25 september 2020 
Uit onderzoek van KU Leuven in samenwerking met HR-dienstverlener Securex bij privé- en overheidsbedrijven in België blijkt dat de meerderheid van hen onvoldoende gebruik maakt van HR-data. Absenteïsme, opleiding, loonkosten en aantal FTE’s worden het vaakst opgevolgd. Vooral kmo’s hinken achterop. “Nochtans kunnen organisaties zelfs met beperkte middelen veel leren uit HR-data. Met kleine bijsturingen kan er veel bespaard worden, wat onze bedrijven competitiever maakt,” zegt Heidi Verlinden, HR Research Expert bij Securex. Lezen
COVID-19 veroorzaakt gigantisch verlies van inkomen uit arbeid
Het grote verlies van werkuren als gevolg van de coronapandemie heeft geleid tot een enorme daling van het arbeidsinkomen van werknemers over de hele wereld, blijkt uit een nieuw IAO-rapport over de gevolgen van de pandemie voor de arbeidswereld. Het wereldwijde inkomen uit arbeid is in de eerste drie kwartalen van 2020 met naar schatting 10,7 procent, ofwel 3,5 biljoen dollar, gedaald ten opzichte van dezelfde periode in 2019. Dit cijfer houdt geen rekening met de inkomenssteun die via overheidsmaatregelen wordt verstrekt. Lezen
Dubbel zoveel zelfstandigen kopen studiejaren af sinds vereenvoudiging van de procedure.
Sinds de vereenvoudiging van de afkoopprocedure kopen dubbel zoveel zelfstandigen één of meerdere studiejaren af. In 2020 waren er, ondanks de coronacrisis, eind juli al meer goedgekeurde dossiers dan in dezelfde periode het jaar voordien. Het stijgende succes is toe te schrijven aan de vereenvoudiging van de afkoopprocedure sinds 1 december 2017, maar vooral de duidelijke simulaties over de impact van het afkopen op het uiteindelijke pensioen zetten zelfstandigen aan studiejaren af te kopen. Het gemiddelde aantal afgekochte jaren sinds 2018 is 4,3. Lezen
Rechtsonzekerheid rond telewerken: vereenvoudiging regelgeving nodig
Telewerken wordt in veel bedrijven de nieuwe norm. In het licht van deze nieuwe realiteit in de arbeidswereld blijkt het wetgevend kader echter ontoereikend, wat zowel voor bedrijven als voor werknemers een grote rechtsonzekerheid met zich meebrengt. Deze onzekerheid komt vooral voort uit het feit dat twee concepten naast elkaar bestaan. Lezen
Nationale Telewerkdag: meer aandacht nodig voor de ergonomie van de thuiswerkplek
De toename van thuiswerk door corona leidt ook tot aanzienlijk meer nek-, rug- en schouderklachten. Naar aanleiding van de Nationale Telewerkdag (22/09) maakt IDEWE cijfers bekend waaruit blijkt dat ruim de helft van de telewerkers (58%) in de afgelopen 12 maanden te kampen had met een pijnlijke rug. 53% van de telewerkers had tijdens dezelfde periode nek- en 39% schouderklachten. Eén van de oorzaken blijkt een slecht ingestelde bureaustoel en/of werktafel. “Er is dringend meer aandacht nodig voor de ergonomie op de thuiswerkplek,” aldus de grootste externe dienst voor preventie en bescherming op het werk. Lezen
Helft promoties zonder salarisverhoging wegens coronacrisis.
Uit onderzoek van rekruteringsbureau Robert Half blijkt dat hoewel driekwart (77%) van de managers één of meerdere medewerkers een promotie aanbood tijdens de coronacrisis, meer dan de helft daarvan geen salarisverhoging ontving. De studie maakt deel uit van een breder onderzoek naar salarissen dat wordt bekendgemaakt tijdens de lancering van de RH Salarisgids 2021 later dit jaar. Lezen
Belg spendeert 5,8 miljoen euro aan ecocheques aan fiets.
De fiets wint aan populariteit, als vervoermiddel, maar ook voor recreatief en sportief gebruik. Nadat eerdere onderzoeken dit gegeven al aan het licht brachten, bevestigt het koopgedrag met ecocheques die trend. Van maart tot juni stelde VIA, de overkoepelende federatie van maaltijd- en ecocheques vast dat er opvallend meer ecocheques gebruikt werden bij de aankoop van een tweewieler. Voor 1,2 miljoen euro meer dan in dezelfde periode van vorig jaar. Lezen
Covid-19 leidt tot sociaal isolement voor meerderheid van de werknemers.
In samenwerking met de Universiteit van Leuven heeft StepStone een nieuwe COVID-19 studie gelanceerd onder Belgische werknemers. Twee bevindingen zijn opvallend. Ten eerste meldt een duizelingwekkende 78% een afname van de sociale interactie op het werk tijdens de crisis. Daarnaast blijken de veranderingen in de werklast en de autonomie helemaal niet uniform, wat leidt tot niet minder dan vijf verschillende soorten jobveranderingen. Lezen
Woonwerkverkeer : corona verandert weinig aan voorkeur eigen wagen.
Zeven op de tien Belgen neemt ook in 2020 de wagen naar het werk, maar we zijn daarmee niet de slechtste leerling van de (internationale) klas. In Frankrijk en Duitsland is de wagen nog meer het uitgesproken vervoersmiddel naar het werk, met respectievelijk 75% en 73%. Nederland (62%) en de UK (66%) scoren beter. Regionaal zijn er in België wel verschillen, waarbij in Brussel minder dan één op twee werknemers de wagen neemt (47%); trein (29%) en metro, tram, bus (35%) scoren daar goed. De fiets is dan weer populair in Vlaanderen (20% gewone fiets en 10% elektrisch). Opvallend is dat bedrijfswagens een minderheid uitmaken met 14%, waarvan meer dan de helft functiewagens die nodig zijn bij de uitvoering van de job (8%). Lezen
Minder files op de weg? Bedienden presteren nog steeds 22% van hun uren via telewerk.
De maand september is doorgaans één van de drukste periodes op de weg, maar dat lijkt dit jaar opvallend goed mee te vallen. Een verklaring hoeven we natuurlijk niet ver te zoeken. Uit cijfers van Attentia blijkt dat Belgische medewerkers nog steeds een aanzienlijk deel van hun te presteren uren telewerken. Deze trend zal nog tot in 2021 aanhouden. En dat telewerk een blijver wordt, staat nu al vast. De crisis is het bewijs dat het structureel organiseren van telewerk een grote invloed op mobiliteit heeft en deze twee niet van elkaar kunnen losgekoppeld worden. Lezen
