22 juli 2020 
De koopkracht van Belgische werknemers verhogen en tegelijkertijd de sectoren laten heropleven die het zwaarst getroffen zijn door de coronacrisis, dát is het nobele doel van de gloednieuwe consumptiecheques van Monizze. De pionier in volledig elektronische cheques hanteert daarbij ongeziene veiligheid, flexibiliteit en gebruiksvriendelijkheid conform de harde realiteit in het straatbeeld. Lezen
Arbeidsmarkt na de uitbraak van COVID-19: de gezondheidscrisis heeft ook bepaalde grenzen van onze sociale bescherming aangetoond.
Meer dan één miljoen werknemers ontvingen uitkeringen voor tijdelijke werkloosheid. In Vlaanderen (60%) werd er het meest beroep opgedaan, terwijl het saldo was verdeeld over Wallonië (23%) en Brussel (18%). Die verdeling naar gewest stemt grotendeels overeen met die van de gesalarieerde werkgelegenheid. De jongeren, maar vooral de laaggeschoolden of de werknemers met een laag loon waren oververtegenwoordigd bij de tijdelijk werklozen. Hierna vinden we aanbevelingen van de Hoge Raad voor de Werkgelegenheid zodat de arbeidsmarkt bijdraagt aan een duurzaam en inclusief herstel. Lezen
Actiris automatiseert tewerkstellingssteun activa.brussels voor 37 000 werkzoekenden.
Op 1 juli kregen 36.907 Brusselse werkzoekenden in hun MyActiris-account een melding dat hun activa.brussels-attest klaarstond. Dankzij dat attest kunnen werkgevers die werkzoekenden aanwerven maar liefst 15.900€ besparen op 30 maanden tijd. Welgekomen hulp in deze voor ondernemers moeilijke tijden. Lezen
Regionale vooruitzichten: de drie gewesten worden geconfronteerd met een zware recessie in 2020.
De Belgische economie zou als gevolg van de coronacrisis in 2020 haar grootste krimp kennen sinds de Tweede Wereldoorlog (-10,5%). Naast haar omvang wordt deze recessie gekenmerkt door haar niet-economische oorsprong en door haar impact op nagenoeg alle sectoren, zij het in uiteenlopende mate. Tegen die achtergrond, en rekening houdend met de sectorale structuur van elk gewest, wordt de krimp van het bbp in 2020 geraamd op -11,1% in Vlaanderen, op -10,3% in Wallonië en op -9,3% in Brussel. Lezen
Na IQ en EQ: ook AQ steeds belangrijker bij aanwervingen door corona.
Meer en meer werkgevers screenen hun toekomstige medewerkers op hun AQ: adaptability quotiënt, of de mogelijkheid om zich makkelijk aan te passen. “Naast IQ en EQ, die uiteraard belangrijk blijven, willen we dat medewerkers de flexibiliteit en de daadkracht tonen om zich snel aan te passen aan een werkomgeving die er van de ene dag op de andere helemaal anders kan uitzien”, licht hr-directeur Sabien Lemaire toe. Lezen
Eerste reactie werkgevers over de consumptiecheque: 11% werkgevers zei al ja, 64% neen
Het KB over de consumptiecheque is goedgekeurd: vanaf 17 juli is het mogelijk om werknemers te belonen en tegelijk de horeca en de cultuur- en sportsector te steunen. Hr-dienstenbedrijf ACERTA polste bij werkgevers naar hun plannen daarmee. Op 100 werkgevers zeiden er 11 dat ze hun werknemers de cheque zouden geven. 64 op de 100 werkgevers waren nog niet overtuigd. De resterende 25% heeft nog tot het einde van het jaar om te beslissen. De cheque is makkelijk aan te vragen, bruto-netto interessant en hij dient een dubbel doel: werknemers belonen en de cultuur-, sport- en horecasector steunen. Lezen
Belgische arbeidsmarkt trekt weer aan met het einde van de lockdown: aantal aanwervingen stijgt, aantal ontslagen stagneert.
De Belgische arbeidsmarkt liep tijdens de coronacrisis vast, maar begint zich nu voorzichtig te herstellen dankzij een stijging in het aantal aanwervingen (+111%) tussen de eerste twee maanden van de crisis (maart-april) en de laatste twee maanden (mei-juni). Het aantal nieuwe contracten ligt echter nog steeds aanzienlijk lager dan dezelfde periode vorig jaar. Lezen
Stress piekt door corona: 72% van de zelfstandigen heeft er last van. Vóór corona was dat nog 52%.
Zes op de tien recent gestarte zelfstandigen hebben geen spijt dat ze de stap naar ‘eigen baas zijn’ hebben gezet. En dat ondanks de stokken die de coronacrisis hen in de wielen stak. Zes op de tien zelfstandigen vrezen ook niet voor het voortbestaan van hun zaak. Twee op de drie moesten het wel met minder of geen loon doen tijdens de lockdown. Lezen
Terugkeer uit oranje risicogebieden: welke gevolgen op de arbeidsrelatie?
Er zijn heel wat onduidelijkheden over wat werkgevers moeten of kunnen doen ten aanzien van werknemers die terugkomen uit (gekleurde) risicogebieden, zoals dat wordt vastgelegd door de FOD Buitenlandse Zaken. Die regels gelden in principe tussen burger en overheid, maar hebben natuurlijk wel onmiddellijke gevolgen op de arbeidsrelatie. Lezen
Meer vaders nemen ouderschapsverlof dankzij nieuwe 1/10 formule.
Een jaar na de invoering van het systeem van 1/10 ouderschapsverlof, kent de regeling een succes. 1 op de 500 werknemers nam in juni een halve dag per week ouderschapsverlof. Dat stelt hr-dienstengroep Acerta vast op basis van de cijfers bij meer dan 32.000 werkgevers. De nieuwe ouderschapsformule geeft ouders de kans om bijvoorbeeld elke woensdagnamiddag thuis te blijven voor de kinderen. En dat zonder veel aan loon in te boeten. Opvallend: bijna evenveel vaders als moeders nemen het 1/10 ouderschapsverlof op, terwijl andere vormen van ouderschapsverlof duidelijk populairder waren bij vrouwen dan bij mannen. Lezen
