16 maart 2021 
Werknemers jonger dan 25 jaar worden het zwaarst getroffen door corona. In februari stonden jongeren 5,6% van de te werken dagen op tijdelijke werkloosheid. Ook het voorbije jaar blijven zij het vaakst thuis, met een gemiddelde van 7,99% tijdelijke werkloosheid ten opzichte van het totaal te werken dagen. Jonge werknemers werken vaker in sectoren die het meeste tijdelijke werkloosheid inroepen. Lezen
11.000 werknemers uit Brusselse horecasector zijn tijdelijk werkloos: stijging van 12% aantal werkzoekenden.
Hoewel de horeca kan uitkijken naar een heropening in mei, blijft de sector net als de cultuur- en evenementensector en de detailhandel een van de zwaarst getroffen sectoren door de coronacrisis. View.brussels publiceert vandaag een focusstudie over de horeca. Want hoewel de nog lopende steunmaatregelen de impact van de crisis op de sector ‘beperken’, doen verschillende cijfers waarschuwingslampen branden. Lezen
Sport binnen het bedrijf, de gezondheidswinst van morgen? Een nieuw witboek dat gratis kan worden gedownload.
Sport binnen het bedrijf, de gezondheidswinst van morgen? Een nieuw witboek dat gratis kan worden gedownload.
Door de gezondheidscrisis is de gezondheid van de werknemers opnieuw een centraal aandachtspunt voor de werkgevers geworden. Verhoogde kwetsbaarheid, verhoogde psychosociale risico’s, verhoogde sedentaire levensstijl… Steeds meer bedrijven wenden zich specifiek tot bedrijfssport om de fysieke en mentale gezondheid van hun werknemers te verbeteren. Sportactiviteiten op het werk zijn niet alleen een kwestie van volksgezondheid, maar blijken ook een effectieve hefboom te zijn voor het werkgeversimago, de betrokkenheid en de bedrijfscultuur. Lezen
Ziektecijfers in de zorg 36 % hoger dan elders: niet alleen corona, maar ook psychosociale druk maken zorgpersoneel ziek.
De ziektecijfers in de zorg liggen maar liefst 36 % hoger dan het gemiddelde over alle sectoren heen. Coronabesmettingen bij het zorgpersoneel zijn niet de enige oorzaak van het ziekteverzuim. Ook de maandenlange psychosociale druk eist zijn tol, stelt IDEWE. “Loopbaansparen en meer autonomie voor werknemers in de zorg kunnen de sector klaarstomen om na corona nog sterker te staan”. Lezen
1 jaar corona: thuiswerkers lieten gezondheid slabakken terwijl jongeren net fysiek fitter werden.
Eén jaar coronacrisis heeft ons qua gezondheid in twee kampen verdeeld: ongeveer een derde van de Belgen vond troost in zetelhangen en comfort food, terwijl een ander derde zich net volop uitleefde in sport en gezonde voeding. Zo blijkt uit een bevraging van online apotheek Viata.be bij 1000 Belgen. Opmerkelijk: bij de gezonde groep horen vooral jongeren. Hoewel ze het mentaal het zwaarst hadden, zien zij fysiek wel de sterkste verbetering. Thuiswerkers hebben hun gezondheid dan weer het sterkst verwaarloosd. “We zullen de gezondheidsimpact van deze crisis nog een jaar of langer voelen”, vreest apothekeres van Viata.be, Annelies Vanderlinden. Lezen
Één op zes werknemers kreeg in 2020 een loonbonus.
Om werknemers te motiveren om samen een doelstelling te realiseren, bestaat er sinds 2008 de loonbonus. In 2020 kreeg 17% van alle loontrekkenden in de privésector een loonbonus uitbetaald omwille van behaalde collectieve doelstellingen. Arbeiders maken nu iets meer dan één derde uit (36%); deze groep kende het laatste jaar een stijging van 10%. Het is fiscaal een interessant instrument om medewerkers te belonen en het geeft werkgevers vrijheid omdat het niet hoeft aangerekend te worden op de loonmarge, waar momenteel de onderhandelingen nog voor lopen. Lezen
Na 1 jaar telewerk voelt 1 op 2 thuiswerkers zich uitgeput: massaal klachten over pijn, stress, angst en work-life-onevenwicht.
De helft van de thuiswerkers voelt zich na één jaar telewerk uitgeput en ongeveer evenveel mensen melden rug- en nekklachten. Sommigen worstelen ook met angstgevoelens of stress, of ervaren een negatieve invloed van werk op privé. Deze nieuwe cijfers van externe preventiedienst Groep IDEWE tonen aan hoe belangrijk het is dat organisaties grondig stilstaan bij hoe ze de aankomende trend van ‘hybride werken’ – die betekent dat telewerk een blijver is – slim en future-proof kunnen realiseren. Lezen
Plaatsonafhankelijk werken vraagt om hybride vaardigheden: talent management moet in de topbedrijfsprioriteiten zijn.
Na de recente publicatie van het Demand for Skilled Talent rapport van Robert Half, geeft de rekruteringsspecialist vandaag bijkomende gegevens vrij omtrent de groei in de vraag naar nieuwe hybride vaardigheden. Het onderzoek toont aan dat de vraag naar vaardigheden sterk is verschoven als reactie op de invoering van nieuwe technologieën en de economische verschuivingen die zich tijdens de eerste maanden van de COVID-19-pandemie hebben voorgedaan. Lezen
10% minder aanbod voor stageplekken in 2020.
In de voorbije 12 maanden werd bijna 25% vaker gezocht naar stageplekken. De piek tijdens de periode september – november was ongekend. Maar tegelijk daalde het aantal aangeboden stageplekken met 10% op een jaar tijd. Over een periode van drie jaar daalde dat aantal zelfs met een derde, terwijl er dubbel zoveel zoekopdrachten waren. Lezen
Lange wachtlijst bij psychologen? Medewerkers kunnen ook de externe dienst van hun werkgever raadplegen.
De crisis begint ook mentaal een zware tol te eisen. Getuige daarvan zijn de lange wachtlijsten waar veel psychologen de laatste tijd mee te maken krijgen. Wie psychosociale ondersteuning nodig heeft, kan echter ook beroep doen op de preventieadviseur psychosociale aspecten (PA-Psy) van de externe dienst van z’n werkgever. Attentia ziet de vraag naar ondersteuning wel toenemen, maar nog te weinig mensen beseffen dat dit een snel en laagdrempelig kanaal is om hulp te zoeken. Aan werkgevers om nog proactiever in te zetten op het aanbieden van gesprekken met de PA-Psy. Lezen
