20 december 2024 
In november 2024 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid af met -0,97% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers). Deze achteruitgang is toe te schrijven aan een negatieve evolutie in beide segmenten: het aantal gepresteerde uren nam af met -1,79% in het bediendesegment en met -0,55% in het arbeiderssegment. Lezen
Één op drie werknemers heeft stress voor het evaluatiegesprek.
Bijna de helft van de werknemers (48,7%) heeft jaarlijks één evaluatiegesprek. Ruim één op zes (17,6%) heeft nooit zo’n gesprek, of enkel wanneer er problemen zijn (12,7%). Terwijl meer dan de helft van de respondenten (55%) vindt dat beoordelen een continu proces moet zijn, gebeurt dat in realiteit slechts bij 5,4%. Opvallend: één op drie (33,4%) zegt stress te hebben voor het evaluatiegesprek. Lezen
Federgon aanvaardt uitgestoken hand: “Er is capaciteit om jaarlijks 50.000 Terug-naar-Werk-begeleidingen aan te vatten.”
Eerder deze week trok Kamerlid Axel Ronse aan de alarmbel over de beperkte benutting van de Terug-naar-Werk-vouchers. Slechts een 20-tal langdurig zieken hebben het voorbije jaar zo’n voucher aangevraagd om zich te laten begeleiden naar werk. Vandaag reageert aftredend minister Vandenbroucke dat het Terug-naar-Werk-beleid versterkt kan worden en daarbij ook een rol ziet voor private begeleiders. Lezen
Editoriaal – Enkele ideeën om de wereld van het werk te vereenvoudigen?
De administratieve rompslomp verminderen… Dat is wat iedereen wil, maar het gebeurt nooit… De regelzucht van de uitvoerende macht kent geen grenzen en de lagen van complexiteit stapelen zich op. Geconfronteerd met de normen en beperkingen die worden opgelegd door de verschillende overheidsniveaus en andere bemiddelende instanties, raken ondernemers uitgeput en verliezen managers zich in administratieve maatregelen die ze niet kunnen toepassen. Zouden we ons een taskforce kunnen voorstellen – nog maar één! – met als enige missie het radicaal elimineren van enkele verouderde bepalingen en instrumenten die duidelijk niet meer overeenkomen met de realiteit van de arbeidswereld? Lezen
Acht op tien Belgen denkt niet tot 66 jaar -de nieuwe wettelijke pensioenleeftijd- te kunnen werken.
Acht op de tien werknemers in België denkt niet tot 66 jaar of langer te kunnen werken. Het is een verontrustend cijfer aangezien de wettelijke pensioenleeftijd vanaf 1 februari 2025 naar 66 jaar wordt opgetrokken. 55-plussers, die het snelst met de wijziging geconfronteerd zullen worden, menen iets meer dan andere leeftijdsgroepen dat langer werken haalbaar is, maar ook bij hen geeft zeven op de tien (70,3%) aan een pensioenleeftijd van 66 jaar niet actief te kunnen halen. Lezen
De cruciale rol van de Raad van Bestuur bij het aanstellen van een interim-manager.
De markt voor interim-management in België blijft sterk groeienin uiteenlopende sectoren. Ondanks deze groei is er weinig regelgeving en zijn er geen uniforme rapportageverplichtingen, wat de rol van de raad van bestuur extra belangrijk maakt bij het waarborgen van een succesvolle aanstelling. Lezen
Meer behoefte aan geestelijke gezondheidszorg: in België lijdt bijna 1 op de 6 personen aan angst of depressie.
Meer dan een derde van de mensen die hebben aangegeven behoefte te hebben aan psychische hulp, heeft geen beroep gedaan op gezondheidszorg. Om in te spelen op deze uitdagingen hebben de Onafhankelijke Ziekenfondsen (Helan) een gedetailleerde analyse gepubliceerd over de evolutie van de geestelijke gezondheidszorg en het gebruik van terugbetaalde psychotrope geneesmiddelen onder haar leden tussen 2019 en 2023. De analyse belicht enkele verontrustende trends en stelt ook een aantal concrete oplossingen voor. Lezen
“Belgische bediende positief over stijgende automatiseringstrend”.
Uit een studie van techreus Google eerder dit jaar bleek al dat de komende 10 jaar 370.000 mensen hun job zouden zien veranderen of verdwijnen door generatieve AI, vooral binnen de dienstensector. Maar dat cijfer hoeft niet negatief te zijn. Belgische bedienden tonen namelijk een grote bereidheid tot omscholing of bijscholing. Lezen
Uitbreiding van het rookverbod en wetswijzigingen rond tabaksproducten.
Vanaf 31 december 2024 gaan enkele cruciale wijzigingen in de regelgeving omtrent tabak in voege, waaronder een gevoelige uitbreiding van de plaatsen waar een rookverbod geldt. Lezen
De Belgische economie blijft matig groeien: 90.000 jobs worden gecreëerd tussen 2025 en 2027.
Zoals verwacht is de Belgische economie dit jaar in een relatief constant tempo van zowat 0,3% per kwartaal gegroeid. De jaargroei stevent daarmee af op 1% in 2024. Volgens de nieuwe najaarsprognoses van de NBB zou de economische groei in de volgende drie jaren uitkomen tussen 1,2 en 1,4%, wat nauw aansluit bij de groeivooruitzichten voor het eurogebied. Lezen
