21 november 2024 
De Belgische arbeidsmarkt blijft in beweging, zo blijkt uit de recente salarisenquête van rekruteringsspecialist Robert Walters. 57% van de ondervraagden geeft aan van plan te zijn om in 2025 van job te veranderen, een percentage dat in lijn ligt met vorig jaar (59%). Lezen
Editoriaal – “Klik hier en ontmoet werkgevers die uw prioriteiten respecteren” (als de strijd om talent je iets laat zeggen…).
Dit is de punchline, of eigenlijk de belofte, die een wervingsportaal aankondigde om zijn reclamespots in de massamedia te sluiten… We stikten bijna toen we dit bericht voor het eerst hoorden. Toen, bij nader inzien, moesten we ons realiseren dat het helaas wel eens zou kunnen werken! Toch is deze verklaring – werkgevers die uw prioriteiten respecteren! – is noch realistisch, noch wenselijk. Je gaat geen werkrelatie aan met een belofte die niet altijd kan worden nagekomen. Dit is een gelegenheid om erop te wijzen dat niet alle argumenten goed zijn als het op het aantrekken van talent aankomt. En om uit te leggen waarom deze zo ongepast is… Lezen
13e Gen Z & Millennial Survey: minder dan de helft van jonge werknemers voelt zich comfortabel om met generatieve AI te werken.
Deloitte’s 2024 Gen Z & Millennial Survey onthult dat carrièreontwikkeling, leertrajecten in domeinen waar Generative AI (GenAI) steeds belangrijker wordt, en ondersteuning van mentale gezondheid de belangrijkste factoren zijn die beslissingen van Belgische Gen Z en millennials omtrent hun werkplek beïnvloeden. Deze generaties zijn op zoek naar werkgevers die sterke doorgroeimogelijkheden, voortdurende leertrajecten en middelen voor welzijn aanbieden om hen betrokken en gemotiveerd te houden. Lezen
Slechte luchtkwaliteit, voornaamste klacht op kantoor, leidt tot hoofdpijn, vermoeide ogen en verminderde concentratie bij beeldschermwerkers.
Eén op de drie beeldschermwerkers heeft tijdens het werk last van te droge of vervuilde lucht. Dat blijkt uit de online zelfevaluatie die HR- en Well-beingexpert Attentia liet uitvoeren bij ruim 22.800 medewerkers die dagelijks gebruik maken van een computer of ander beeldscherm. Eén op de vijf beeldschermwerkers klaagt ook over een tekort aan frisse lucht in de werkomgeving. Bovendien blijkt de juiste temperatuur op kantoor vaak een twistpunt te zijn. Lezen
Impact van toxische collega’s? Eén op de vier Belgische bedienden zegt dat hun eerdere fouten tegen hen worden gebruikt.
Over toxisch leiderschap is al veel inkt gevloeid, waardoor bijna wordt vergeten dat ook de sfeer tussen collega’s onderling toxisch kan zijn. Een positieve of negatieve dynamiek met directe collega’s is nochtans net zo bepalend voor de werkbeleving als de houding van de baas, zo blijkt uit onderzoek van Bright Plus en Flourish. Daarnaast trekken Belgische bedienden net eerst naar hun directe collega’s indien ze zich niet goed voelen. Lezen
Steeds meer lokale ambtenaren kunnen zelf extralegale voordelen kiezen.
5 op de 10 Vlaamse lokale besturen zijn van plan om in 2025 de verloning van ambtenaren flexibeler te maken, waardoor die zelf voor een deel hun loonpakket kunnen samenstellen. Via een besluit van de Vlaamse regering dat sinds begin 2023 in voege is, kunnen Vlaamse lokale besturen, waaronder steden en gemeenten, provinciebesturen, OCMW’s en zorgbedrijven, voor het eerst cafetariaplannen aanbieden. Lezen
Vlaamse sociale partners starten overlegronde met Vlaamse Regering bij minister Demir.
Verleden vrijdag startten de Vlaamse vakbonden en werkgeversorganisaties verenigd in de SERV (Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen) met een overlegronde langs de verschillende ministers van de nieuwe Vlaamse Regering. Minister Demir met de belangrijke sociaal-economische bevoegdheden Werk en Onderwijs, beet de spits af. De sociale partners maakten met de minister en haar kabinet afspraken voor regelmatig overleg. Lezen
Microlearning: wat is het en hoe gebruik je het?
Met de komst van TikTok, YouTube Shorts en Instagram Reels zijn onze hersenen gewend om op korte tijd informatie snel te verwerken. Denk maar aan alle tips en tricks, recepten of weetjes die via sociale media worden gedeeld. De laatste jaren zijn er zelfs accounts die zich richten op het delen van tips voor op de werkvloer. Wist je dat we deze snelle manier van content consumeren nu ook voor nuttigere doeleinden kunnen gebruiken? Lezen
1/10 werknemers geconfronteerd met leeftijdsdiscriminatie, en dat remt economische groei.
Leeftijdsdiscriminatie op de werkvloer blijft een groot probleem. Ondanks een beleid dat meer inzet op steeds langere loopbanen, heeft één op de tien Belgische werknemers te maken met vooroordelen op basis van leeftijd. Ook leidinggevenden blijven hierin niet gespaard. Dat is nefast voor onze economie, want voor elke 100 gepensioneerden komen er slechts 80 nieuwe werknemers bij. Lezen
9 op 10 Belgische bedrijven plannen verhoging van basissalaris, waarvan 64% met een apart budget voor promoties.
94% van de Belgische bedrijven is van plan een basissalarisverhoging toe te kennen, een aanzienlijke stijging ten opzichte van de 82% van vorig jaar en een stijging van 37 pp. ten opzichte van het jaar daarvoor. Ook het aantal bedrijven dat een apart budget voorziet voor promoties neemt aanzienlijk toe. Dat blijkt uit de jaarlijkse ‘Salary Budget poll’ van HR-consultancybedrijf Hudson, onderdeel van Randstad Group Belgium. De resultaten zijn gebaseerd op een bevraging bij 299 Belgische organisaties. Lezen
