Peoplesphere
1 2 3 4 5 6
carousel bootstrap by WOWSlider.com v5.6m

RHT124

RHT124

Dossier n°124: Talent Management

Le « Talent Management » est un concept dans l’air du temps, mais il apparaît flou et encore peu opérationnel pour de nombreux DRH. L’enjeu est pourtant de taille. Etat des lieux, leçons et conseils pratiques pour une gestion des talents efficace et performante. Lire plus

RHT123

RHT123

Dossier n°123: Rémunération

Gérer implique de mesurer car gérer, c’est d’abord optimiser l’usage de ressources en vue d’un résultat, souligne Jean-Yves Le Louarn. Pour ce spécialiste des « ratios financiers RH », les DRH mesurent mais encore trop rarement pour gérer. Lire plus

RHT122

RHT122

Dossier n°122: La composition « idéale » du département R

Configurer son département RH sur base des fonctions « classiques » est-il encore pertinent? Quelles alternatives envisager? Comment aborder l’équation de l’externalisation? RH Tribune lance le débat. Il culminera lors du prochain Congrès MRH (6 au 9 mai 2009) sur le thème « Tuning HR » ou comment organiser la fonction RH pour répondre aux défis du futur. Lire plus

RHT121

RHT121

Dossier n°121: Le top 50 des formations

C’est devenu une tradition: en juillet, RH Tribune et HR Tribune vous proposent un tour d’horizon de 50 expériences de formation. Objectif: mettre l’été à profit pour élaborer votre stratégie formation et revenir avec le plein d’idées pour la rentrée. Un dossier exclusif! Lire plus

RHT120

RHT120

Dossier n°120: HR: Profit Centre

Et si la fonction RH n’existait plus demain? Plusieurs scénarios envisageables: absorption par la ligne, externalisation, réduction du rôle autour d’un service de base, etc. Mais faisons le pari inverse: et si la fonction RH cessait d’être perçue comme un « centre de coût » pour devenir un « centre de profit ». Conseils et clés pour l’action! Lire plus

16th mRH Congress – Values & Performance – Ressources

Chaque entreprise dispose aujourd’hui de son propre éventail de valeurs, plus ou moins clairement défini, et plus ou moins original. Mais comment, en tant que responsable RH, faire vivre ces valeurs et les intégrer dans vos processus RH? Comment développer des systèmes de performance qui soient en ligne avec ces valeurs? Comment aussi contribuer à l’adéquation entre valeurs de l’entreprise et valeurs des individus qui la composent? Autant de questions à l’agenda de tous les DRH. Lire plus

16th mRH Congress – Values & Performance – Photos

Chaque entreprise dispose aujourd’hui de son propre éventail de valeurs, plus ou moins clairement défini, et plus ou moins original. Mais comment, en tant que responsable RH, faire vivre ces valeurs et les intégrer dans vos processus RH? Comment développer des systèmes de performance qui soient en ligne avec ces valeurs? Comment aussi contribuer à l’adéquation entre valeurs de l’entreprise et valeurs des individus qui la composent? Autant de questions à l’agenda de tous les DRH. Lire plus

RHT119

RHT119

Dossier n°119: HR: Policy Maker!

Assiste-t-on à une « policisation » de la vie en entreprise? Assurément, et les RH n’y sont pas pour rien! Pourquoi et pour quels sujets prévoir des policies? Comment les rédiger efficacement? Comment s’assurer qu’elles sont ensuite bien appliquées? Réponses, conseils et partage d’expériences dans notre dossier du mois. Lire plus

RHT118

RHT118

Dossier n°118: HRM Night

Paul Van Overwalle (Air Liquide). Une expérience riche et variée a parfaitement armé Paul Van Overwalle pour exercer sa fonction actuelle. Directeur des ressources humaines chez Air Liquide Industries Belgium, il y mène plusieurs gros chantiers, dont un axé sur la polyvalence. Lire plus

RHT117

RHT117

Dossier n°117: Votre personnel est-il bien assuré ?

Quelles sont les tendances en matière de protection du personnel via des plans de pension complémentaire, d’hospitalisation, etc.? Quelle mécanique le DRH se doit-il d’absolument maîtriser dans ces matières à la technicité de plus en plus complexe? Comment orchestrer une communication qui fait prendre conscience au personnel de la valeur réelle des avantages dont il bénéficie? RH Tribune a mené l’enquête. Lire plus

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.