14 juli 2026 
Na twee jaar intensief onderhandelen heeft de International Labour Organization (ILO) verdrag nr. 193 over waardig werk in de platformeconomie goedgekeurd. De nieuwe internationale norm toont aan waartoe het tripartiete overleg (tussen werkgevers, werknemers en overheden) in staat is, ondanks de sterk uiteenlopende standpunten waarmee de onderhandelingen van start gingen.
Een evenwichtig compromis Lezen
ILO keurt internationaal verdrag over platformeconomie goed.
Lagere zomerbezetting en minder controle… Waarom de zomervakantie een extra cyberrisico vormt voor bedrijven.
Voor cybercriminelen is de zomer geen komkommertijd, maar hoogseizoen. Als collega’s met vakantie gaan, ontstaan precies de gaten waar aanvallers op wachten: beslissers zijn minder bereikbaar, controles schieten erbij in en tijdelijke toegang tot documenten of accounts wordt ongemerkt structureel. Uit recente data van cyberverzekeringsspecialist Stoïk blijkt dat de zomermaanden extra risicovol zijn. In de maanden juli en augustus worden de meeste schadeclaims ingediend en 69% van de e-mailgerelateerde incidenten vinden plaats van juni tot en met augustus. Lezen
62 procent van de Belgische werknemers vindt maandelijkse loonbetaling niet langer aangepast aan de realiteit.
Meer dan een kwart van de werkende Belgen (27%) geeft aan structureel van loon naar loon te leven. Nog eens 29 procent zegt dat dit bijna altijd het geval is, terwijl 21 procent hier af en toe mee te maken heeft. Dat blijkt uit een studie van Deel, het all-in-one payroll- en HR-platform, bij meer dan 1.000 Belgische werknemers. Lezen
Vergrijzing in België tegen 2070: sociale uitgaven stijgen tot 2050 en stabiliseren daarna.
De Studiecommissie voor de Vergrijzing heeft de budgettaire en de sociale gevolgen van de vergrijzing onderzocht. Tussen 2025 en 2050 stijgen de sociale uitgaven van 25,7% naar 27,2% van het bbp om daarna te stabiliseren tot 2070. Deze evolutie wordt gedreven door de stijging van de uitgaven voor gezondheidszorg en, in mindere mate, door deze van de pensioenuitgaven. Lezen
Hoe strikt scheid jij werk en privé? 43% van de Belgen houdt werk en privé liefst gescheiden, terwijl het voor 44% gerust door elkaar mag lopen
Moet werk voor jou strikt stoppen na de kantooruren, of mag het ook doorlopen in jouw privéleven? De meningen daarover blijken sterk verdeeld. Ruim vier op de tien Belgische bedienden (43%) houden hun werk en privé het liefst (zoveel mogelijk) gescheiden. Zij beschouwen zich eerder als ‘separator’. Vrijwel evenveel Belgen vinden het dan weer (helemaal) niet erg om verschillende aspecten van hun leven door elkaar te mengen (44%). Zij zien zichzelf eerder als ‘integrator’. Lezen
Werknemers in openbare sector krijgen vaker AI-opleiding op het werk dan werknemers in privé.
Meer dan de helft van de werkgevers in de publieke sector (54,3%) bood de voorbije twaalf maanden opleiding rond het gebruik van AI aan voor een deel van of voor alle medewerkers. In de privésector gaf één op de drie ondernemingen (32,3%) het voorbije jaar AI-opleidingen aan werknemers. De extra opleidingen rond AI in de publieke sector vallen samen met het hoge gebruik van AI-tools: drie op de vier medewerkers (75,8%) in de publieke sector gebruiken een of meerdere AI-tools op het werk. Zeven op de tien werkgevers in de openbare sector (71,3%) hebben daarom al werk gemaakt van een AI-beleid. Lezen
Bedrijven worstelen met re-integratie van langdurig zieken: aangepast werk niet mogelijk bij vier op de tien ondernemingen.
Het collectief re-integratiebeleid, dat beschrijft hoe je als organisatie uitval voorkomt en langdurig zieken helpt terugkeren naar het werk, komt maar moeizaam van de grond. Slechts 12% van de bedrijven beschikt er intussen over. Dat is nauwelijks meer dan 2 jaar geleden. Vier op de tien ondernemingen in ons land (41%) geven zelfs aan dat aangepast werk in hun organisatie (bijna) niet mogelijk is. Dat is 6 procentpunt meer dan twee jaar geleden. Vooral kleine kmo’s lopen tegen die uitdaging aan. “Ondernemingen worstelen om de complexiteit van de wetgeving rond langdurig zieken om te zetten in de praktijk”, aldus Bart Teuwen, verzuimexpert bij Mensura. Lezen
Pesterijen en ongewenst seksueel gedrag in een ziekenhuis: een bemiddelingsovereenkomst zorgt voor betere preventieprocedures.
Verschillende personeelsleden van een ziekenhuis maakten melding van ongepast gedrag door een leidinggevende, gedrag dat door het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen werd beschouwd als pesterijen, ongewenst seksueel gedrag en discriminatie. Na een vrijwillige bemiddeling heeft de instelling zich ertoe verbonden om structurele maatregelen te nemen om de preventie te versterken. Lezen
Ondernemers weten hoe belangrijk rust is… Maar één op de vijf gunt zichzelf geen vakantie.
21% van de Belgische zelfstandigen ging het voorbije jaar niet op vakantie. Toch hebben bijna negen op tien ondernemers (86%) die vakantie net nodig om te herbronnen of te deconnecteren. Gemiddeld neemt een zelfstandige 15 dagen vakantie en 6 snipperdagen per jaar. Dat zijn er minder dan bij een doorsnee werknemer. De grootste drempels om er even tussenuit te gaan zijn financiële onzekerheid en het plichtsbewustzijn naar klanten toe. Lezen
Editoriaal – Zeg eens, stel ons gerust… Is uw strategie voor competentiebeheer wel echt hybride?
Het bijscholen van de vaardigheden van onze interne teams is een eindeloze race waaraan je niet per se hoeft deel te nemen. Niet alle bedrijven hebben de middelen om zich hierop te richten. Opleidingsinspanningen zijn zelden toereikend om het hoofd te bieden aan de snelle opkomst van nieuwe vakgebieden en de daaruit voortvloeiende behoefte aan vaardigheden. De razende race om vaardigheden kan tegenwoordig niet worden gewonnen zonder externe versterking in te schakelen. Lezen
