De federale regering voert van mei tot juli 2026 een tijdelijke energiesteun in voor werknemers die met hun eigen wagen naar het werk pendelen. De maatregel komt er als antwoord op de aanhoudend hoge brandstofprijzen en speelt in op de realiteit dat de auto voor veel Belgen nog steeds het belangrijkste vervoermiddel is voor woon-werkverkeer. Analyse van HR-dienstverlener Securex toont aan dat die afhankelijkheid sterk verschilt per regio. Lezen
De aanmelding voor de Excellence in Road Safety Awards 2025 is op 29 april officieel geopend. Met deze jaarlijkse prijzen zet de Europese Commissie organisaties en overheden in de kijker die met concrete en innovatieve projecten bijdragen aan meer verkeersveiligheid. Vias insititute, nationaal coördinator van het European Road Safety Charter in België, roept bedrijven actief op om hun initiatieven in te dienen en zo hun engagement rond preventie, welzijn én duurzaamheid in een werkcontext zichtbaar te maken. Lezen
Als AI de eenvoudige taken overneemt, blijft vaak het lastigere werk over. Organisaties die daar niet op sturen, lopen het risico dat werk juist intensiever wordt, terwijl de instroom van nieuw talent onder druk komt te staan. Volgens Maryann Abbajay, Chief Revenue Officer bij SAP SuccessFactors, krijgt dat effect van AI op de inrichting van werk te weinig aandacht. Lezen
Zo’n 1 op de 3 bedrijven in ons land (32%) biedt zijn werknemers de mogelijkheid om een AI-opleiding te volgen. Dat zijn er bijna 15% meer dan het jaar voordien, ondanks het wegvallen van de Europese verplichting om AI-opleidingen aan te bieden. In totaal volgde één op de vijf van alle werknemers in ons land afgelopen jaar minstens één AI-training. Lezen
Op woensdag 29 april hebben de sociale partners tijdens een gemengde raad (Nationale Arbeidsraad – Centrale Raad voor het Bedrijfsleven) een unaniem advies verleend over het voorontwerp van wet inzake het mobiliteitsbudget. Sinds het regeerakkoord van januari 2025 is de boodschap van het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) duidelijk en consequent: alvorens het mobiliteitsbudget verplicht te maken, moet het systeem eerst worden vereenvoudigd. Vandaag is het immers nog veel te complex. Lezen
Recent interview: “Als u zichzelf in twee woorden zou moeten omschrijven?” Het antwoord luidt: “Ik zou zeggen… Geweldig en bescheiden…” Dit is een uitstekende samenvatting om precies te beschrijven wat de meeste leiders ontbreekt die zich in onze bedrijven bezighouden met people management: arrogantie, gecombineerd met een zeker begrip van de paradox. Lezen
Lidl België kondigt vandaag een extra financiële ondersteuning aan voor haar medewerkers. Vanaf 1 mei kent de supermarktketen een verhoogde tussenkomst toe voor woon-werkverkeer met eigen wagen, zoals de overheid mogelijk maakt. Ook medewerkers die met de fiets naar het werk komen krijgen een verhoogde tussenkomst. Lezen
Een bemoedigende maar fragiele daling van het aantal dodelijke arbeidsongevallen: volgens cijfers van Fedris is het aantal arbeidsongevallen met dodelijke afloop gedaald van 62 in 2019 naar 45 in 2024. Ook het aantal dodelijke arbeidswegongevallen nam af, van 47 naar 33 in dezelfde periode. De belangrijkste risico’s blijven echter onveranderd (verkeer, valpartijen, machines), wat nogmaals benadrukt dat elk dodelijk ongeval onaanvaardbaar is. Lezen
Werknemers die nog maar kort aan de slag zijn én tijdelijk werken, vormen een kwetsbare groep op de Belgische werkvloer. Uit onderzoek van Liantis, gebaseerd op meer dan 216.000 meldingen van arbeidsongevallen tussen 2014 en 2023, blijkt dat medewerkers met minder dan één jaar anciënniteit 40% meer arbeidsongevallen melden dan ervaren collega’s. Werknemers met een contract van bepaalde duur melden daarnaast 20% meer ongevallen dan werknemers met een contract van onbepaalde duur. Lezen
Maaltijdcheques blijven onverminderd het populairste extralegale loonvoordeel bij Belgische werkgevers. Het privégebruik van een bedrijfswagen blijft stabiel maar het valt op hoe snel de vergroening zich doorzet in het wagenpark: twee op de drie auto’s zijn elektrisch of hybride. Dat blijkt uit twee studies die de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) vandaag publiceert op zijn website. Lezen
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit.
Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?
e-News |
Links |
Contact Us |
Join us |
|
Als onderdeel van de inwerkingtreding van de nieuwe Algemene Verordening Gegevensbescherming (GDPR), zorgen we ervoor dat de informatie veilig is, waardoor we u toegang kunnen geven tot inhoud en netwerken die aan uw verwachtingen voldoen. Deze maatregelen zijn een voortzetting van onze eerdere initiatieven in de afgelopen jaren om een optimaal beheer van uw gegevens te verzekeren. Als u ons een opmerking of verzoek om wijziging van uw identificatiegegevens wilt sturen, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via het adres privacy@peoplesphere.be
4 mei 2026 