La COVID a laissé des traces. C’est indéniable. Une analyse menée par les Mutualités Libres auprès de 2,3 millions d’affiliés montre que la consommation d’antidépresseurs continue sa progression. Entre 2019 et 2023, on observe une croissance de la prévalence de 8%. Ces tendances soulignent l’importance de la santé mentale pour nos futurs gouvernements. Lire plus
Une nouvelle étude menée par Jean Hindriks (Itinera, UCLouvain) et Alexandre Lamfalussy (Itinera, UCLouvain) sur la taille du secteur politique en Belgique révèle d’importantes différences régionales. La Wallonie et Bruxelles ont beaucoup plus de personnel politique que la Flandre. « Il faut une véritable stratégie de simplification et de qualité de la gouvernance, une stratégie collective pour des gains de productivité de 20 % à tous les niveaux. « On peut dégrossir les effectifs politiques sans nuire, mais il faut aussi simplifier pour améliorer la gouvernance politique », déclare Marc De Vos, co-directeur général d’Itinera. Lire plus
C’est certainement une avancée de plus dans la digitalisation et la simplification administrative des soins de santé. Avec l’arrivée de Mult-eMediatt, la nouvelle application développée par l’INAMI, la plate-forme eHealth, Medex et le Collège InterMutualiste (CIN), les médecins généralistes ont désormais la possibilité de transmettre électroniquement le certificat d’incapacité de travail d’un patient directement à la mutualité ou à Medex, permettant un processus plus simple, plus rapide et plus sécurisé. Une innovation bienvenue tant pour le secteur médical que pour les patients. Lire plus
Le taux de chômage dans la zone OCDE est resté stable à 4.9% en avril 2024, demeurant inférieur ou égal à 5.0% depuis avril 2022. En avril, le taux de chômage mensuel est resté inchangé dans 25 pays de l’OCDE, a baissé dans 4 pays et a augmenté dans 3 autres. Lire plus
Fin mai 2024, la Wallonie comptait 224.716 demandeurs d’emploi inoccupés (DEI). Moins de la moitié de ces personnes perçoit des allocations de chômage (49,2 %). Les jeunes en stage d’insertion professionnelle (JSI), qui touchent des allocations d’insertion, constituent 12% de la demande d’emploi et les demandeurs d’emploi inscrits obligatoirement représentent, eux, 11,5% du total. Lire plus
L’été est le moment idéal pour prendre des congés pour de nombreux collaborateurs. Fait marquant : selon une enquête réalisée par le groupe de services RH Liantis, 31,5% d’entre eux déclarent rester joignables pour les collègues et les clients durant leurs vacances. 6,7% disent même continuer à participer à des réunions. On estime pourtant chez Liantis que la déconnexion est d’une importance capitale. Lire plus
Vous avez vu la multiplication des événements et fêtes d’entreprise en ce début du mois de juin? On réunit les troupes, pour un moment d’intense euphorie dans le meilleur des cas, et on en profite pour dresser un bilan à mi-exercice et tenter de se redynamiser avant les vacances.
Interrogeons-nous sur l’utilité de ces moments partagés qui permettent de réunir tous nos collaborateurs. Pour que cela soit pertinent (et rentable), il reste nécessaire de comprendre ce que les travailleurs veulent vraiment… Lire plus
TELUS Santé a publié aujourd’hui son indice de santé mentale de TELUS, qui comprend des rapports sur la santé mentale des travailleurs en Europe, au Royaume-Uni, aux États-Unis, au Canada, en Nouvelle-Zélande, à Singapour et en Australie. Le rapport européen révèle que 45 % des travailleurs se sentent épuisés mentalement et/ou physiquement à la fin de leur journée de travail, la surcharge de travail étant citée comme la principale cause d’épuisement. Lire plus
Les Diables Rouges débuteront leur parcours à l’Euro dans quelques jours. Avec certains matchs programmés dès 18 heures, concilier événement sportif et travail pourrait s’avérer compliqué. De nombreux amateurs de football se demandent systématiquement comment combiner au mieux travail et suivi des matchs. Idéalement, sans devoir prendre de congés. Lire plus
Selon le Baromètre de l’emploi de ManpowerGroup publié ce jour, les employeurs prévoient d’offrir davantage d’opportunités d’emploi au cours des trois prochains mois en Belgique. En effet, sur les 525 employeurs sondés en avril, 45% prévoient d’augmenter leurs effectifs d’ici la fin du mois de septembre 2024, tandis que 20% d’entre eux prévoient de les réduire. 32% des employeurs interrogés n’anticipent aucun changement. Lire plus
Peoplesphere n°216
Comment intégrer les carrières non linéaires dans nos entreprises?
Un casse-tête, la gestion des carrières? Alors que tout le monde s’accorde à penser qu’il appartient désormais au collaborateur lui-même de gérer son parcours professionnel de manière autonome et responsable?
Les nouveaux schémas de carrière ne répondent à aucun modèle, en fait. Ils sont individualisés. Sont-ils pour autant imprévisibles? Pas vraiment.
Ils rendent cependant la gestion, ou mieux l’accompagnement, des carrières encore un peu plus complexe.
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17 juin 2024 