10 décembre 2014 
Pascaline Vertessen est Director Talent & HR Business Partner à la STIB depuis un peu plus d’un an. Aujourd’hui, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles compte environ 7200 travailleurs. De quoi réfléchir aux moyens d’évaluer de façon pertinente le ROI. Lire plus
L’entreprise mal adaptée aux profils introvertis
Les compétences des introvertis restent largement sous-estimées dans le monde de l’entreprise. Telles sont les conclusions d’une étude menée par William Revelle (Northwestern University). En résultent alors directement une réduction de leur bien-être mais aussi d’énormes dommages économiques. Lire plus
Engagements en Belgique pour 2015? Tout en prudence…
Selon le dernier baromètre Manpower, l’activité sur le marché de l’emploi en Belgique devrait rester assez faible au cours du 1er trimestre 2015. Sur les 751 employeurs belges interrogés fin octobre par le spécialiste RH, 5% prévoient d’augmenter leurs effectifs d’ici la fin du mois de mars tandis que 3% anticipent des licenciements. Pas de mouvement, donc, chez 88% d’entre eux. Lire plus
Les salaires stagneront en 2015
Les salaires ont connu leur augmentation la plus faible ces 4 dernières années, conséquence des mesures du gouvernement sortant et du climat économique incertain. Et la tendance devrait rester la même pour 2015. Voilà ce qui ressort de l’enquête annuelle du bureau de consultance international Hay Group, basée sur les données salariales de plus de 175.000 travailleurs dans 500 moyennes et grandes entreprises belges. Lire plus
Jean-Luc Barbier : nouvel « International Sales Executive » chez SD Worx
SD Worx, spécialiste en solutions RH, calculs de salaires et tax & legal, intensifie son développement international avec l’arrivée de Jean-Luc Barbier, le 1er décembre dernier. Lire plus
Rémunération des top managers : de grandes divergences nationales !
Sur le continent européen, c’est l’Allemagne qui paie le mieux ses CEO. La Belgique et la France sont plus sobres. De façon générale, le montant des hauts salaires est très largement déterminé par la taille de l’entreprise et son pays d’implantation. Mais la tendance à la modération, initiée en 2007, semble se confirmer. Telles sont les principales conclusions de l’enquête annuelle 2013 sur les rémunérations des hauts salaires de sociétés cotées en bourse. Lire plus
Recul du chômage en Wallonie : toutes les tranches d’âges concernées
Le mois de novembre confirme les tendances positives observées ces derniers mois en matière d’évolution de la demande d’emploi : 6.723 demandeurs d’emploi en moins qu’en novembre 2013, 2.391 demandeurs d’emploi de moins que le mois dernier et une diminution de près de 7% chez les jeunes de moins de 25 ans. Lire plus
Les entreprises belges analysent mal leurs données RH
C’est le constat que révèle une enquête menée par Partena Professional menée auprès de 223 professionnels RH d’entreprises de plus de 50 travailleurs.
Les entreprises belges sont à la traine, aussi bien en matière de connaissances que d’utilisation de données RH et business. Lire plus
Les entreprises belges sont à la traine, aussi bien en matière de connaissances que d’utilisation de données RH et business. Lire plus
Réseaux sociaux : indispensables partenaires du recrutement
« 70% des Belges à la recherche d’un emploi se tournent vers les réseaux sociaux. » Ce chiffre ressort d’une étude menée par Walters People, spécialiste dans les recrutements intérims et permanents. Mais que cherchent les potentiels collaborateurs sur ces réseaux ? Du travail ? Pas vraiment… Lire plus
Le travailleur belge, plus riche ?
Le SPF économie sortait ce lundi ses chiffres sur les salaires des Belges. En 2012, le revenu moyen en Belgique atteignait 16.651 euros, ce qui représente une hausse de 3,4% par rapport à l’année précédente. Mais il ne s’agit là que d’une moyenne qui ne tient pas compte de l’inflation… Lire plus
