De Belg geeft zijn loon op dit moment een tevredenheidsscore van 7 op 10. Vooral de zekerheid van het geld dat maandelijks op de rekening komt, blijkt voor werknemers hét belangrijkste criterium. 85% wil weten hoeveel hij/zij elke maand zal verdienen en hoe dat loon de komende vijf tot tien jaar zal evolueren. Nochtans willen werkgevers juist af van verloning volgens barema’s. Lezen
Eind juli telde Brussel 93.416 werkzoekenden ingeschreven bij Actiris. Dat is een stijging van +4.185 personen tegenover vorig jaar (+4,7%). Als de werkzoekenden die gebruik maken van het OCMW buiten beschouwing worden gelaten, zou Actiris een lichtere stijging van het aantal werkzoekenden van +2,1% hebben vastgesteld. Lezen
HiredScore AI for Recruiting en Talent Mobility oplossingen zijn nu beschikbaar via Workday om de productiviteit van recruiters te verhogen en meer mogelijkheden te geven aan zowel recruiters als medewerkers. Nieuwe AI-functionaliteit vereenvoudigt de strategische inzet van talentbeheer op basis van vaardigheden. Lezen
Op 31 juli 2024 waren 214.712 werkzoekenden zonder werk ingeschreven bij VDAB. Dit zijn vooral werkzoekenden met een werkloosheidsuitkering, maar ook jongeren in hun beroepsinschakelingstijd, en werkzoekenden die voor hun inschrijving bij VDAB niet beroepsactief waren. Die laatste groep gaat over mensen met een leefloon, ziekte-uitkering of zonder uitkering. Lezen
De voorbije dagen verschenen er in de pers verschillende voorstellen rond de aanpak van de problematiek van de langdurig zieken die op de federale onderhandelingstafel liggen. Daarbij wordt vooral gefocust op de groep van langdurig zieken mét een arbeidsovereenkomst, terwijl het even belangrijk is om ook te focussen op de groep van langdurig zieken zonder arbeidsovereenkomst. Deze laatste groep kan bovendien groter worden wanneer een beperking van de werkloosheid in de tijd ook wordt doorgevoerd, zonder flankerende maatregelen zoals een verplichte begeleiding. Lezen
Wie nu een zaak start, ervaart veel minder stress dan wie vier jaar geleden begon. Waar in 2020 nog meer dan 7 op de 10 zelfstandigen (72%) in redelijke tot hoge mate stress hadden, ligt dat aandeel nu een kwart lager (55,8%). Twee op de drie zelfstandigen (65,7%) geven bovendien aan dat ze nu gelukkiger zijn dan toen ze in loondienst werkten. Het gros van de starters heeft het wel nog moeilijk om werk en privé te combineren: minder dan vier op de tien (35%) vinden dat ze een gezonde work-life balans hebben. Lezen
Om een organisatie en een team te laten functioneren, moeten er een paar regels zijn, ook al zijn ze minimaal. Dan moet je ze respecteren. En we moeten nog steeds afspreken wat we doen als we dat niet doen. Het probleem is dat onze relatie met de regels niet gelukkig is. We houden van regels zolang ze zich aan onze behoeften aanpassen. Ze zijn zowel beperkend als onmisbaar.
Dus degenen onder ons die verantwoordelijk zijn voor de handhaving ervan hebben niet altijd een benijdenswaardige rol te spelen. De vraag van de week – en de gezamenlijke reflectie die ermee gepaard gaat – is dus: wie is het best geplaatst om de goede punten uit te delen, de nodige sancties te nemen en… vooral, om de regels te overtreden wanneer ze duidelijk belachelijk zijn? Lezen
De Olympische Spelen en het kantoorleven. Hoewel ze lichtjaren van elkaar verwijderd lijken, zijn er meerdere parallellen te trekken tussen de twee. Met dit in gedachten hebben de experts van Hogan Assessments drie strategieën vastgesteld die professionals kunnen gebruiken om hun carrière naar een hoger niveau te tillen. Lezen
Met een sterke groei in België en een uitbreiding naar het buitenland op zak, stelt de start-up Enky, een pionier in professionele meubeloplossingen op abonnementsbasis, de gewone spaarders voor om te investeren in kwaliteitsmeubelen met een rendement tussen de 6 en de 8%! Het kapitaal is niet alleen gewaarborgd, maar maakt vooral ook onderdeel uit van de opkomst van een nieuw model. Dit model stelt bedrijven in staat om met een minimum aan cashflow ruimtes in te richten. Lezen
België is het land met de op twee na beste privé-werkbalans. Dit blijkt uit de jaarlijkse Global Life-Work Balance Index van Remote. Dit wereldwijde onderzoek laat grote veranderingen zien ten opzichte van vorig jaar. Verschillende Europese landen, waaronder België, Duitsland en Ierland, laten in 2024 enorme vooruitgang zien. Nieuw-Zeeland voert net als vorig jaar de lijst aan. De ranglijst laat zien wat de werk-privébalans is in de 60 landen met het hoogste bbp, op een schaal van 100. Lezen
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit.
Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?
e-News |
Links |
Contact Us |
Join us |
|
Als onderdeel van de inwerkingtreding van de nieuwe Algemene Verordening Gegevensbescherming (GDPR), zorgen we ervoor dat de informatie veilig is, waardoor we u toegang kunnen geven tot inhoud en netwerken die aan uw verwachtingen voldoen. Deze maatregelen zijn een voortzetting van onze eerdere initiatieven in de afgelopen jaren om een optimaal beheer van uw gegevens te verzekeren. Als u ons een opmerking of verzoek om wijziging van uw identificatiegegevens wilt sturen, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via het adres privacy@peoplesphere.be
6 augustus 2024 