NL | FR | LU
Peoplesphere
Peoplesphere
1 2 3
carousel bootstrap by WOWSlider.com v5.6m
5 januari 2024 Digital, Nieuws

Langdurig en middellang ziekteverzuim op recordhoogte: onze bedrijven hebben 10% van hun werktijd verloren.

Het voorbije jaar 2023 zette de stijging van het ziekteverzuim in ons land zich voort. Alles samen waren Belgische medewerkers bijna 10% van de werktijd afwezig door ziekte. Dat blijkt uit een analyse van HR- en Well-beingexpert Attentia. Zowel het middellang ziekteverzuim van meer dan één maand, als het langdurig verzuim van meer dan één jaar bereikten in 2023 een nieuwe recordhoogte. Ook het kort ziekteverzuim (minder dan één maand) lag vorig jaar hoger dan tijdens de coronaperiode, maar lager dan in 2022. Lezen

Tags: , , , ,
3 januari 2024 Digital, Nieuws

De Brusselse werkloosheidscijfers : stijging van 5,7% tegenover vorig jaar.

Eind december telde Brussel 92.053 werkzoekenden ingeschreven bij Actiris. Dat is een stijging van 4.978 personen tegenover vorig jaar. De werkloosheidsgraad bedraagt 15,2% tegenover 14,4% in december 2022. Lezen

Tags: , , ,
3 januari 2024 Digital, Nieuws

Helft werkgevers gaf minder bonussen door hoge loonkosten.

Dit jaar zijn de indexcijfers – 1,48% voor bedienden – opvallend minder dan vorig jaar. Want in 2023 stegen de lonen door de indexering ontzettend hard. Maar welk effect had dit op het loonbeleid van de kmo’s in ons land? Dat bevroeg hr-dienstengroep Liantis bij meer dan 1.000 respondenten. Wat blijkt? Lezen

Tags: , , , , ,
28 december 2023 Digital, Nieuws

Loonnorm van 0% in 2024: acht op tien kmo’s geven geen bruto loonopslag.

Op basis van de bevraging van SD Worx in september 2023 van 656 kmo-bedrijfsleiders, zal één op tien kmo’s in 2024 starten met een collectieve of een individuele bonus. Individuele doelstellingen primeren bij variabele verloning. Toch kunnen ook collectieve doelstellingen aanleiding geven tot een premie of bonus. Acht op de tien kmo’s houden zich in 2024 aan de huidige loonnorm van 0%. Lezen

Tags: , , ,
28 december 2023 Digital, Nieuws

Kmo’s blijven van plan om bijkomend personeel aan te werven maar willen in 2024 minder flexi-jobbers inzetten.

De Belgische kmo’s kijken met meer terughoudendheid naar de economie dan een half jaar geleden. 12% minder kmo’s geven aan dat ze de komende zes maanden extra personeel willen aannemen. Drie op de tien kleine en middelgrote bedrijven (31%) zien de nabije toekomst wel nog rooskleurig tegemoet, maar dat zijn er iets minder dan een half jaar geleden (34%). Lezen

Tags: , ,
27 december 2023 Digital, Nieuws

Wetswijziging betreffende het recht op het gebruik van mobiele nummers van werknemers aan het einde van hun arbeidsovereenkomst.

Aan het begin van een arbeidsrelatie besluiten veel werkgevers om het persoonlijke telefoonabonnement van de werknemer te financieren in plaats van een nieuw zakelijk mobiel nummer te geven aan de werknemer. Wanneer de arbeidsrelatie eindigt, rijst de vraag hoe dit mobiel nummer moet worden teruggegeven aan de werknemer, vooral in sterk concurrerende sectoren. Lezen

Tags: ,
27 december 2023 Digital, Nieuws

Integratie van verzoekers om internationale bescherming op de arbeidsmarkt: een vergelijkend perspectief tussen de Belgische situatie en Europese lidstaten.

Arbeidsmarktintegratie is een cruciaal aspect van de integratie van migranten en succesvolle betrokkenheid bij de samenleving. Dit komt niet alleen door de rol die het speelt bij het bieden van economische onafhankelijkheid, maar ook omdat het een impact heeft op de gezondheid en het algehele welzijn van migranten. Lezen

Tags: , , , , ,
26 december 2023 Digital, Nieuws

Automatisering, cybersecurity en integratie van AI, drie trends in IT services voor 2024.

De snel evoluerende wereld van IT werpt constant nieuwe trends op die kmo’s in hun voordeel willen benutten. Met de groeiende afhankelijkheid van IT en uitbesteding van cruciale bedrijfsfuncties, rijst de vraag: hoe zien we die trends terug in de IT-dienstverlening richting kmo-bedrijven? Laten we vooruitkijken naar enkele veelbelovende ontwikkelingen die het komende jaar mogelijks de koers van IT-services mee zullen bepalen. Lezen

Tags: , , ,
26 december 2023 Digital, Nieuws

HR Toolbox – De vragenlijst om een analyse van werkgerelateerde psychosociale risico’s uit te voeren.

De FOD Werkgelegenheid heeft een methode ontwikkeld waarmee werkgevers een onafhankelijke analyse van psychosociale risico’s kunnen uitvoeren. De vragenlijst psychosociale risico’s is een instrument om psychosociale risico’s op het werk in kaart te brengen en te evalueren. De vragenlijst begeleidt de eerste twee stappen van de risicoanalyse (inventarisatie en analyse van risico’s) en vormt het vertrekpunt voor de derde stap (actie ondernemen). Lezen

Tags: , , ,
22 december 2023 Digital, Nieuws

Terug naar een gematigde loonindexatie: 500.000 bedienden zien hun loon op 1 januari met 1,48 % stijgen.

De ruim 500.000 bedienden van ons land zullen op 1 januari 2024 hun loon met 1,48% zien stijgen, berekende hr-dienstenverlener Acerta op basis van de afgevlakte gezondheidsindex die Statbel vandaag publiceerde. De indexstijging valt wat terug na twee piekjaren met hoge inflatie en bijhorende automatische loonindexering. Ook in heel wat andere sectoren is de loonindexering minder sterk dan de voorbije twee jaar. Lezen

Tags: , , ,
This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.