29 november 2025 
Steeds meer ondernemingen zetten in op innovatie. Dat blijkt uit de driejaarlijkse Ondernemingsenquête van de SERV|Stichting Innovatie & Arbeid. Zes op de tien ondernemingen hebben in de voorbije drie jaar nieuwe of verbeterde producten of diensten op de markt gebracht. Tegenover de vorige meting in 2021 zit de innovatiekracht terug in de lift. Vooral de industriële sector levert de sterkste innovatie-inspanning. Innovatie blijkt een positief effect te hebben op de economische positie van de Vlaamse ondernemingen. Lezen
Tijd- en aanwezigheidsregistratie: 9,35% kleine ondernemingen doet het al.
Van de ondernemingen met minder dan 10 werknemers, doet momenteel 9,35% een beroep op een tijdsregistratie- of planningspakket, of een aanwezigheidssysteem. Dat blijkt uit een analyse van hr-dienstengroep Liantis naar aanleiding van het nieuws dat de overheid werkgevers zou verplichten om zo’n systeem in te voeren. Bij grotere ondernemingen blijkt dat dit al vaker gebruikt wordt: 54,26% van de werkgevers met 50 tot 99 medewerkers werkt hiermee. Lezen
De nieuwe regels van engagement op het werk : naar een nieuwe vorm van evenwicht benoemd “bewust engagement”.
Pluxee – wereldwijde speler in werknemersvoordelen en -betrokkenheid – publiceert vandaag de resultaten van een studie rond engagement op het werk, die het uitvoerde samen met Ipsos. 8.700 werknemers in 10 landen werden bevraagd. Die inzichten werden aangevuld met 80 getuigenissen van werknemers en inzichten van toonaangevende experts uit de arbeidswereld. De studie onderzoekt engagement in al zijn vormen. In tegenstelling tot wat vaak wordt vermoed, blijken werknemers zich niet losgekoppeld te voelen van hun job. Lezen
Bijna de helft van de Belgen ging vorig jaar ziek naar het werk .
Twee op de drie Belgen (65,9%) bleven het afgelopen jaar al eens doorwerken terwijl ze ziek waren. Bijna één op de vier (23,8%) deed dat van thuis uit terwijl maar liefst 45,3 procent zich ziek naar de werkvloer begaf. Dat blijkt uit recent onderzoek* van HR-dienstverlener Tempo-Team in samenwerking met prof. dr. Anja Van den Broeck, arbeidsmotivatie-expert aan de KU Leuven. Een schuldgevoel is de belangrijkste reden waarom ze ziek aan het werk waren (35%). Lezen
Editoriaal – Een belangrijk basisprincipe voor de Employee Experience (EX): alles is mogelijk!
Een vijfde van de door de regering afgekondigde begrotingsinspanning hangt af van de re-integratie op de arbeidsmarkt van 100.000 langdurig zieken. Dat is een mooie gok. Eerste verontwaardigde reactie van de vakbonden: de socialistische minister denkt dat langdurig afwezige werknemers niet ziek zijn. En wat als dat (ten minste gedeeltelijk) waar zou zijn? Wat als een aanzienlijk deel van de collega’s die worden ‘uitgenodigd’ om weer duurzaam aan het werk te gaan, gewoon teleurgesteld zijn over hun ervaringen binnen hun respectieve bedrijven? Lezen
Elektrische bedrijfswagens nemen opnieuw toe.
Tegen 2035 mogen in Europa enkel nog elektrische wagens verkocht worden. Uit de gegevens van zo’n 150.000 werknemers bij 20.600 bedrijven blijkt dat van alle bedrijfswagens die in omloop zijn, het aandeel elektrische bedrijfswagens die in omloop zijn groeide van 9,6% in 2024 naar 26% na het derde kwartaal van 2025%. Lezen
744 Belgische startende ondernemingen in Artificiële Intelligentie, een technologie die centraal staat in het economisch beleid maar tot nu toe geen rentabiliteit aflevert.
De 744 door ons geïdentificeerde Belgische AI-starters mikken vooral op omzetgroei, die vaak gepaard gaat met een sterke toename van het aantal werknemers. Winstgevendheid blijft voor veel van de AI-starters voorlopig uit. AI-starters zonder durfkapitaal zijn wel oververtegenwoordigd bij de zeer kleine groep van starters met zowel een hoge omzet als winst en met veel werknemers. Lezen
Werkende Belgen denken dat 35% van hun taken nu al door AI kan worden gedaan – 1 op 5 vreest jobverlies binnen vijf jaar.
Meer dan een derde van het werk van Belgen kan vandaag al door artificiële intelligentie of robots worden uitgevoerd. Toch blijft de angst voor jobverlies relatief beperkt: 21% maakt zich (zeer) veel zorgen dat AI binnen vijf jaar een groot deel van hun job overneemt. Lezen
De uitzendactiviteit blijft kampen met moeilijke marktomstandigheden.
In oktober 2025 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid toe met +0,13% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers). Deze vooruitgang is toe te schrijven aan een positieve evolutie van het aantal gepresteerde uren met +2,05% in het bediendesegment en een afname met -0,48% in het arbeiderssegment. Lezen
Bedrijven kennen reële productiviteitswinsten door AI, maar schaalbaarheid blijft barrière voor rendement.
Het rapport “The capability curve: Building the next generation digital enterprise” van Akkodis toont hoe ondernemingen de kloof kunnen dichten tussen het optimisme van werknemers en de voorzichtigheid van leiders door systemen, beleid en menselijk toezicht beter op elkaar af te stemmen om AI verantwoord op te schalen en zo bedrijfswaarde te creëren. Lezen
