14 februari 2020 
Nieuwe technologie op de werkvloer zorgt voor meer jobs, een positievere bedrijfscultuur en meer flexibiliteit op de werkvloer. Meerderheid van de bevraagde managers (56%) verwacht dat nieuwe technologieën voor meer vaste jobs zullen zorgen in 2020. 35% denkt dat er ook meer tijdelijke jobs zullen zijn in hun bedrijf. Slechts 1 op 4 managers spreekt voordelen nieuwe technologie actief uit onder werknemers om adoptie te stimuleren. Lezen
Love vs work? Weinig echtgenoten stappen in de zaak van hun partner.
Er zijn amper nog mensen die starten als zelfstandige onder het statuut van meewerkende echtgenoot. In 2019 sloot zo minder dan 1% van alle 20.832 starters bij Liantis zich aan als meewerkende echtgenoot. Het totaal aantal meewerkende echtgenoten daalde de laatste jaren met 18,5%. Lezen
15% van contracten onbepaalde duur beëindigd in 2019. Ontslagen dalen met dank aan werkgever.
In 2019 werden 15,3% van de contracten van onbepaalde duur beëindigd in België. Dat is voor het eerst in drie jaar een daling. Opvallend: amper 20% van die contracten neemt een einde op initiatief van de werkgever. In 2007 was dit nog 25%. 1 op de 3 stopzettingen gebeurde op initiatief van de werknemer, en 1 op de 3 stopzettingen gebeurde het voorbije jaar met wederzijds akkoord. Lezen
De Belgische economie zou met 1,4 % groeien en 53.000 nieuwe jobs creëeren in 2020.
De groeivooruitzichten voor de Belgische economie in 2020 zijn in vergelijking met onze vooruitzichten van september vorig jaar opwaarts herzien van 1,1% tot 1,4%. De raming voor de kwartaalgroei in 2020 blijft onveranderd, maar een gunstiger overloopeffect – de sterker dan verwachte groei in de tweede helft van 2019 – doet de groei op jaarbasis hoger uitkomen. De werkgelegenheid zou dit jaar met 53 000 personen toenemen, terwijl de inflatie afkoelt tot 1,1%. Lezen
Alle gepubliceerde Belgische jobs in de SWOP app, met 48u-garantie: een Belgisch unicum.
SWOP, de mobiele app waarmee Accent Jobs haar vacatures aanbiedt, heeft haar diensten gevoelig uitgebreid. Sinds 1 januari 2020 biedt de app àlle extern gepubliceerde vacatures in ons land aan. Zo’n doorbraak is mogelijk dankzij het intelligent toepassen van scraping. Bovendien biedt SWOP de garantie dat een recruiter de sollicitant binnen de 48 uur contacteert. Lezen
Welke zijn de alternatieve oplossingen na exit mobiliteitsvergoeding?
Het Grondwettelijk Hof heeft in zijn arrest van 23 januari 2020 geoordeeld dat de regels rond de mobiliteitsvergoeding in strijd zijn met het grondwettelijk gelijkheidsbeginsel. Het Hof oordeelt dat er geen redelijke verantwoording bestaat voor de ongelijke behandeling tussen enerzijds de werknemers die een vrij te besteden en parafiscaal zeer voordelig loon ontvangen omdat zij hun bedrijfswagen hebben ingeleverd en, anderzijds, de werknemers die nooit een bedrijfswagen hebben gehad en wiens loon het normale parafiscaal regime volgt. Bovendien biedt de regeling geen enkele garantie voor het mobiliteitsprobleem en een beter klimaat. Lezen
Liefde op de werkvloer: wat kan en wat niet?
De wegen van de liefde zijn ondoorgrondelijk. Vaak kies je niet op wie je verliefd wordt maar gebeurt het gewoon. Ook op de werkvloer worden collega’s soms geraakt door de pijlen van Cupido. Maar wat dan? Hou je de relatie best angstvallig verborgen op het werk uit vrees voor sancties of ontslag? Hr-dienstverlener Liantis geeft gouden raad naar aanleiding van Valentijn. Lezen
Welzijn op het werk staat hoog op de agenda bij veel bedrijven: netwerk OCHO wil de Chief Happiness Officers verenigen.
Uit een bevraging* van 127 HR-professionals blijkt dat liefst 83% van hun werkgevers vandaag initiatieven hebben om het welzijn te verbeteren. Ongeveer de helft heeft hiervoor zelfs een vaste medewerker in het team, een zogenaamde ‘Chief Happiness Officer’ (CHO). Om deze steeds groeiende populatie ‘CHO’s’ te verenigen, richt Elke Van Hoof OCHO (Organisation of Chief Happiness Officers) op, de nieuwe vereniging voor professionals die zich richten op een strategisch welzijnsbeleid. Lezen
Privé en openbare sector werken samen om werkzoekenden op te leiden tot cybersecurityspecialisten.
In samenwerking met Evoliris, Actiris en Bruxelles Formation heeft Fujitsu, toonaangevend leverancier van informaticadiensten, een eerste cybersecurity-opleiding georganiseerd voor twaalf werkzoekenden in Brussel. Dankzij dit project konden ze terug de arbeidsmarkt betreden in een sector waar de vraag naar hoogopgeleid personeel blijft stijgen. De vier partners geloven dat het trainen van kandidaten op basis van hun potentieel, eerder dan hun kwalificaties, een oplossing biedt om het tekort aan IT-specialisten op te vangen. Lezen
Leidinggevenden ervaren te veel druk bij het maken van zakelijke besluiten: risicobeperking wordt belangrijker dan potentieel succes.
Managers van diverse bedrijven in de Benelux vinden het nemen van belangrijke zakelijke beslissingen lastiger dan privé-beslissingen die invloed hebben op gezin en familie (77%). Dat is een van de resultaten van nieuw onderzoek, Unlocking Growth, dat werd uitgevoerd door Oracle NetSuite. Uit het onderzoek blijkt verder dat 94% van de managers in de Benelux overspoeld wordt door data bij het nemen van beslissingen. Lezen
