Hoe verloopt de professionele carrière van Brusselaars? Wie vindt vlotter dan anderen een kwaliteitsvolle en duurzame job? Het HIVA, het onderzoeksinstituut voor Arbeid en Samenleving verbonden aan de KU Leuven, boog zich over die vragen in opdracht van Actiris. Het HIVA brengt voor het eerst de aanwervingen en de loopbaan van de Brusselaars gedetailleerd in beeld. Lezen
Een kwart van de kleine en middelgrote bedrijven houdt bij élke bedrijfsbeslissing rekening met de klimaatimpact ervan. Bij 13% is klimaat de bepalende factor in hun keuze voor partners en leveranciers. De fiets promoten om naar het werk te pendelen, is met voorsprong de populairste maatregel van kmo’s om hun onderneming te vergroenen. Lezen
De Belgische economie ondergaat momenteel een groeivertraging, maar zou een recessie vermijden. De inflatiepiek zou achter ons moeten liggen. De koopkracht herstelt zich na een terugval in 2022. De jobcreatie, die vorig jaar zeer sterk was, verliest aan kracht. Dat zijn de belangrijkste conclusies van de nieuwste economische vooruitzichten van het Federaal Planbureau voor 2023. Lezen
Onderzoek van Securex en KU Leuven toont aan: 54% van werknemers onder toxisch leiderschap loopt risico op burn-out. De stijl van leidinggeven bepaalt naast het welzijn ook tot 24% van de mate waarin medewerkers goed presteren. Het aantal dagen telewerk heeft hierop geen invloed, maar fungeert wel als buffer tegen toxisch leiderschap. De stijl waarmee iemand leidinggeeft bepaalt voor 32% het burn-outrisico van zijn medewerkers. Lezen
Ondanks de vele ontslagen in de tech-industrie op het einde van 2022, is er nog steeds een toename van wereldwijde aanwervingen. Dat blijkt uit het nieuwe ‘Global Hiring Report’ van Deel Lab, het onderzoeksteam van HR-platform Deel. Verder blijkt uit het onderzoek dat Belgische werknemers vooral aangeworven worden door bedrijven in Canada, de Verenigde Staten en het Verenigd Koninkrijk. Lezen
België behoort met 24% deeltijds werkenden tot de top vijf in Europa. Maar wat is het effect voor de werkgevers? De arbeidsproductiviteit van het bedrijf (zowel gedefinieerd als toegevoegde waarde per gewerkt uur als omzet per gewerkt uur) is gemiddeld genomen hoger bij meer deeltijds werk binnen een bedrijf. Het leidt bovendien tot minder afwezigheid door ziekte Er is geen positieve maar ook geen negatieve impact op winstgevendheid. Lezen
De Brusselse arbeidsrechtbank heeft een werkgever veroordeeld die een werkneemster één dag na het einde van de ontslagbeschermingsperiode heeft ontslagen. Haar ontslag werd namelijk al tijdens de beschermingsperiode voorbereid en dat is verboden. Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen benadrukt dat zwangerschaps- en moederschapsdiscriminatie nog al te vaak voorkomt op de arbeidsmarkt. Lezen
In 2022 investeerden opnieuw meer zelfstandige ondernemers (+1,2%) in hun aanvullend pensioen. Er werden ook heel wat meer nieuwe polissen afgesloten (+7,1%). Vooral de formule van het Sociaal VAP is populair. Dat blijkt uit gegevens van hr-dienstengroep Liantis: marktleider voor het Vrij Aanvullend Pensioen (VAP) onder de socialeverzekeringsfondsen. Lezen
Al meer dan een jaar maakt België de hoogste inflatie mee in bijna 50 jaar. 50% van de begunstigden van maaltijdcheques zijn gedwongen te bezuinigen op voeding, ook al is dit het laatste waar ze op zouden willen besparen. Een opvallende stijging want in 2021 was dit nog maar 3 op de 10. De helft van de ontvangers geeft aan sterk afhankelijk te zijn van hun maaltijdcheques om boodschappen te kunnen doen. Voor werknemers die het minst verdienen is dit zelfs 79%. Lezen
De laatste jaren is duurzaamheid een belangrijk thema geworden in het publieke debat en het bedrijfsbeheer. De vraag naar duurzame producten en diensten neemt toe. Steeds meer werknemers willen meer betekenis in hun werk vinden. Volgens de recente studie “The New Human Age” van ManpowerGroup wil 64% van de wereldwijd ondervraagde werknemers via hun werk bijdragen aan de verbetering van de samenleving. Twee van de drie willen werken voor een bedrijf waarvan zij de waarden delen. Vooral de jongere generaties zijn veeleisend: 52% van de werknemers van generatie Z vindt dat bedrijven niet genoeg doen om het milieu te beschermen, terwijl 68% niet tevreden is over de inspanningen van hun werkgevers om een meer inclusieve en diverse werkplek te bevorderen. Lezen
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit.
Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?
e-News |
Links |
Contact Us |
Join us |
|
Als onderdeel van de inwerkingtreding van de nieuwe Algemene Verordening Gegevensbescherming (GDPR), zorgen we ervoor dat de informatie veilig is, waardoor we u toegang kunnen geven tot inhoud en netwerken die aan uw verwachtingen voldoen. Deze maatregelen zijn een voortzetting van onze eerdere initiatieven in de afgelopen jaren om een optimaal beheer van uw gegevens te verzekeren. Als u ons een opmerking of verzoek om wijziging van uw identificatiegegevens wilt sturen, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via het adres privacy@peoplesphere.be
22 februari 2023 