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24 janvier 2022 Actualités, Digital

La motivation des travailleurs passe par la flexibilité, l’autonomie et le sens, des facteurs plus importants que le salaire…

Les entreprises indiquent qu’un travail qui a du sens (84%), la flexibilité et l’autonomie (79%) constituent les principaux atouts pour entretenir la motivation de leur personnel. Près de quatre dirigeants d’entreprise et responsables RH sur dix (38%) veulent qu’à l’avenir les travailleurs soient rémunérés parce qu’ils suivent une formation pour parfaire leurs compétences. À l’heure actuelle, seuls 28% des dirigeants d’entreprise le font. Dans la plupart des entreprises, les travailleurs sont actuellement surtout rémunérés en fonction de leurs résultats (54%) et/ou de leur ancienneté (47%). Lire plus

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23 janvier 2022 Actualités, Digital

31% des travailleurs belges ont reçu une prime corona pour un montant moyen de 315 euros.

Le 18 janvier, près d’un tiers (31%) des travailleurs belges avaient déjà reçu une prime corona.
En moyenne, cette prime s’élève à 315 euros. Plus d’un quart (27,6%) des travailleurs qui ont déjà bénéficié d’une prime ont reçu le montant maximal de 500 euros. Dans certains secteurs, les employeurs sont obligés d’octroyer une prime corona (25,2% des travailleurs bénéficiaires), dans d’autres, elle n’est obligatoire que si l’entreprise a réalisé des bénéfices (47,3% des travailleurs bénéficiaires). Lire plus

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22 janvier 2022 Actualités, Digital

Les partenaires sociaux du Groupe des 10, sans la FGTB, veulent des mesures immédiates pour faire face à l’absentéisme.

A l’exception du syndicat socialiste (FGTB/ABVV) qui a exprimé ses réticences, les partenaires sociaux réunis au sein du Groupe des Dix sont parvenus à un accord sur une flexibilité supplémentaire sur les lieux de travail, a-t-on appris auprès des patrons et syndicats vendredi soir. La RTBF rappelle que ces mesures visent à répondre aux problématiques de pénuries de personnel suite à la nouvelle vague pandémique dite Omicron. Lire plus

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21 janvier 2022 Actualités, Calendrier, Digital, Events

Webinaire consacré à la mobilité ‘verte’ le 18 février: quels changements pour 2022 concernant les voitures de société?

En fiscalité, la fin de l’année est souvent synonyme de nouvelles mesures et l’année 2021 n’y fait pas exception. Concernant la mobilité verte, nous pensons à la loi sur le verdissement fiscal et social de la mobilité du 25 novembre 2021 qui vise la neutralité carbone des voitures de société à l’horizon 2026 ainsi qu’aux deux circulaires qui y sont relatives.
À l’occasion de ce webinaire, Olivier Evrard et François Coutureau proposent de faire le tour des actualités fiscales en matière de mobilité dans une perspective à la fois théorique et pratique. Lire plus

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20 janvier 2022 Actualités, Digital

Pic de mobilité professionnelle sur le marché du travail: ce sont majoritairement les travailleurs qui prennent la décision de quitter leur emploi.

La Grande Démission se manifeste désormais aussi, de manière limitée pour le moment, en Belgique et en Europe. L’année dernière, le marché du travail a de nouveau évolué rapidement à la suite de la première année du coronavirus en 2020. Par conséquent, beaucoup plus de contrats de travail ont été rompus en 2021 qu’en 2020 (+31%), mais de nombreux nouveaux contrats de travail ont également été conclus (+32%). Ce qui est particulièrement frappant, c’est que le plus souvent, ce sont les travailleurs qui prennent l’initiative de quitter leur emploi. Lire plus

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19 janvier 2022 Actualités, Digital

Le travail étudiant et les flexi-jobs ont atteint des niveaux records à l’été 2021.

En 2021, le marché du travail a continué d’être marqué par les différentes vagues d’épidémie du coronavirus et des mesures associées à celles-ci. Une des conséquences est qu’il n’y a jamais eu auparavant autant de jobs étudiants et de flexi-jobs enregistrés qu’à l’été 2021. C’est ce qui ressort des chiffres préliminaires de l’ONSS concernant l’impact de la covid-19 sur le marché du travail. Lire plus

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19 janvier 2022 Actualités, Digital

Pénuries de personnel suite à la vague Omicron: la FGTB appelle les employeurs à ne pas céder à la panique.

Les éventuelles pénuries de personnel dues au virus Omicron nécessitent une approche ciblée et concertée, selon la FGTB. Le syndicat socialiste annonce être prêt à signer un accord au sein du G10 pour régler les problèmes aigus d’absentéisme au travail s’ils se présentent, à condition de passer par la consultation des secteurs. Et ce, afin de tenir compte des différentes réalités de ces secteurs, et des solutions déjà en application sur le terrain. Lire plus

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18 janvier 2022 Actualités, Digital

Accélération de l’automatisation suite à la pandémie: vers la perte possible de 12 millions d’emplois en Europe d’ici 2040.

Le vieillissement de la population, l’augmentation de la concurrence et la perte de productivité causée par la pandémie accélèrent l’adoption de l’automatisation en Europe. La société de recherche et de conseil Forrester prévoit que l’automatisation fragilisera 34% des emplois en Europe et qu’elle entraînera la perte de 12 millions d’emplois dans les pays de l’« Europe des 5 » (France, Allemagne,’Italie, ‘Espagne et Royaume-Uni) d’ici 2040. Lire plus

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18 janvier 2022 Actualités, Digital

Statistiques du marché du travail à la fin de l’année 2021: le taux de chômage est repassé en dessous de la barre des 6%.

Les résultats provisoires des indicateurs mensuels sur la base de l’Enquête sur les forces de travail de Statbel, l’office belge de statistique, montrent une diminution tant du taux d’emploi que du taux de chômage. Le taux d’emploi chez les 20-64 ans est estimé à 70,0%, tandis que le taux de chômage passe sous la barre des 6% pour la première fois en 2021 et s’élève à 5,7%. Depuis la mi-novembre, le travail à domicile est à nouveau obligatoire, ce qui se reflète dans les chiffres. Entre octobre et novembre, le pourcentage de personnes occupées qui travaillent parfois, habituellement ou toujours à domicile grimpe de 36,5% à 38,3%. Lire plus

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17 janvier 2022 Actualités, Digital

L’OIT revoit à la baisse ses prévisions de reprise du marché du travail pour 2022: pas de retour à la situation avant Covid pour cette année en tout cas.

Alors que la pandémie continue d’avoir de lourdes conséquences sur le marché du travail dans le monde, le nouveau rapport de l’OIT « Emploi et questions sociales dans le monde : Tendances 2022 » avertit que la reprise est lente et incertaine. L’Organisation internationale du Travail (OIT) a en effet revu à la baisse ses prévisions en matière de reprise du marché du travail en 2022, prévoyant désormais un déficit global en heures travaillées équivalent à 52 millions d’emplois à temps plein par rapport au quatrième trimestre de 2019. Lire plus

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