18 maart 2021 
De mogelijkheid om zich verder te kunnen ontwikkelen binnen het bedrijf is een belangrijke factor voor employee engagement. Toch bieden nog heel wat werkgevers hun medewerkers onvoldoende kansen om hun talenten verder te ontwikkelen. Gemiddeld geeft 29,7 procent van de Europese ondervraagden aan dat ze zich onvoldoende kunnen ontwikkelen in hun huidige jobcontext. Lezen
Bevorderen van Employee Devices in uw beloningsbeleid, een noodzaak aangezien flexibel werken de norm is geworden voor al onze werknemers.
De pandemie heeft reeds bestaande trends versneld… Wijdverspreid telewerken, digitalisering van vele processen, vermenigvuldiging van tools en platformen voor verbinding tussen collega’s… In de afgelopen twaalf maanden hebben onze ondernemingen een belangrijke stap voorwaarts gezet op het gebied van de aanwending van devices, door het dagelijkse gebruik ervan de facto te stimuleren, zowel in de privé- als in de beroepssfeer. Het webinar dat Econocom (IT-bedrijf gespecialiseerd in diensten met betrekking tot digitale transformatie) op 23 februari aanbood, helpt ons om de balans op te maken van de beschikbare middelen om ervoor te zorgen dat al deze digitale devices voldoen aan de verwachtingen van onze werknemers en bijdragen aan hun comfort. Lezen
Vaccineren kan nog sneller: de overheid kan interne en externe preventiediensten inschakelen om de strijd tegen corona te versnellen.
In de strijd tegen het coronavirus is een snelle vaccinatie momenteel de beste strategie. De vaccinatiecampagne heeft al wat tegenslagen gekend, maar als de vaccins op tijd geleverd (blijven) worden, heeft elke Belg boven de 18 jaar een eerst prik gekregen tegen 1 juli, zo vertelde minister Beke op zondag in De Zevende Dag. Edelhart Kempeneers, medisch directeur bij Attentia, stelt dat het vaccineren nog sneller kan: de overheid zou een beroep kunnen doen op de interne en externe preventiediensten van bedrijven. Lezen
Jongeren slachtoffers van corona: ze stonden afgelopen jaar gemiddeld 7,99% van de dagen op tijdelijke werkloosheid.
Werknemers jonger dan 25 jaar worden het zwaarst getroffen door corona. In februari stonden jongeren 5,6% van de te werken dagen op tijdelijke werkloosheid. Ook het voorbije jaar blijven zij het vaakst thuis, met een gemiddelde van 7,99% tijdelijke werkloosheid ten opzichte van het totaal te werken dagen. Jonge werknemers werken vaker in sectoren die het meeste tijdelijke werkloosheid inroepen. Lezen
11.000 werknemers uit Brusselse horecasector zijn tijdelijk werkloos: stijging van 12% aantal werkzoekenden.
Hoewel de horeca kan uitkijken naar een heropening in mei, blijft de sector net als de cultuur- en evenementensector en de detailhandel een van de zwaarst getroffen sectoren door de coronacrisis. View.brussels publiceert vandaag een focusstudie over de horeca. Want hoewel de nog lopende steunmaatregelen de impact van de crisis op de sector ‘beperken’, doen verschillende cijfers waarschuwingslampen branden. Lezen
Sport binnen het bedrijf, de gezondheidswinst van morgen? Een nieuw witboek dat gratis kan worden gedownload.
Sport binnen het bedrijf, de gezondheidswinst van morgen? Een nieuw witboek dat gratis kan worden gedownload.
Door de gezondheidscrisis is de gezondheid van de werknemers opnieuw een centraal aandachtspunt voor de werkgevers geworden. Verhoogde kwetsbaarheid, verhoogde psychosociale risico’s, verhoogde sedentaire levensstijl… Steeds meer bedrijven wenden zich specifiek tot bedrijfssport om de fysieke en mentale gezondheid van hun werknemers te verbeteren. Sportactiviteiten op het werk zijn niet alleen een kwestie van volksgezondheid, maar blijken ook een effectieve hefboom te zijn voor het werkgeversimago, de betrokkenheid en de bedrijfscultuur. Lezen
Ziektecijfers in de zorg 36 % hoger dan elders: niet alleen corona, maar ook psychosociale druk maken zorgpersoneel ziek.
De ziektecijfers in de zorg liggen maar liefst 36 % hoger dan het gemiddelde over alle sectoren heen. Coronabesmettingen bij het zorgpersoneel zijn niet de enige oorzaak van het ziekteverzuim. Ook de maandenlange psychosociale druk eist zijn tol, stelt IDEWE. “Loopbaansparen en meer autonomie voor werknemers in de zorg kunnen de sector klaarstomen om na corona nog sterker te staan”. Lezen
1 jaar corona: thuiswerkers lieten gezondheid slabakken terwijl jongeren net fysiek fitter werden.
Eén jaar coronacrisis heeft ons qua gezondheid in twee kampen verdeeld: ongeveer een derde van de Belgen vond troost in zetelhangen en comfort food, terwijl een ander derde zich net volop uitleefde in sport en gezonde voeding. Zo blijkt uit een bevraging van online apotheek Viata.be bij 1000 Belgen. Opmerkelijk: bij de gezonde groep horen vooral jongeren. Hoewel ze het mentaal het zwaarst hadden, zien zij fysiek wel de sterkste verbetering. Thuiswerkers hebben hun gezondheid dan weer het sterkst verwaarloosd. “We zullen de gezondheidsimpact van deze crisis nog een jaar of langer voelen”, vreest apothekeres van Viata.be, Annelies Vanderlinden. Lezen
Één op zes werknemers kreeg in 2020 een loonbonus.
Om werknemers te motiveren om samen een doelstelling te realiseren, bestaat er sinds 2008 de loonbonus. In 2020 kreeg 17% van alle loontrekkenden in de privésector een loonbonus uitbetaald omwille van behaalde collectieve doelstellingen. Arbeiders maken nu iets meer dan één derde uit (36%); deze groep kende het laatste jaar een stijging van 10%. Het is fiscaal een interessant instrument om medewerkers te belonen en het geeft werkgevers vrijheid omdat het niet hoeft aangerekend te worden op de loonmarge, waar momenteel de onderhandelingen nog voor lopen. Lezen
Na 1 jaar telewerk voelt 1 op 2 thuiswerkers zich uitgeput: massaal klachten over pijn, stress, angst en work-life-onevenwicht.
De helft van de thuiswerkers voelt zich na één jaar telewerk uitgeput en ongeveer evenveel mensen melden rug- en nekklachten. Sommigen worstelen ook met angstgevoelens of stress, of ervaren een negatieve invloed van werk op privé. Deze nieuwe cijfers van externe preventiedienst Groep IDEWE tonen aan hoe belangrijk het is dat organisaties grondig stilstaan bij hoe ze de aankomende trend van ‘hybride werken’ – die betekent dat telewerk een blijver is – slim en future-proof kunnen realiseren. Lezen
