23 mai 2025 
Près de 0,8 % des travailleurs belges travaillent sous le régime de la semaine de quatre jours, c’est-à-dire qu’ils travaillent quatre jours tout en conservant leur salaire à temps plein. Un peu moins de 3 % des entreprises occupent des personnes travaillant selon le système de la semaine de quatre jours. Alors que l’on attend les résultats de l’étude pilote sur la semaine de quatre jours menée par le Bureau fédéral du Plan. « Le modèle des quatre jours reste une exception sur notre marché du travail », affirment les experts d’Acerta Consult. Lire plus
Explosion de l’absentéïsme? Le nombre d’absences d’un jour a augmenté de 62% dans les grandes entreprises depuis la suppression du certificat médical pour une journée.
Plus de la moitié (53,2 %) des travailleurs en Belgique se sont déclarés absents au moins une fois en 2024. Depuis 2023, le prestataire de services RH Securex constate une forte augmentation de l’absentéisme fréquent (min. 3 fois) et du nombre de travailleurs absents pendant une journée, en particulier dans les grandes entreprises. Lire plus
Éditorial – Des responsables RH impuissants et peu entendus au sein des équipes de direction, encore aujourd’hui?
Fini le temps des lamentations? Combien de fois n’avons-nous pas entendu des responsables RH se plaindre de ne pas être entendus par l’équipe de direction de leur entreprise? Est-ce encore possible aujourd’hui? Ce n’est pas tant la place du facteur humain dans les prises de décision qui va nous intéresser aujourd’hui, mais bien davantage le pouvoir d’influence des RH et les éventuels rapports de force qui peuvent exister au sein du management… Parce que la donne a changé! Les responsables et départements RH sont aujourd’hui en première ligne sur tous les sujets. La position est plus stratégique qu’elle ne l’a jamais été. Élément de preuve : le nombre de directeurs généraux nommés récemment et qui viennent en droite ligne des Ressources Humaines est en forte croissance. Même le Vatican vient d’en faire l’éclatante démonstration… Lire plus
Trop de réunions inutiles au bureau… Un vrai sujet d’agacement pour 40% des employés au sein de nos entreprises.
Chaque semaine, en moyenne, environ 3 heures sont perdues en réunions inutiles… Pour de nombreux employés, les réunions constituent une source de frustration. Une enquête de Protime, spécialiste de la gestion du temps et du personnel, menée auprès de 1.000 employés belges francophones – montre que les réunions organisées au bureau constituent parfois un sujet d’agacement pour près de trois quarts des employés (73,4%). Pour 38% d’entre eux, c’est même souvent ou toujours le cas. Lire plus
Réintégration des malades de longue durée: le Conseil National du Travail ne soutient pas le principe de sanction financière en vue de responsabiliser les acteurs.
Le Conseil National du Travail se préoccupe de longue date du maintien et du retour au travail volontaire des personnes en incapacité de travail de longue durée. Il rappelle ainsi qu’un cadre de concertation structurel a été institué en son sein, regroupant les partenaires sociaux et les acteurs institutionnels impliqués dans le processus de retour au travail volontaire des personnes présentant un problème de santé. Lire plus
Les entreprises belges et leurs dirigeants préoccupés par la pénurie de compétences: le numérique et le leadership en tête de liste des aptitudes recherchées.
Workday, Inc., la plateforme IA de gestion des collaborateurs et de la finance, publie les résultats de son étude internationale ‘The Global State of Skills’, à laquelle la Belgique a également participé. Cette enquête révèle un défi majeur rencontré par les dirigeants d’entreprise : en Belgique comme dans le reste du monde, un sur deux s’inquiète des futures pénuries de talents, et seuls environ 30% d’entre eux croient fermement que leur entreprise dispose des compétences nécessaires pour réussir sur le long terme. Lire plus
7% des dirigeants belges se sentent prêts pour la révolution de l’IA: il n’y a pas de stratégie en matière de talent management…
L’enquête Business Leaders 2025 du Groupe Adecco, partagée par la spécialiste de la consultance en informatique et en ingénierie Akkodis, a interrogé 2.000 dirigeants dans 13 pays et 17 secteurs (dont 100 en Belgique) pour connaître leurs points de vue sur l’avenir du travail. À l’instar du reste du monde, les dirigeants belges identifient les stratégies relatives au personnel peu adaptées au rythme de l’innovation comme le principal risque pour la croissance des entreprises. Lire plus
Epicuris organise des formations nomades et éphémères pour les entreprises du secteur alimentaire.
L’industrie alimentaire et des boissons constitue le premier employeur industriel en Belgique et manque cruellement de main d’oeuvre. Sur les 24 centres de compétence présents en Wallonie, un seul propose des formations itinérantes : il s’agit d’Epicuris, orienté vers les métiers de bouche. À l’occasion de son vingtième anniversaire, Epicuris a présenté ce concept original, générant une réelle plus-value dans différentes branches en déficit chronique de main-d’oeuvre, comme la boucherie ou la boulangerie-pâtisserie. Lire plus
Les compétences ‘vertes’ vont ouvrir de nouvelles perspectives de carrière mais les travailleurs en devenir n’y ont pas forcément accès.
Le rapport du Capgemini Research Institute et de Generation Unlimited de l’UNICEF*, « Youth perspectives on climate : Preparing for a sustainable future », explore le point de vue des jeunes sur la crise climatique, sur les « compétences vertes » et l’obtention d’un diplôme pour un emploi vert. Première conclusion : Six jeunes de 16 à 24 ans sur dix dans le monde reconnaissent que le développement de compétences vertes pourrait leur ouvrir de nouvelles perspectives de carrière, mais moins de la moitié (44 %) possèdent aujourd’hui les compétences requises. Lire plus
Générations futures: pour une approche visant à protéger et autonomiser les enfants dans le monde numérique.
Dans le monde numérique actuel, où 98 % des jeunes de 15 ans possèdent un smartphone dans les pays de l’OCDE, les enfants bénéficient de possibilités sans précédent pour apprendre, se divertir et communiquer avec leurs camarades. Pour autant, une exposition précoce et excessive à un environnement en ligne engendre aussi des risques. Lire plus
