1 octobre 2014 
Le débat est en cours concernant l’évolution du cadre de travail, l’introduction continue de nouveaux outils ICT et les impacts de ceux-ci sur le niveau de satisfaction de nos collaborateurs. Lire plus
Temps de travail – Richard Branson prône lui aussi la révolution
Un de plus! Les patrons prônant la révolution en matière du temps de travail sont de plus en plus nombreux. Après Carlos Slim annonçant cet été la semaine de 3 jours dans un futur proche, Larry Page – fondateur de Google – se prononçait quant à lui pour un allègement du temps de travail facilité par les gains de productivité que la technologie nous permet d’envisager. Lire plus
Talents en pénurie: pensez à chouchouter vos assistant(e)s de direction!
Surprise, surprise? La fonction de Management Assistant figure désormais à la quatrième place dans le Top10 des fonctions critiques (versus la cinquième position l’année dernière). La chasse aux profils spécifiques est bel et bien toujours d’actualité. Lire plus
Absentéisme – Les premiers constats liés à la suppression du jour de carence
Neuf mois après l’introduction du statut unique, quels sont les premiers constats sur le plan de l’absentéisme et des coûts associés pour nos entreprises ? Si l’absentéisme semble rester sous contrôle, il y a de réelles répercussions financières pour l’employeur. Lire plus
Nos managers confiants vis-à-vis de la transformation digitale
Résultat étonnant pour notre rédaction! D’après une étude commanditée par Richo Europe, 71 % des chefs d’entreprise pensent pouvoir passer d’un état de transformation numérique à la maturité numérique en moins de 5 ans, selon la dernière étude de Coleman Parkes. Lire plus
Menu RH de la coalition suédoise: quels impacts sur le coût du travail?
Alors, elles avancent ou pas, ces négociations? A quelle sauce nos entreprises vont-elles être mangées par le futur gouvernement? Rendez-vous le 9 octobre prochain à Bruxelles! Lire plus
Devenir Manager-Coach: 4 jours de formation au CFIP les 9, 10, 22/10 & 04/11/2014
En tant que responsable d’équipe(s), un manager doit prendre des décisions, fixer des objectifs, évaluer, mais également motiver, rassembler et déployer les talents. Ce sont là des aspects qui demandent des compétences relationnelles qui relèvent du domaine du coaching, et qui ne s’improvisent pas! Ces compétences s’apprennent et s’acquièrent grâce à l’éclairage de vrais professionnels. Lire plus
Exemple à suivre: le SPF Finances investit dans l’enseignement
Initiative plus qu’intéressante développée par le SPF Finances ! Celui-ci organise, en collaboration avec la Hogeschool Gent, une formation en Gestion d’entreprise de 180 crédits avec orientation Comptabilité-Fiscalité. A cette fin, le SPF recrute 30 collaborateurs néerlandophones de maximum 22 ans et titulaires du diplôme d’enseignement secondaire supérieur. Ils bénéficient d’un contrat (Rosetta) le temps de la formation. Lire plus
Wo.Men @ Work Award 2015
Qui sera l’ambassadeur de l’égalité professionnelle pour 2015?
Peoplesphere soutient le Coca-Cola Wo.Men@Work Award. Celui-ci récompense un(e) CEO qui œuvre personnellement pour tendre vers un équilibre hommes/femmes aux postes de direction. Lire plus
11ème LSM HR Day à Louvain-la-Neuve le 21 octobre prochain
La journée, organisée notamment en hommage à Jacques Gold, sera consacrée aux liens indispensables entre le management humain et les transformations de notre société. Lire plus
