De grens voor studentenarbeid werd vorig jaar verhoogd tot 650 uur per jaar. Hoewel driekwart van de bevraagde studenten op de hoogte is van deze nieuwe regelgeving, vertaalt dit zich niet direct in meer gepresteerde uren op de werkvloer. Er is zelfs een opvallende trendbreuk: studenten werkten het afgelopen jaar gemiddeld 9 dagen minder dan het jaar daarvoor, namelijk 64 dagen in plaats van 73 dagen. Lezen
Dit is niet de enige aanbeveling uit het ‘Rapport over wereldwijde rechtvaardigheid’ dat is gepubliceerd door de economen rond Thomas Piketty, maar het is ongetwijfeld degene die de wereld zal onthouden: een brutosalaris van 5000 euro voor alle werknemers wereldwijd, gefinancierd door belasting op grote vermogens en een wereldwijde belasting op hoge inkomens.
Vanuit het oogpunt van bedrijven is dit standpunt illusoir en gevaarlijk. Wie kan daar nu in geloven? Hoe leg je aan collega’s, wier brutosalaris met wat extra-wettelijke voordelen amper 3000 euro bedraagt, uit dat de politieke beloften van academici niemand iets verplichten? Hoe leg je bovendien uit dat werk en de manier waarop het wordt beloond niet veranderen dankzij extreme visies die vaak tegenstellingen creëren en vernietigen in plaats van vooruitgang te genereren? Lezen
De zomervakantie staat voor de deur. Voor veel werknemers hét moment om het werk even achter zich te laten. Bijna 1 op de 10 werknemers (9%) zegt echter dat hun leidinggevende verwacht dat ze buiten de uren werkgerelateerde berichten beantwoorden. Er is wel verbetering tegenover 2022, toen nog 13% zulke bereikbaarheidsdruk ervaarde, maar toch blijven goede afspraken belangrijk. Daarom deelt IDEWE 8 praktische tips voor werkgevers en werknemers. Lezen
Nu terugkeer naar werk of werkhervatting een steeds belangrijker thema wordt in het publieke debat in België, publiceert Ethias haar Barometer 2025 van de ongevallen op de weg naar en van het werk. Uit de analyse blijkt dat deze ongevallen niet alleen een uitdaging vormen op het vlak van mobiliteit en verkeersveiligheid. Ze hebben ook een duidelijke impact op het absenteïsme: de periodes van arbeidsongeschiktheid zijn vaak langer dan bij een ongeval op de werkplek zelf. Lezen
Bedrijven die vooroplopen met AI groeien niet alleen sneller, ze zien ook hun personeelsbestand sneller toenemen. Sinds 2022 verdrievoudigden bedrijven waar AI de meeste impact heeft, hun voorsprong in productiviteitsgroei per werknemer ten opzichte van bedrijven waar AI nog geen rol speelt. Terwijl de implementatie van AI versnelt, neemt ook de transformatie van vaardigheden in intensiteit toe. De nood aan bijscholing en levenslang leren is cruciaal. Lezen
Voor het eerst sinds de invoering van het ouderschapsverlof twintig jaar geleden tekent zich een daling af in het gebruik ervan. Niet alleen het betaald ouderschapsverlof gaat achteruit, ook het deeltijds tijdskrediet om de zorg van een kind jonger dan 8 jaar zit in dalende lijn. Lezen
Workday Inc., het enterprise AI-platform voor HR, finance en IT, ziet een toename in de adoptie van zijn Pay Transparency Analyzer, aangedreven door Kainos. Dat is het gevolg van de EU Pay Transparency-richtlijn van juni 2026. Om aan deze nieuwe regelgeving te voldoen, stappen organisaties af van onsamenhangende legacy systemen. Ze gebruiken Workday om hen te helpen HR-data te consolideren, loonverschillen te dichten en loontransparantie om te zetten in een strategisch voordeel. Lezen
Het Federaal Instituut voor de Rechten van de Mens (FIRM) publiceert vandaag zijn jaarverslag. Het FIRM waakt over het respect voor de mensenrechten in België en stelt vast dat de recente hervormingen op het gebied van werkloosheid, pensioenen en de re-integratie van langdurig zieken de rechten van honderdduizenden mensen ernstig dreigen te schaden. Lezen
Jongeren die achttien worden, moeten plots heel wat administratieve zaken zelf regelen. Zo moeten ze een Itsme-account activeren, uitzoeken welke formaliteiten op hen van toepassing zijn of begrijpen welke rechten en plichten veranderen. Maar voor velen ontbreekt een duidelijk overzicht. Met het project ‘18 en nu?’ brengen studenten van Erasmushogeschool Brussel (EhB) daar verandering in. Hun idee wordt samen met vier federale overheidsdiensten verder uitgewerkt. Lezen
Volgens de laatste economische projecties van de NBB zorgt de oorlog in Iran voor een tijdelijke schok op de Belgische economie. Vooral door de olieprijsstijging veert de totale inflatie op, tot gemiddeld 3,4% in 2026. Ze zou evenwel geleidelijk weer afzwakken tot 2% in 2028. De bbp-groei zakt tijdelijk terug tot 0,6% in 2026, na 1% vorig jaar, maar trekt weer aan tot 1,3% in 2028. Volgens deze prognoses loopt het begrotingstekort nog verder op tegen 2028 door de toenemende rentelasten. Lezen
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit.
Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?
e-News |
Links |
Contact Us |
Join us |
|
Als onderdeel van de inwerkingtreding van de nieuwe Algemene Verordening Gegevensbescherming (GDPR), zorgen we ervoor dat de informatie veilig is, waardoor we u toegang kunnen geven tot inhoud en netwerken die aan uw verwachtingen voldoen. Deze maatregelen zijn een voortzetting van onze eerdere initiatieven in de afgelopen jaren om een optimaal beheer van uw gegevens te verzekeren. Als u ons een opmerking of verzoek om wijziging van uw identificatiegegevens wilt sturen, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via het adres privacy@peoplesphere.be
18 juni 2026 