Het JUMP Forum 2019 vindt plaats in Brussel op 26 maart. “Digital transformation: How to turn risk into opportunity for gender equality”. Hoe kunnen bedrijven erin slagen om diverse teams te rekruteren met een ondervertegenwoordiging van vrouwen in STEM opleidingen? Hoe kunnen ze intern talenten ontdekken, vrouwen opleiden voor digitale jobs en vooral hen behouden? Lezen
In januari 2019 hebben 346.106 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen een uitkering ontvangen, d.i. 38.321 minder dan in januari 2018 (- 10,0%). Die 346.106 uitkeringsgerechtigden worden als volgt verdeeld: 317.264 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen toegelaten op basis van voltijdse arbeidsprestaties of toegelaten op basis van studies, 19.412 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen toegelaten op basis van vrijwillig deeltijdse arbeid en 9.430 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen met bedrijfstoeslag. Lezen
Dubbel zoveel meldingen in vijf jaar tijd, met een aanzienlijke stijging in 2017 die zich voortzet in 2018. Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen ontvangt elk jaar meer meldingen van genderdiscriminatie. Of het nu gaat om vrouwen, mannen of transgender personen, genderdiscriminatie is nog steeds een belangrijk probleem. In de aanloop naar de Internationale Vrouwendag maakt het Instituut zijn discriminatiecijfers voor 2018 bekend. Lezen
Momenteel wonen en werken er ongeveer 25.000 Belgen in het Verenigd Koninkrijk en een gelijkaardig aantal Britten in België. Minister Maggie De Block (Open Vld) stelt deze mensen gerust: “De terugtrekking van het Verenigd Koninkrijk uit de Europese Unie zal belangrijke gevolgen hebben op vlak van sociale zekerheid, verblijf en de verstrekking van geneeskundige zorgen. We zullen deze rechten in België vrijwaren.” Lezen
Op 22 februari 2019 lanceerde de Vlaamse minister van Omgeving, Natuur en Landbouw Koen Van den Heuvel op initiatief van Vlaanderen Circulair, de OVAM en de Vlaamse Confederatie Bouw de Green Deal Circulair Bouwen op Batibouw. Via dit gezamenlijk engagement zullen bouwbedrijven, bouwmateriaalproducenten, lokale en regionale overheden, private bouwheren, onderzoekers en andere organisaties samenwerken om in de toekomst circulair bouwen in Vlaanderen tot dagelijkse realiteit te maken. Lezen
De vakbonden en de werkgeversorganisaties zijn het eens geraakt over de loonstijging bovenop de index en enkele andere dossiers. Na een marathonvergadering van bijna twintig uur hebben de kopstukken van de vakbonden en de werkgeversorganisaties in de Groep van Tien in de nacht van maandag op en dinsdag een ontwerpakkoord gesloten over een loonsverhoging van 1,1 procent in 2019 en 2020. Lezen
Aantal vacatures voor huishouden blijft stijgen. Via de campagne ‘Poetshulp zoekt poetshulp’ probeert Familiehulp de vele vacatures voor huishoudhulpen in te vullen. Tegelijk wil de thuiszorgorganisatie het imago van het beroep verder opwaarderen. “De job van huishoudhulp heeft anno 2019 een heel andere invulling gekregen.” Lezen
Net geen 9 op de 10 bedrijven is tevreden over de prestaties van hun hr-departement en vertrouwt op de kennis van zijn hr-medewerkers. Ondanks die hoge tevredenheid, vraagt bijna 4 op de 10 bedrijven zich toch af of hun hr-afdeling klaar is voor de toekomst. Dat blijkt uit een bevraging van hr-dienstengroep Acerta in januari bij ruim 100 bedrijven naar de mate waarin HR – zowel de processen, het personeel, als de tools – klaar is voor de uitdagingen van de toekomst. Lezen
93% van de Belgische werkgevers plant hun personeelsbestand uit te breiden of op hetzelfde niveau te houden omwille van de automatisering en de digitalisering, een cijfer dat onveranderd blijft ten opzichte van vorig jaar. In zijn nieuwe white paper ‘Humans wanted: The Robots need you’ formuleert ManpowerGroup 7 tips om mens en machine naast elkaar te laten bestaan, met als rode draad continue training en ontwikkeling van competenties Lezen
Bijna de helft van de Vlamingen (44%) wordt dagelijks meer dan 6 keer afgeleid door collega’s. Bij 19% is dit zelfs meer dan 10 keer. Dit blijkt uit een onderzoek van Protime, een specialist in onder meer tijdregistratie, bij meer dan 1.000 werkende Vlamingen. Al die onderbrekingen zijn nefast voor onze productiviteit. Een vraag van een collega is dan soms wel snel beantwoord, maar het haalt ons wel uit ons werkritme en concentratie. In bijna 1 op 5 gevallen (18%) duurt het minstens 10 minuten vooraleer we opnieuw gefocust zijn op ons werk. Lezen
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit.
Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?
e-News |
Links |
Contact Us |
Join us |
|
Als onderdeel van de inwerkingtreding van de nieuwe Algemene Verordening Gegevensbescherming (GDPR), zorgen we ervoor dat de informatie veilig is, waardoor we u toegang kunnen geven tot inhoud en netwerken die aan uw verwachtingen voldoen. Deze maatregelen zijn een voortzetting van onze eerdere initiatieven in de afgelopen jaren om een optimaal beheer van uw gegevens te verzekeren. Als u ons een opmerking of verzoek om wijziging van uw identificatiegegevens wilt sturen, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via het adres privacy@peoplesphere.be
28 februari 2019 