La Monnaie est la maison d’opéra fédérale située au cœur de la capitale de l’Europe qui produit et propose une programmation de renommée internationale d’opéra, danse, concerts et récitals. En tant que gestionnaire du paiement du personnel supplémentaire & artistique, vous faites partie du département du personnel et de l’administration. Vous assurez l’administration des salaires du personnel supplémentaire et artistique. Lire plus
Une étude du magazine Harvard Business Review conclut positivement quant à l’intérêt pour nos entreprises d’investir dans le Cloud afin de soutenir la collaboration interne. Elle relève également que 42 % des entreprises optent pour le cloud hybride, un mélange entre cloud privé et cloud public, tandis que 40 % privilégient le cloud privé. Les principaux obstacles à la migration vers le cloud restent la sécurité, les frais de transfert et les contrats onéreux. Lire plus
La DG Statistique du SPF Economie publie ce vendredi son analyse détaillée des salaires belges pour l’année 2015. Quel est le salaire moyen? L’écart salarial homme/femme subsiste-t-il? Quels sont les secteurs et les jobs les mieux rémunérés? Au-delà de quelques évidences, certains constats restent douloureux… Lire plus
Impact direct du renforcement des conditions d’accès au crédit-temps, cette formule est moins utilisée désormais par les travailleurs. Le nombre de crédit-temps serait en chute de 10% sur l’ensemble de l’année 2016. Toutefois, cela ne signifie pas que davantage de travailleurs optent désormais pour un régime à temps plein. D’autres options de réduction du temps de travail ont la cote. Lire plus
Les sphères privée et professionnelle sont de plus en plus perméables, cela semble évident. Lorsque l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes présente les résultats de l’enquête intitulée « La violence entre partenaires vous suit-elle jusqu’au travail? », il semble logique que la réponse soit positive. Comment celle-ci se manifeste-t-elle au sein de l’entreprise? Lire plus
Bruxelles Formation organise ce vendredi la Journée du Stagiaire. Cet événement festif a pour but de promouvoir l’apprentissage des langues et de valoriser la diversité linguistique dans notre capitale. Ce sont les stagiaires de l’organisme bruxellois en charge de la formation et le personnel de ses partenaires qui participent à l’événement. Lire plus
D’après les résultats issus de l’enquête triennale du SPF Mobilité, il apparaît que le thème de la Mobilité figure bien plus haut dans la liste des priorités que ce n’était le cas en 2005, lors de la première enquête sur les déplacements domicile-travail. Lire plus
Le Club RH de la CCI Hainaut organise son séminaire résidentiel les 13 et 14 octobre prochains à Ostende, sous l’intitulé « Fifty Shades of Management, les bonnes pratiques ». L’initiative pilotée par Nicolas Martin (BSCA) en tant que leader du Club RH et l’équipe organisatrice de la CCI s’ouvre aux participants extérieurs. Celui-ci se tiendra à Ostende (Hôtel BERO). Lire plus
Le Bras de fer se poursuit chez Ryanair, avec un impact certain pour les aéroports de Bruxelles et de Charleroi. Là où la compagnie annonçait la suppression de vols pour des raisons de retour à la ponctualité, c’est surtout un problème social qui explique la situation déplorable en cours. Nouvel épisode relayé par la RTBF et La Libre: les pilotes refusent le bonus de la direction en échange de leurs congés Lire plus
Toujours à la recherche d’innovation managériale? Le design thinking peut vous aider à mener vos projets en plaçant l’usager au coeur de votre réflexion. Pas une minute à perdre: téléchargez gratuitement le livre blanc réalisé par le centre de compétences Design Innovation. Lire plus
Peoplesphere n°216
Comment intégrer les carrières non linéaires dans nos entreprises?
Un casse-tête, la gestion des carrières? Alors que tout le monde s’accorde à penser qu’il appartient désormais au collaborateur lui-même de gérer son parcours professionnel de manière autonome et responsable?
Les nouveaux schémas de carrière ne répondent à aucun modèle, en fait. Ils sont individualisés. Sont-ils pour autant imprévisibles? Pas vraiment.
Ils rendent cependant la gestion, ou mieux l’accompagnement, des carrières encore un peu plus complexe.
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22 septembre 2017 