22 juni 2024 
Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen brengt de jaarlijkse loonkloofcijfers uit. De opleving van de economie na de coronacrisis komt de gendergelijkheid ten goede. Gecorrigeerd voor arbeidsduur bedraagt de loonkloof nu 7,0%. Dit jaar heeft het Instituut ervoor gekozen om zich te focussen op beloningsverschillen in de sport. De resultaten zijn opzienbarend. De loonkloof stijgt naar 81%. Lezen
‘Workation’ vooral aantrekkelijk voor jongere werknemers die meer interesse in telewerken in binnen- en buitenland tonen.
In het buitenland werken: het kan tot de verbeelding spreken; bij een kwart van de Belgische werknemers is dit het geval. Met een ‘workation’ combineer je ‘werk plus vakantie’: de werkgever laat toe om te werken vanuit het buitenland, als nieuwe vorm van flexibiliteit. Vier op de tien werknemers onder de veertig jaar zijn hierin geïnteresseerd. Lezen
Editoriaal – De relatie en het arbeidscontract op regelmatige tijdstippen vernieuwen is de beste manier om talent te behouden.
Hoewel ze al getrouwd zijn of een geregistreerd partnerschap hebben, aarzelen sommige koppels niet om hun verbintenis na een paar jaar te vernieuwen. Het is een sterk signaal en in zekere zin ook een kans om te resetten en samen een nieuwe cyclus te beginnen. Het is een eenvoudige manier om te zeggen dat we nog meer van elkaar houden.
En wat als we dezelfde charmante aandacht zouden toepassen op onze werkrelaties? Wat als we de tijd zouden nemen om elkaar te vertellen dat we nog steeds van elkaar houden, zodat een van ons, de werknemer of de werkgever, niet stom genoeg zou besluiten om een einde te maken aan dit prachtige avontuur? Lezen
Slechts 4% van de formele dossiers rond pesten, geweld of ongewenst seksueel gedrag op het werk behaalt z’n doel.
Onderzoek van Attentia onthult de tekortkomingen van de formele psychosociale procedures op de werkvloer: bijna geen enkele formele procedure voor pesterijen, geweld en ongewenst seksueel gedrag op de werkvloer bereikt de wettelijk vooropgestelde doelstellingen. Ondanks de intentie van de wetgeving om gevaren te elimineren, schade te beperken en herhaling te voorkomen, blijkt dit in de praktijk slechts in 4% van de procedures het geval te zijn. Lezen
Jobstudenten in de lift: acht op de tien studenten vindt de stijging van 475 naar 600 uren noodzakelijk.
Ongeveer één op de drie jobstudenten (32%) geeft aan soms te werken tijdens de blok of de examens. In Wallonië (39%) ligt dat percentage significant hoger. Ook leeftijd speelt een rol. Hoe ouder, hoe vaker men werkt tijdens deze periode. Ook zelfstandig wonende studenten en kotstudenten werken vaker tijdens de examenperiode. In het begin van de peilingen in 2018 werkte slechts 24% van de studenten tijdens de blok. Dat blijkt uit de jaarlijkse studentenstudie van hr-dienstverlener Randstad bij 1.000 studenten. Lezen
Bijna drie op de vier werknemers onzeker of ze nog bij huidige werkgever willen blijven
Bijna driekwart van de werkende Belgen (72%) houdt de deur open voor een andere job. Dat zijn er iets meer dan de voorbije jaren. Iets meer dan een vijfde is actief op zoek naar ander werk, een stijging van zo’n 22% ten opzichte van vorig jaar. Meer dan de helft van de werkende Belgen reageerde de voorbije zes maanden ook minstens één keer op een vacature. Opvallend: een deel van de werknemers die op zoek gaan naar een andere job, wil liefst binnen het eigen bedrijf van functie veranderen of tijdelijk bij een andere werkgever aan de slag. Dat blijkt uit de jaarlijkse bevraging van hr-expert Acerta Consult en Stepstone België bij 4.000 Belgen. Lezen
Meer tevreden Belgen over werk-privé balans: tijdregistratie verbetert work-lifebalans voor vier op de tien werknemers.
Acht op de tien Belgen zijn overtuigd dat de organisatie verwacht dat uren worden bijgehouden. Bij zes procent leeft die verwachting niet. Bijna de helft van de Belgische werknemers registreert de werkuren ook daadwerkelijk in een tijdregistratiesysteem. Daarmee zijn de Belgen zeker niet de Europese koploper. Meer dan vier op tien gebruikers zijn ervan overtuigd dat het een cruciaal instrument is om taken beter te organiseren en te plannen (49%) maar ook als signaalfunctie om gas terug te nemen (42%) en om overwerken te voorkomen. De helft van de Belgen presteert regelmatig overuren. Lezen
Kantoorwerk bron van stress? Hond op de werkvloer kan veel meer dan alleen een aaibare collega zijn.
Naar aanleiding van Take Your Dog to Work Day (TYDTWD) op 21 juni, maken Mars Belgium en iVOX de resultaten bekend van hun nieuwe onderzoek1 naar de impact van honden op de werkvloer. Er blijken meer dan genoeg redenen te zijn om werknemers aan te moedigen om hun hond mee te nemen naar kantoor. Zo vermindert door een viervoeter op kantoor niet alleen het stressniveau, maar verbetert ook de kwaliteit van werkpauzes en de productiviteit. Lezen
Zwitserland boven op de lijst van duurste Europese landen voor expats.
Volgens de Cost of Living City-barometer van Mercer, de jaarlijkse lijst van duurste steden voor internationale werknemers (expats), blijven Hong Kong en Singapore op één en twee, gevolgd door vier Zwitserse steden. Londen klimt in de rangschikking, net als Brussel dat naar plaats 37 klimt, en dus de voorbije 12 maanden duurder werd voor expats. Lezen
Gebruik van antidepressiva: de stijgende trend houdt aan.
COVID heeft sporen nagelaten, dat valt niet te ontkennen. Uit een analyse door de Onafhankelijke Ziekenfondsen, met Helan in Vlaanderen, van 2,3 miljoen leden blijkt dat het gebruik van antidepressiva blijft toenemen. Tussen 2019 en 2023 stellen wij een stijging van het gebruik met 8% vast. Deze trends onderstrepen het belang van geestelijke gezondheidszorg voor onze toekomstige regeringen. Lezen
