8 november 2019 
Worldcom heeft inzichten van ruim 58.000 directieleden wereldwijd verzameld via kunstmatige intelligentie. Het vertrouwen van de zakelijke leiders wereldwijd is gekelderd in 2019, blijkt uit de tweede jaarlijkse Worldcom Confidence Index (CI) van de Worldcom Public Relations Group. Uit een analyse van de online content van meer dan 58.000 CEO’s en CMO’s blijkt dat het vertrouwen met meer dan 20% is gedaald. De sterkste dalingen in het vertrouwen zijn opgetekend in de Verenigde Staten (51%) en China (21%). Japan ging met een stijging van 74% dan weer tegen de trend in en steeg van de laatste naar de eerste plaats in de Confidence Index. Lezen
8 op 1.000 bedrijven – meestal kmo werkgevers – keren winstpremie uit in 2019.
Dubbel zoveel bedrijven keren in 2019 een winstpremie uit aan hun personeel ten opzichte van een jaar eerder. Een positieve evolutie, maar het gaat nog altijd maar over 8 op de 1.000 bedrijven in ons land. Opvallend: 77% van de bedrijven die een winstpremie uitkeren zijn kleine ondernemingen. Gemiddeld bedraagt de winstpremie 1.585 euro per werknemer. Lezen
Absenteïsme blijft stijgen omwille van langdurige ziekte.
De Belgische werknemer blijft, -na aftrek van de wettelijke vakantie-, vooral weg van het werk omwille van ziekte. Hij/zij is 21,6 dagen per jaar afwezig door ziekte. Vooral langdurige afwezigheid zit in de lift en slorpt het overgrote deel van de ziektedagen op, ondanks alle inspanningen rond werkbaar werk en herinschakeling van langdurige zieken. Daarnaast blijkt uit de cijfers dat het rollenpatroon in Belgische gezinnen zeer traditioneel blijft: vrouwen nemen de zorg op zich, mannen verrichten gevaarlijk(er) werk. Lezen
8 op 10 bedienden die job hebben aanvaard met slecht buikgevoel achteraf ongelukkig.
Uit onderzoek van een rekruteringsbureau blijkt dat 1 op 4 van de bedienden in België al eens een jobvoorstel aanvaard heeft terwijl hij of zij er een slecht gevoel bij had. 83% van deze groep ziet achteraf hun buikgevoel bevestigd en eindigen ongelukkig in de job. Eén op vier respondenten zegt dat ze al eens op eigen initiatief een sollicitatieprocedure afbraken tijdens of na het eerste gesprek. Lezen
De Gemeente Elsene werft aan een tweetalige recruiter (M/V)
De Gemeente Elsene werft een tweetalige recruiter aan (M/V – Master – Voltijds – Vervangend contract). Lezen
De SERV ziet een oplossing in een beroepskwalificerende leerweg voor de leerlingen uit Leren en Werken.
De SERV vreest dat een groot deel van de leerlingen uit Leren en Werken binnenkort uit de boot valt. Deze jongeren (ca. 2 000 à 4 000 leerlingen incl. NEET) kunnen niet terecht in het Duaal Leren omdat ze niet arbeidsrijp zijn. Ze kunnen evenmin in het voltijds onderwijs terecht omdat ze onvoldoende schoolbereid zijn. Met dit voorstel wil de SERV het debat op gang trekken en deze leerweg in dialoog met het onderwijs- en werkveld verder vormgeven. Lezen
60e opeenvolgende daling van de werkloosheid in Brussel.
Tussen 2014 en 2019 is het aantal Brusselse werkzoekenden afgenomen met 20,7%
Eind oktober telt het Brussels Gewest 88.977 werkzoekenden, wat overeenkomt met een werkloosheidsgraad van 15,8%. Dat is de laagste werkloosheidsgraad voor de maand oktober sinds 1992. Deze daling betekent een verschil van 2.237 personen ten opzichte van 2018 (-2,5%). Vergeleken met oktober 2014 telt het Brussels Hoofdstedelijk Gewest meer dan een vijfde (20,7%) werkzoekenden minder (-23 279 personen). Lezen
De Vlaamse werkloosheid krimpt sinds augustus 2015.
Eind oktober 2019 telt Vlaanderen 183.999 niet-werkende werkzoekenden (NWWZ). Op jaarbasis daalt de Vlaamse werkloosheid met 8.130 eenheden of 4,2%. Het dalingsritme vertraagt de voorbije maanden, in het bijzonder bij de mannen. Lezen
Een slechte relatie met manager leidt tot ontslag voor 40% van de werknemers.
4 op de 10 Belgen namen al ontslag door slechte relatie met manager. Maar liefst 40% van de werknemers gaf al zijn ontslag door toedoen van zijn of haar baas, terwijl meer dan de helft feedback op het werk het belangrijkste vindt wat een manager kan doen. Dat en enkele andere interessante bevindingen kwamen aan het licht na een nieuw onderzoek van StepStone bij meer dan 5700 werknemers en managers. De Belgische jobsite poogde zo de relatie tussen de twee groepen in kaart te brengen en beide hierover te informeren. Lezen
8 op 10 Belgen kunnen zichzelf zijn op het werk… maar mét professionele filter.
Hoe voelt de Belg zich in zijn werkomgeving? Kunnen we vrijuit ons humeur tonen en opkomen voor onze mening? Meer dan 8 Belgen op 10 zeggen van wel, maar zetten hier ook meteen een grote ‘maar’ bij. Want op de meeste plaatsen kan bijvoorbeeld niemand nog zichzelf zijn als de baas in de buurt is en 60% kijkt toch altijd goed uit met de manier waarop ze iets zeggen. Daar zou echter verandering in kunnen komen, want bijna de helft voorziet een toekomst zonder ‘professionele filter’. Lezen
