Lezen
De Kamer heeft gisteren (11 juni 2020) unaniem het wetsvoorstel aangenomen waaruit volgt dat de opzeggingstermijn die door een werkgever wordt betekend tijdens de Corona-tijdelijke werkloosheid wordt opgeschort. Er is na het negatieve advies van de Raad van State, geen sprake meer van retroactieve werking van de wet. Lezen
In volle lockdown waren op onze Belgische arbeidsmarkt tot 15% minder ontslagen dan vóór corona uitbrak. Bovendien kwam het initiatief voor ontslag nog steeds vaker van de werknemer dan van de werkgever. De daling in contractbeëindigingen komt vooral door de invoering van het systeem van tijdelijke werkloosheid, dat bedrijven die het moeilijk hebben door de coronacrisis extra ademruimte geeft. Afgelopen weekend besliste de superkern om het systeem te verlengen tot 31 augustus 2020. Een goede zaak, zo blijkt dus uit de analyse van Acerta. Lezen
Statbel, het Belgische statistiekbureau, publiceert vandaag het aantal vacatures in Belgische ondernemingen. De cijfers geven de situatie in het 1e kwartaal 2020 weer en houden dus rekening met de impact van de COVID-19-crisis op het aantal vacatures in deze periode. De vacaturegraad – het aantal vacatures ten opzichte van het totale aantal arbeidsplaatsen in de onderneming – daalt hoofdzakelijk in de horecasector (verschaffen van accommodatie en maaltijden) en de sector financiële activiteiten en verzekeringen, terwijl hij vooral stijgt in de sector van de informatie en de communicatie en de non-profitsector. De vacaturegraad van interimbanen is aanzienlijk hoger dan die voor vaste banen. Lezen
De relance van de tewerkstelling is gestart in alle gewesten en provincies. De maandelijkse ‘SD Worx Employment Tracker’ op basis van bijna 1 miljoen werknemers in de privésector toont aan dat de grootste stijging zich voordoet bij de meest getroffen regio’s en organisaties, met name in kmo’s met minder dan twintig werknemers groeit de activiteit fors: van 55% naar 64% gewerkte dagen. Arbeiders maken de grootste terugkeer op de werkvloer: van 49% naar 60%, al blijven ze wel nog een vijfde onder het normale niveau van gewerkte dagen. In de top 10 van de grootste stijgers zitten sectoren zoals de dienstenchequebedrijven, grote kleinhandelszaken, zelfstandige kleinhandel, warenhuizen, garages, kledingbedrijven, bouwbedrijven, elektriciens en beschutte werkplaatsen. Lezen
84% van de studenten hebben een bijverdienste, dat is nog maar eens een record. Vorig jaar bleef de teller nog steken op 80%. Opvallend is dat zwartwerk blijft groeien ondanks de versoepelingen van het studentenstatuut. Ruim een derde van de studenten geeft ook toe dat werken tijdens het schooljaar de studies schaadt. Dit blijkt uit een nieuwe studie van Randstad Research bij 1500 studenten. Het onderzoek werd eind maart, begin april uitgevoerd. Lezen
De lockdown in de coronacrisis is onbedoeld het grootste experiment rondom thuiswerken ooit. Recent onderzoek, uitgevoerd door Tilburg University in samenwerking met Veldhoen + Company, laat zien dat thuiswerken loont. Mensen ervaren dat thuiswerken beter aansluit op hun eigen sociale voorkeuren, dat ze efficiënter kunnen werken en meer regie hebben over hun werkdag. Het onderzoek is gehouden onder 5.000 respondenten uit heel Europa. Lezen
Tot algemene verbazing werd zopas een KB gepubliceerd dat nu, bijna drie maanden na het begin van de coronacrisis, niet-gewerkte dagen als gevolg van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht gelijkstelt aan ‘dagen normale werkelijke arbeid’ voor de berekening van de duur van de vakantie en van het vakantiegeld. En dat bovendien retroactief. Het KB verscheen op vrijdag 5 juni in het Belgisch Staatsblad. Lezen
De economische bedrijvigheid in België krimpt dit jaar met 9 % als gevolg van de beperkende maatregelen die werden opgelegd om de verspreiding van de COVID-19-pandemie tegen te gaan. Naarmate de inperkingsmaatregelen worden versoepeld, zou de economie geleidelijk weer aansterken. Lezen
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit.
Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?
e-News |
Links |
Contact Us |
Join us |
|
Als onderdeel van de inwerkingtreding van de nieuwe Algemene Verordening Gegevensbescherming (GDPR), zorgen we ervoor dat de informatie veilig is, waardoor we u toegang kunnen geven tot inhoud en netwerken die aan uw verwachtingen voldoen. Deze maatregelen zijn een voortzetting van onze eerdere initiatieven in de afgelopen jaren om een optimaal beheer van uw gegevens te verzekeren. Als u ons een opmerking of verzoek om wijziging van uw identificatiegegevens wilt sturen, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via het adres privacy@peoplesphere.be
15 juni 2020 