10 maart 2025 
Volgens de recentste statistieken kwam de Belgische economische groei in het vierde kwartaal van 2024 uit op 0,2 %. Dat is evenveel als de eerdere flashraming van het INR, maar iets lager dan de raming van 0,3 % in de Business Cycle Monitor (BCM) van december 2024. Lezen
De cijfers achter vrouwelijk ondernemerschap: 12% meer omzet en een 35% hogere ROI.
Ondernemerschap draait om visie, durf, doorzettingsvermogen… of zo zou het toch moeten zijn. Helaas blijkt gender nog steeds een bepalende factor: vrouwen blijven sterk ondervertegenwoordigd, ook al tonen cijfers aan dat ze betere resultaten en een afgetekend hogere ROI halen. Waar blijft het dan misgaan? Onbewuste biases en een gebrek aan durf vergeleken met mannen spelen een belangrijke rol, zegt Caroline Vercauteren, founder & CEO van BonMush. Lezen
NN-UGent Geluksonderzoek: het algemene geluksgevoel van de Belg staat opnieuw onder druk.
Inwoners van gemeenten (6,65) scoren beter op vlak van geluk dan stedelingen (6,42). Dat blijkt uit het NN-UGent Geluksonderzoek. Onder andere de sociale en culturele samenstelling en een groene en hechte woonomgeving kunnen bijdragen aan de hogere geluksscore in gemeenten. Opvallend: ondanks die trend is het Brussels Hoofdstedelijk Gewest wel de gelukkigste regio. De titel van gelukkigste centrumstad is dan weer voor Hasselt. Lezen
Aantal ontslagen bereikt hoogste punt sinds 2020: 8,6% van de ontslagen medewerkers werd ontslagen als gevolg van een faillissement.
Uit onderzoek van HR-dienstverlener Securex blijkt dat de onvrijwillige uitstroom in België vorig jaar het hoogste niveau heeft bereikt in de afgelopen vijf jaar; 5,64% van de contracten van onbepaalde duur werd in 2024 onvrijwillig beëindigd. Die stijging zet een trend voort die al in 2023 zichtbaar was. Zelfs tijdens de COVID-19 pandemie in 2020 was het aandeel onvrijwillige uitstroom lager, toen lag dat aandeel op 5,25%. Lezen
Happy Women’s Day! FYI : de loonkloof bestaat nog steeds…
Er zijn twee belangrijke data in de eerste helft van maart: Internationale Vrouwendag op 8 maart en Equal Pay Day op 14 maart in België. Beide dagen vestigen de aandacht op een ernstig probleem: de bestaande loonongelijkheid tussen mannen en vrouwen. Volgens de laatste cijfers van Statbel bedraagt de loonkloof in België 5%, met grote verschillen in de verschillende sectoren. Maar hoe ervaren Belgische werknemers de inspanningen van werkgevers ten voordele van gelijke beloning en transparantie? Lezen
Doorlooptijd outplacementbegeleiding twee weken korter dan tien jaar geleden.
2024 was een recordjaar voor jobverlies. Meer dan 40.000 jobs gingen verloren. Uit cijfers van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg blijkt dat in de periode van januari 2024 tot en met december 2024, 103 technische bedrijfseenheden een voornemen tot collectief ontslag hebben aangekondigd. Dit had betrekking op 12.354 werknemers. Uit cijfers van Randstad Risesmart, de marktleider in outplacementbegeleiding, blijkt dat de gemiddelde tijd van een begeleidingstraject – zowel individueel als collectief – in 2024 op 135 dagen lag. Lezen
War for talent blijft hevig woeden: vier op de tien bedrijven verwachten dit jaar beste werkkrachten te verliezen.
Eén op de drie ondernemingen verwacht dat ze dit jaar meer personeel in dienst zullen hebben dan vorig jaar. Toch blijft de war for talent wel een zorgenkind voor de werkgevers: bijna vier op de tien werkgevers vrezen dat ze hun beste medewerkers in 2025 zullen verliezen. Bij grote ondernemingen leeft die vrees opvallend sterker dan bij de kmo’s. Lezen
De Brusselse werkloosheidscijfers blijven stabiel, het aantal werkzoekenden ingeschreven bij het OCMW stijgt.
Eind februari 2025 telde Actiris 91.847 ingeschreven werkzoekenden, een lichte stijging van +1,2% tegenover februari 2024. De werkloosheidsgraad bedroeg 14,6% en is stabiel (+0,18 procentpunt) tegenover februari 2024. Ter herinnering: de werkloosheidsgraad is het percentage van de beroepsbevolking dat werkzoekende is. Lezen
1 op de 4 Belgen was getuige van een ongepaste, gendergerelateerde kwestie op het werk.
Ter gelegenheid van Internationale Vrouwendag publiceert het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) het rapport ‘Over gender en taboes – iedereen aan zet’. Het rapport, gebaseerd op een grootschalig onderzoek in samenwerking met onderzoeksbureau iVOX en vijf open dialoogsessies georganiseerd door het VBO, focust op onderbelichte uitdagingen rond gender op het werk. Daaruit blijkt onder andere dat 1 op de 4 werknemers al eens getuige was van een ongepaste, gendergerelateerde situatie op het werk. Lezen
Editoriaal – ‘Er zijn geen moralen, alleen belangen’. Dit is wat er gebeurt als de wereld wordt bestuurd als een bedrijf?
Dus dit is een wereld die is toevertrouwd aan bedrijfsleiders? Een botsing tussen presidenten in de Oval Office… Ontslag van ambtenaren via een e-mail waarin hen wordt gevraagd wat ze de afgelopen 5 dagen hebben gedaan en waarin staat dat het uitblijven van een antwoord gelijkstaat aan ontslag. Een kettingzaag in plaats van een pen om de overheidsuitgaven in kaart te brengen. WTF? Lezen
