2 janvier 2019 
La nouvelle année va coïncider avec un changement d’employeur pour un nombre significatif de fonctionnaires. Le dernier Conseil des Ministres de 2018 a entériné de nouveaux transferts de personnel de l’état fédéral vers les entités fédérées. Le processus de régionalisation des compétences se poursuit. Lire plus
Le dynamisme en matière d’emploi des jeunes contribue fortement à la diminution du chômage en Belgique.
Le chômage indemnisé diminue à nouveau sur une base annuelle. En novembre 2018, 332.667 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi ont perçu une allocation, soit 20.856 de moins qu’en novembre 2017 (-5,9%). Ces 332.667 allocataires se répartissent comme suit : 304.216 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi admis sur la base d’un travail à temps plein ou admis sur la base des études, 19.140 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi admis sur la base d’un travail à temps partiel volontaire et 9.311 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi bénéficiant d’un complément d’entreprise.
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La consommation de tabac diminue chez les travailleurs, trop lentement cependant.
L’année dernière, un peu plus d’un quart des travailleurs belges (27,1%) fumaient. C’est 2,6% de moins qu’en 2011. Selon une enquête menée auprès de plus de 200.000 travailleurs par le Groupe IDEWE, « le nombre de consommateurs de tabac diminue chaque année de manière constante ; une évolution positive, mais bien trop lente. Les principales améliorations doivent venir des secteurs de la construction et des transports, où respectivement 41,5 % et 40 % des travailleurs fument encore. » Lire plus
Pourquoi la transparence fragilise notre société et nos entreprises?
C’est une des transformations majeures de notre société et du fonctionnement de nos entreprises au cours de ces 10-15 dernières années. La transparence s’est installée dans nos moeurs. Nos actions sont visibles pour toutes celles et ceux qui prennent la peine de s’y intéresser. Sous l’effet conjugué des réseaux sociaux et d’une communication omniprésente à l’échelle du village mondial, nous étions sur le point d’entrer gaiement dans l’ère de la participation et du progrès pour tous. Et bien… Non! Effet non souhaité et non souhaitable: la transparence fragilise notre société et nos entreprises alors que nous espérions tous qu’elle en renforce la cohésion. On essaye de comprendre pourquoi cela ne se passe pas comme prévu? Lire plus
Se connecter ou pas pendant les vacances? Ce qui compte, c’est le sentiment de liberté dans la définition de notre équilibre privé/professionnel.
Les vacances de fin d’année ont débuté. Sommes-nous ‘déconnectés’ pour autant? Consulter ses e-mails pendant le temps libre, le week-end ou en dehors des heures de travail ne constitue pas un problème pour quatre sur dix employés belges! Six sur dix prend son travail à la maison, mais huit sur dix employés se déclarent satisfaits de leur équilibre travail-vie privée. Lire plus
Numérisation au travail dans l’UE: l’arrivée de nouveaux équipements et logiciels aurait modifié les tâches de 16% des travailleurs connectés.
Au début de l’année 2018, 87% des habitants de l’Union européenne (UE) âgés de 16 à 74 ans avaient utilisé internet au moins une fois au cours des douze derniers mois. Parmi les internautes en emploi, 71% ont indiqué qu’ils utilisaient des ordinateurs de bureau, des ordinateurs portables, des smartphones, des tablettes ou d’autres appareils portables au travail et 19% utilisaient des équipements ou machines informatisés. Lire plus
Médiation & conciliation judiciaire au menu du premier petit déjeuner de l’ADP Liège en 2019.
La médiation, aussi un processus de création et de réparation du lien social ? Pour ce premier Petit Déjeuner de l’année 2019 qui se tiendra le vendredi 18 janvier à partir de 8h00 à Bierset, nous approcherons la thématique de la médiation & la conciliation judiciaire. Et bien plus de questions auxquelles chaque DRH se trouve confronté dans les entreprises, chacun pourra y trouver ses réponses ou pistes de réflexion ! Lire plus
Le taux d’emploi dépasse 70% au 3ème trimestre 2018, un niveau jamais atteint en Belgique.
70,1% des 20 à 64 ans exercent un emploi. Ce taux n’avait jamais été atteint en Belgique.
Avec 50,4%, le taux d’emploi des plus de 55 ans dépasse pour la première fois les 50%. La hausse du taux d’emploi est encore plus prononcée chez les jeunes que dans les tranches d’âges supérieures. En effet, le taux de chômage continue de diminuer et passe pour la première sous les 6%. Il se réduit fortement en ce qui concerne les jeunes pour s’élever à 16,3%. Enfin, la situation des femmes sur le marché de l’emploi évolue plus favorablement que celle des hommes. Lire plus
L’entretien d’évaluation ou de fonctionnement reste le talon d’Achille de nos entreprises.
Plus d’un Belge francophone sur quatre (28%) n’a pas bénéficié l’année dernière d’un entretien d’évaluation ou de fonctionnement. Voilà ce que révèle une étude de Protime, le spécialiste de la gestion du temps et du personnel, réalisée auprès de plus de 1.000 francophones. « Ce pourcentage est insuffisant. Un travailleur sur trois se déclare favorable à une évaluation en continu », déclare Anne-Françoise Bettens, Business Manager de Protime. À l’heure actuelle, seulement 16% des travailleurs sont évalués sur base permanente. Lire plus
Confirmation de l’augmentation des salaires de la CP200 à hauteur de 2,16% au 1er janvier.
Les employés dont l’employeur fait partie de la Commission paritaire auxiliaire pour employés (CP 200) voient chaque début d’année leur salaire adapté à l’évolution du coût de la vie. Pour le 1er janvier 2019, le secteur peut s’attendre à une indexation salariale de 2,16 %, selon les calculs du prestataire de services RH ACERTA basés sur l’indice de décembre qui a été proposé pour approbation à la Commission de l’indice. Lire plus
