26 avril 2023 
Ces dernières années, le marché du travail a connu des bouleversements majeurs et la « guerre des talents » est plus féroce que jamais. Quel impact cela a-t-il sur votre politique de rémunération ? Berenschot, en collaboration avec Securex et CLB, vous propose ‘My Reward Benchmark’, un outil qualitatif pour comparer les salaires en Belgique et vous situer par rapport au marché. Lire plus
Enquête de l’Arval Mobility Observatory: « Disposer d’une offre de mobilité complète permet de retenir les talents et d’en attirer de nouveaux ».
La présence d’une offre de solutions de mobilité est un critère important dans le choix d’un employeur pour sept employés sur dix interrogés en Belgique. C’est ce qui ressort d’une enquête européenne menée par l’Arval Mobility Observatory auprès des employés du secteur privé. Cette enquête s’est penchée sur le comportement des employés en matière de déplacements liés au travail ainsi que sur leurs attentes en matière de mobilité. Lire plus
Hausse du taux d’emploi en Belgique: l’activité des 55-64 ans sur le marché du travail n’a jamais été aussi élevée.
En prévision du 1er mai, fête du Travail, Statbel, l’office belge de statistique, présente un aperçu de quelques indicateurs du marché du travail des années 2000 à 2022. En 22 ans, la Belgique a connu une hausse de son taux d’emploi des 20-64 ans (+ 9,3%) et une baisse du taux de chômage des 15-64 ans (-20,3%). L’écart entre les taux d’emploi des hommes et des femmes s’est réduit de 11,9 points de pourcentage depuis 2000. Une autre constatation frappante: les personnes âgées de 55 à 64 ans ont un taux d’emploi bien plus élevé en 2022 avec 56,6% contre seulement 26,3% en 2000. Lire plus
Digitalisation: les titres repas de plus en plus utilisés pour les achats en ligne désormais.
Les Belges utilisent six fois plus leurs Ticket Restaurant en ligne qu’il y a 4 ans. Depuis 2019, Edenred offre la possibilité de commander avec des Ticket Restaurant sur diverses plateformes en ligne. L’émetteur de titres-repas Edenred s’est fixé pour objectif de permettre l’utilisation aisée et généralisée des Ticket Restaurant. Le partenariat avec Deliveroo s’inscrit dans cette démarche. Lire plus
Les travailleurs européens communiquent de plus en plus ouvertement sur leur rémunération.
Environ la moitié (47 %) des travailleurs belges n’ont aucun problème à communiquer de manière ouverte et transparente sur le contenu de leur package salarial. Un quart d’entre eux préfèrent garder cela pour eux, et 28 % n’ont pas vraiment d’opinion à ce sujet. Les Croates sont les plus ouverts en ce qui concerne leur salaire, avec 59 % n’ayant pas de problème à communiquer dessus. Les Danois, avec 38 %, sont quant à eux les plus réticents à s’exprimer ouvertement à ce sujet. Lire plus
De plus en plus de travailleurs à vélo, un phénomène principalement ‘flamand’.
Au cours des cinq dernières années, 45 % de travailleurs supplémentaires ont reçu une indemnité vélo de la part de leur employeur. Plus d’un cinquième des travailleurs reçoivent aujourd’hui cette indemnité pour se rendre au travail à vélo. Le montant moyen tourne autour de 43 euros par mois. C’est surtout en Flandre, avec la province d’Anvers en tête, que les travailleurs reçoivent le plus souvent une indemnité vélo. Lire plus
Journée de grève travailleurs sociaux bruxellois ce mardi 25 avril: les 19 CPAS n’en peuvent plus.
Le Front Commun Syndical représentant le personnel des services sociaux des 19 CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale a déposé un préavis de grève portant sur la journée du mardi 25 avril 2023 et qui concerne l’ensemble des services sociaux des 19 institutions. Lire plus
La sécurité d’emploi, à nouveau le premier facteur d’attractivité des entreprises malgré la haute conjoncture.
Le taux de chômage historiquement faible et la pénurie toujours énorme sur le marché du travail se traduisent par un très haut sentiment de sécurité d’emploi. En moyenne, le répondant attribue à son propre employeur un score inédit de plus de 4 sur 5 pour ce critère. Dans le choix d’un employeur, le critère de la sécurité d’emploi ne perd rien non plus de son importance. Après celui du salaire et des avantages, il partage la deuxième place avec l’ambiance de travail et l’équilibre entre travail et vie privée. Ce sont les premières conclusions de la 23ème étude dédiée à l’image de marque des plus grands employeurs privés de Belgique (Randstad Employer Brand Research). Lire plus
La Mutualité Chrétienne veut un congé de maternité et de paternité d’un an (à répartir sur les deux parents).
La vice-présidente de la Mutualité chrétienne Elisabeth Degryse a annoncé hier sur la RTBFvouloir mettre en place un congé de coparentalité d’un an. « L’augmentation du congé de paternité d’une à deux semaines a permis une amélioration de la santé des femmes, c’est une étude de Dulbea qui le démontre », affirme-t-elle. Les premières réactions politiques sont prudentes quant à la faisabilité financière de cette idée. Lire plus
Travailleurs en surpoids: 6 belges sur 10 sont concernés et effectuent moins de 90 minutes d’activité physique par semaine.
Le nouveau rapport de santé d’IDEWE, le service externe pour la prévention et la protection au travail, montre que de plus en plus de travailleurs belges sont en surpoids (58%) et souffrent d’hypertension (25%). En outre, 59% des travailleurs effectuent moins de 90 minutes d’exercice par semaine. Compte tenu de l’impact de cette situation sur le bien-être des travailleurs, il est temps de partager avec les travailleurs et les employeurs quelques conseils aisément applicables en vue de stimuler le corps et l’esprit. Lire plus
