NL | FR | LU
Peoplesphere
Peoplesphere
1 2 3
carousel bootstrap by WOWSlider.com v5.6m

4 op 10 studenten wil meer werken, 8 op 10 wil geen plafond meer.

De nieuwe regels voor studentenarbeid zijn relatief goed bekend bij de doelgroep, maar nog niet volledig duidelijk in alle aspecten. Zo weet 81% van de studenten dat ze vanaf 2025 650 uur per jaar mogen werken met een studentencontract. Een verruiming die goed ontvangen wordt. 46% van de studenten zegt daardoor meer uren te willen werken. Toch vindt een ruime meerderheid dat de wijziging niet ver genoeg gaat: 78% wil onbeperkt kunnen bijverdienen. Lezen

R&D-faciliteiten in hybride formaat… De ‘Lab as a service’-oplossing is nu een van de opties voor biotechspelers.

SmartLabs, een aanbieder van flexibele laboratoria en ondersteunende diensten, en International Workplace Group, netwerk voor flexibele werkplekken, gaan een wereldwijde samenwerking aan van tien jaar. Daarmee spelen ze in op de groeiende vraag naar volledig uitgeruste laboratoria in zowel nieuwe als gevestigde life sciences-centers. Lezen

Vlaamse vakbonden en werkgevers zien minimumdoelen als opportuniteit om opnieuw onderwijs van topkwaliteit te bereiken.

De nieuwe minimumdoelen voor het kleuter- en lager onderwijs zetten sterk in op kennis van bij de prille start van de schoolloopbaan. De Vlaamse vakbonden en werkgevers, verenigd in de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) appreciëren dit en zien de ambitieuze minimumdoelen als een middel voor meer onderwijsgelijkheid én topkwaliteit. Belangrijk is de kinderen goed op te volgen en bij te sturen zodat geen achterstand ontstaat. Lezen

Belgische kmo’s opvallend optimistisch over komend half jaar: recordaantal bedrijven plant uitbreiding personeelsbestand sinds 2021.

De Belgische kleine en middelgrote bedrijven schatten de komende maanden opvallend optimistisch in. Bijna vier op de tien kmo-bedrijfsleiders (37%) hebben voor hun bedrijf in het komende halfjaar positieve economische vooruitzichten. Dat is het hoogste aandeel sinds de start van de kmo-werkbarometer in 2021. Die positievere blik vertaalt zich ook in concrete aanwervingsplannen: 1 op de 3 kmo’s zegt dat hun personeelsbestand tegen het eind van het jaar groter zal zijn dan nu. Lezen

Loontransparantie cruciaal om de kans op jobhopping te vermijden.

Een nieuwe collega in dezelfde functie die meer verdient, kan de kans op jobhopping verdubbelen.  Liefst 20,3% van de werknemers die ontdekten dat een nieuwe collega in dezelfde functie meer verdient, overweegt op korte termijn een andere baan te zoeken. Dat percentage is dubbel zo hoog dan bij werknemers die dat niet ervaarden (10,8%). Lezen

Editoriaal – Drie angsten die we moeten overwinnen, de angsten die ons ervan weerhouden ons te ontdoen van leiders die zichzelf alle macht toeeigenen…

Het is niet langer een vraag, of zelfs maar een waarschijnlijkheid: de terugkeer van de alleenheersers is bevestigd. Op alle niveaus, ook in onze bedrijven… Wat ons verbaast is de zwakte van onze reacties. Is het gewoon passiviteit, omdat we rustig moeten afwachten? Of is het meer een geval van stomheid tegenover tirannieke nieuwe leiders die zich opdringen door brutaliteit, snelheid en leugens? Gestimuleerd door een grenzeloos ego dwingen nieuwe leiders hun teams en bestuursorganen om onbeperkte macht naar zich toe te trekken, met een focus op het consolideren van hun positie voor solide persoonlijk gewin. Wie neemt het initiatief en zegt simpelweg: ‘Genoeg’! Lezen

AI dreigt vast te lopen op verouderde digitale werkplekken: infrastructuur van bedrijven is een struikelblok.

Meer dan driekwart (79%) van de IT-leiders gelooft dat werknemers dankzij AI zich kunnen richten op werk met meer impact. Toch vindt minder dan de helft dat hun digitale werkplekoplossingen voldoende bijdragen aan die productiviteit en innovatie. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van Lenovo onder 600 IT-leiders wereldwijd. Bijna allemaal (89%) vinden ze een grondige herziening van de digitale werkplek nodig om het volledige potentieel van AI te benutten. Het rapport Reinventing Workplace Productivity toont de kansen en obstakels voor AI op de werkvloer. Lezen

80% tewerkstelling in België: geen enkele regio haalt vandaag de kaap, jongeren steeds minder actief.

België mikt op een ambitieuze doelstelling: tegen 2030 moet 80% van de bevolking op arbeidsleeftijd aan het werk zijn. Maar in 2025 blijkt die doelstelling nog ver weg. van 80%, en de verschillen tussen gemeenten zijn groot.
Wat houdt bepaalde regio’s tegen? Waar boekt men vooruitgang? En hoe verschillen werk, werkloosheid en inactiviteit naargelang leeftijd, geslacht, herkomst en woonplaats?
Itinera’s nieuwste rapport biedt voor het eerst een gedetailleerd en interactief beeld van de Belgische arbeidsmarkt – van 2006 tot 2022 – gebaseerd op geolokaliseerde administratieve data. Lezen

Gen Z is “lui” en boomers “technofobisch”: generatieverschillen kleiner dan de clichés doen vermoeden.

Gen Z (1997–2016) wil niet te hard werken, zit vastgeplakt aan haar smartphone en is snel op haar tenen getrapt. Millennials (1981–1996) maken deel uit van de burn-outgeneratie en verwachten voor elke inspanning een beloning. Boomers (1946-1964) zijn dan weer technofobisch, conservatief en leven om te werken. Generationele vooroordelen zijn zo oud als de tijd, maar toch zijn de verschillen tussen generaties niet zo groot als iedereen denkt. Dat blijkt uit een grootschalig onderzoek bij 1.000 Vlamingen door Antwerp Management School, Tree company en Bpact. Lezen

Een op de zes kmo’s klaar voor werkhervatting. Kleinste kmo’s willen ook financiële responsabilisering van werknemer.

Maar liefst 71% van de kmo-werkgevers is ervan overtuigd dat een opvolging binnen de drie maanden de kans op een succesvolle re-integratie van langdurig zieken vergroot. Voor 38% gebeurt dit best binnen de eerste maand. 15% gelooft niet dat een contact een verschil maakt. Driekwart van de Belgische kmo’s (77%) staat positief tegenover progressieve werkhervatting: één op zes voelt er zich nu al klaar voor. Grotere kmo’s zien hun loonkost voor ziekte in de nabije toekomst stijgen*. Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.