24 april 2026 
Al enkele decennia vertraagt de groei van de arbeidsproductiviteit (toegevoegde waarde in volume per gewerkt uur) in België, net als in de hele eurozone. Als pijler van de economische groei is die groei van cruciaal belang om de gevolgen van de vergrijzing, vooral in een context van hoge overheidsschulden. De TFP meet de efficiëntie waarmee productiefactoren worden gecombineerd en dient als zodanig als indicator voor technologische vooruitgang en innovatie. Lezen
Werkgevers kunnen psychisch verzuim duurzamer en innovatief aanpakken.
Uit recent gepubliceerde cijfers van de Nederlandse Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2025 (NEA) blijkt dat burn-out klachten onder werknemers blijft toenemen. Happy Brain® Clinics, expert in duurzame Geestelijke en Sociale Gezondheidszorg, biedt een innovatieve aanpak die werkgevers perspectief biedt. Begin april presenteerde de organisatie haar onderzoeksrapport: “Sneller herstel bij psychisch verzuim: Resultaten van 4 jaar onderzoek en 15 jaar praktijkervaring”. Het rapport toont aan dat duurzame verbetering van de mentale gezondheid bij psychisch verzuim mogelijk is. Lezen
Jambes, Nijvel, Herentals… Nieuwe index onthult de 10 beste steden voor hybride werkers in België.
Jambes, de gemeente aan de Samber tegenover Namen, is in 2026 uitgeroepen tot beste stad voor hybride werkers in België volgens de Commuter Town Index. Deze wereldwijde ranglijst van International Workplace Group (IWG) zet Jambes op de eerste plaats, vóór steden als Nijvel, Herentals en Temse. Opvallend: de index toont aan dat je voor de ideale werkplek niet in een grote stad hoeft te zitten. Lezen
Drie jaar na verplichte fietsvergoeding krijgt een recordaantal werknemers zo’n extraatje om met hun stalen ros van en naar het werk te rijden.
Drie jaar na de verplichting van de fietsvergoeding in de privésector verdienen werknemers die met fiets naar het werk pendelen nooit zoveel als nu. Meer dan 1 op de 6 werknemers in ons land (17,8%) ontvangt intussen zo’n vergoeding, een toename van 15% in twee jaar tijd. Vooral het percentage werknemers jonger dan 25 jaar dat van en naar het werk fietst en een fietsvergoeding ontvangt, valt op. Lezen
Gezinssituatie bepalende factor in gebruik mentale gezondheidszorg.
Een recente studie van de Onafhankelijke Ziekenfondsen (met Helan in Vlaanderen) toont dat de gezinssituatie mee bepaalt in welke mate mensen mentale gezondheidszorg gebruiken. Zo blijkt dat mensen zonder partner of kinderen vaker naar de psychiater gaan en vaker antidepressiva of antipsychotica gebruiken. Hoewel eenzaamheid een subjectief gevoel is, is er een duidelijke link tussen een gebrek aan kwalitatieve sociale interactie en het ontwikkelen van mentale gezondheidsproblemen. Lezen
Ghosting door kandidaten treft één op de vijf recruiters.
Uit de Stand van Werven 2026 van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie blijkt dat ghosting een structureel probleem is geworden in het wervingsproces. Niet alleen kandidaten laten verstek gaan. “De opmars van AI is een belangrijke aanjager van dit fenomeen”, zo zegt Tamara de Man. Lezen
Editoriaal – Drie zekerheden die u kunt delen met iedereen die te maken heeft met de heersende onzekerheid op de arbeidsmarkt.
Vaststellingen alleen zijn niet genoeg. We gaan niet onze tijd besteden aan gezamenlijk klagen over de toestand van de wereld en de waanzinnige impact daarvan op de kwaliteit van ons leven en ons werk… Lange tijd hebben we ons beperkt tot het uitleggen aan onze collega’s en naasten dat de enige zekerheid nu is dat niets zeker is. De toekomst is verandering. Een doorslaggevend argument waarmee het debat kan worden afgesloten. Met welke resultaten in de meeste gevallen? Een terugkeer naar historische toevluchtsoorden – dat noemen we conservatisme – of diverse vormen van berusting, variërend van minimale betrokkenheid bij het collectieve project tot een diepgaande onthechting. Voor alle anderen, die de drang koesteren om enthousiasme op te zoeken, willen we drie zekerheden delen die onze huidige visie op het werkleven kunnen voeden. Lezen
840.000 sterfgevallen per jaar gelinkt aan psychosociale risico’s op het werk.
Elk jaar sterven meer dan 840.000 mensen aan gezondheidsaandoeningen die verband houden met psychosociale risico’s, zoals lange werkuren, jobonzekerheid en intimidatie op het werk. Deze werkgerelateerde psychosociale risico’s worden voornamelijk in verband gebracht met hart- en vaatziekten en psychische aandoeningen, waaronder zelfdoding, zo blijkt uit een nieuw wereldwijd rapport van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO). Lezen
Belgische werknemer veeleisender: jobinhoud en leiderschap worden cruciaal in 2026.
Terwijl de economie vertraagt, neemt de veeleisendheid van de Belgische werknemer paradoxaal genoeg toe. Dat blijkt uit de 26e editie van het jaarlijkse Randstad Employer Brand Research, het grootste onafhankelijke onderzoek bij meer dan 11.000 Belgen naar de aantrekkelijkheid van werkgevers in België. Hoewel ‘loon en voordelen’ de onbetwiste nummer één blijft, stijgt het belang van bijna alle andere criteria. Lezen
Is loontransparantie de nieuwe strategie om personeel te behouden? 56% van de werknemers vertrekt als zorgen over het salaris worden genegeerd.
Loontransparantie heeft een aanzienlijke invloed op hoe werknemers eerlijkheid, financiële zekerheid en hun toekomst bij een werkgever ervaren, zo blijkt uit onderzoek naar salarissen van Remote, onder meer dan 6.200 professionals in de dienstensector. Meer dan de helft (56 procent) van de werknemers zou overwegen ontslag te nemen als ze hun zorgen over salaris uiten en hun werkgever hier geen gehoor aan geeft. Lezen
