17 février 2016 
Révision du droit de grève: les partenaires sociaux se quittent sans accord.
En novembre 2015, le gouvernement donnait mandat au groupe des 10 d’actualiser les dispositions encadrant le droit de grève via le Gentleman’s Agreement datant de 2002. Les interlocuteurs sociaux se sont réunis…et quittés aujourd’hui sans parvenir à un accord. La concertation semble au point mort. Lire plus
Certains indicateurs complémentaires au PIB sont préoccupants.
L’Institut des comptes nationaux et le Bureau fédéral du Plan publient aujourd’hui pour la première fois un ensemble de 64 indicateurs sociaux, environnementaux et économiques, complémentaires au PIB, afin de mesurer de façon plus complète le bien-être des personnes et le développement de la société en Belgique. Lire plus
L’industrie technologique en 2016 : 1.500 emplois en plus… et des inquiétudes sur le plan fiscal.
L’industrie technologique, par la voix de sa fédération Agoria, annonce la création de 1500 emplois supplémentaires au cours de cette année 2016. Le secteur se porte bien et bénéficie des premiers effets de la réduction du handicap salarial. Toutefois, la fédération redoute les menaces que l’Europe fait peser sur les avantages fiscaux accordés par le gouvernement précédent. Lire plus
A vous de choisir le HR Team of the Year (et voici quelques données pour vous y aider…) !
Comme chaque année depuis 2008, c’est à l’occasion de la HRM Night (27ème édition en l’occurence) que sera désignée l’entreprise lauréate du HR Team of the Year Award. Avant tout, les entreprises candidates à l’Award bénéficient de la reconnaissance de la communauté professionnelle pour la qualité des projets qu’elles ont menés à terme. Par ailleurs, elles illustrent quelles sont les priorités majeures sur lesquelles un département RH doit se concentrer aujourd’hui. Lire plus
Les 54 Top Employers 2016 en Belgique.
54 Top Employers ont reçu le certificat Top Employer attestant de leur qualité d’employeur, un label qu’ils pourront afficher tout au long de l’année 2016. Ce nombre correspond à une augmentation de 15% par rapport aux 47 entreprises certifiées en 2015. Retour sur la signification du certificat sur le marché du travail et sur son impact supposé auprès des collaborateurs et des candidats. Lire plus
200 hypothèses RH et quelques certitudes… (éditorial)
A lire dans votre Peoplesphere n°200, l’éditorial du numéro consacré aux CEO qui s’investissent sans réserve sur le plan du People Management et, forcément, un point de situation sur la fonction RH dans l’entreprise aujourd’hui. Une fonction en danger bien que plus indispensable que jamais. Voici donc en version intégrale. Lire plus
La mobilité des 45+ doit être soutenue.
Un changement de perspective devra s’imposer tôt ou tard. En effet, malgré l’amélioration générale de la plupart des indicateurs relatifs à la rentabilité de nos entreprises et à l’emploi, il y a une catégorie de travailleurs qui ne bénéficie pas vraiment du rétablissement progressif de l’économie. Les travailleurs de plus de 45 ans semblent abandonnés à leur sort. Une erreur grossière voire une contradiction flagrante puisque nos autorités parient sur l’allongement des carrières… Lire plus
PSFR200
