2022 : année record pour le marché de l’emploi bruxellois… C’est le principal enseignement du bilan annuel du marché de l’emploi publié par Statbel. En effet, le nombre d’emplois dans la Région de Bruxelles-Capitale et le taux d’emploi des Bruxellois atteignent des niveaux records. Les résultats de Statbel confirment les chiffres annuels qu’Actiris avait publiés à la fin 2022 avec un nombre de chercheurs d’emploi historiquement bas. Lire plus
Les risques psycho-sociaux détériorent la qualité générale du travail, et ce alors que la qualité de l’emploi est en hausse.
Risques psychosociaux et troubles musculosquelettiques en augmentation, qualité du travail en baisse mais qualité de l’emploi en hausse, voici les observations importantes du nouveau rapport sur les conditions de travail en Belgique. Ces données ont étéprésentées le 4 avril 2023, lors d’une conférence organisée par le SPF Emploi. Cette conférence a pour objectif de présenter les principaux résultats du rapport sur les conditions de travail en Belgique. Lire plus
Taux de chômage en Wallonie : le nombre de bénéficiaires des allocations sociales continue de baisser.
Par rapport à l’an dernier, le nombre de bénéficiaires des allocations de chômage poursuit sa diminution (- 0,8 %). Le taux de la demande d’emploi s’établit à 13,3 % à fin mars 2023. Le Forem a par ailleurs diffusé près de 31.000 offres d’emploi durant le mois écoulé.
À la fin de ce mois de mars, la Wallonie comptait 213.690 demandeurs d’emploi inoccupés (DEI). Lire plus
Emplois fixes ou temporaires? Les emplois créés depuis le début de l’année ne confirment pas une quête absolue de flexibilité.
Au début de l’année 2023, les entreprises étaient à la veille d’une année qui serait indubitablement très excitante et à la fois très difficile. Il était également difficile de prévoir comment l’évolution économique affecterait leurs stratégies de recrutement. Alors que le premier trimestre de l’année vient de se terminer, le spécialiste du recrutement Robert Half nous donne quelques renseignements intéressants. Le nombre d’emplois permanents proposés reste stable et une diminution des offres d’emploi temporaire (-12%) sont les tendances qui marquent les premiers mois de cette année par rapport à la même période en 2022. Lire plus
Absentéisme: en cinq ans, le coût direct des maladies de courte durée a augmenté de 28 % pour les employeurs.
En 2022, les absences pour maladie (de courte durée) en Belgique ont coûté en moyenne 1 465 euros par travailleur malade (à temps plein) et par an. Ce chiffre ne correspond qu’au coût salarial direct du temps non travaillé. Cela représente une augmentation de 28 % par rapport à il y a cinq ans (2018). Ce chiffre a été calculé par SD Worx en combinant les données relatives au salaire effectif et à l’absentéisme de près de 650 000 travailleurs (qui ont été malades au moins un jour par an) et de 23 000 employeurs du secteur privé. Lire plus
1000 jours avant la suppression de l’avantage fiscal accordé aux véhicules thermiques: les Belges sont-ils prêts à passer à l’électrique?

À partir du 1er janvier 2026, soit dans 1.000 jours exactement, seuls les véhicules 100% électriques (ou les voitures à hydrogène) pourront encore être déduits fiscalement par les entreprises. Cette mesure met fin à l’ère des voitures de société à moteur thermique, car ce type de véhicule ne sera plus du tout avantageux fiscalement pour les entreprises. Philip Copmans, Fleet Manager d’Audi Belgique déclare: « Il reste un bout de chemin à parcourir avant de convaincre les Belges de franchir concrètement le pas. » Lire plus
Les indépendants face au stress et au burn-out: une première caisse sociale met un outil de diagnostic à disposition des entrepreneurs.
Pour le million et demi d’indépendants que compte notre pays, il n’existait pas encore de guide prêt à l’emploi pour évaluer et améliorer leur état de santé mentale. Jusqu’à présent du moins, car avec le soutien du ministre des Indépendants David Clarinval, la caisse d’assurances sociales Acerta et le service de prévention IDEWE lancent le tout premier autoscan scientifique permettant aux indépendants de voir s’ils courent le risque de développer un burn out ou s’ils sont mentalement dans le rouge. Lire plus
Editorial – Mettre le changement en pause, une option raisonnable pour préserver le bien-être des collaborateurs?

Le cas d’espèce retenu cette semaine nous vient d’Israël. Le gouvernement décide de mettre le changement en pause… En l’occurence, son premier ministre décide de stopper la marche en avant de sa réforme judiciaire, compte tenu d’un constat simple: la société n’est pas en état de la supporter. Ce n’est tout simplement pas le bon moment. Il est rarissime qu’un leader prenne ce type d’initiatives (à replacer dans son contexte politique, c’est clair), ce qui devait forcément susciter notre questionnement ramené à la sphère de l’entreprise.. C’est l’occasion pour nous d’essayer de comprendre si le changement reste une nécessité absolue ou pas. D’essayer de savoir si la stabilité et l’inertie deviennent (ou pas) des valeurs refuges. D’essayer de réfléchir ensemble aux moyens de survivre dans cet univers de plus en plus contradictoire… Lire plus
Visite d’entreprise exclusive pour responsables RH : les coulisses de Walibi comme vous ne les verrez jamais plus.
Le Cercle du Lac à Louvain-la-Neuve, en partenariat avec Peoplesphere, vous propose de découvrir la machine de guerre du divertissement wallon. Les coulisses de Walibi seront accessibles en format visite d’entreprise le 27 avril prochain de 16.00 à 21.00. Venez découvrir Walibi, le parc d’attraction wallon incontournable. Cette machine de guerre emploie des centaines d’employés et de saisonniers pour satisfaire les petits comme les grands enfants. Lire plus