4 juillet 2022 
Via son état des lieux et perspectives du marché du travail en Belgique et dans les régions, le Conseil supérieur de l’emploi tire un bilan positif des évolutions récentes sur le marché du travail, mais il met aussi l’accent sur les risques qui s’accumulent et l’urgence à y répondre sans délai. À partir de son analyse, il formule des recommandations visant à créer les conditions d’un marché du travail inclusif et riche en emplois. Lire plus
L’espace de travail est-il devenu un facteur déterminant au moment de choisir un nouvel emploi?
L’entreprise gestionnaire d’actifs immobiliers, PATRIZIA AG, vient de publier les résultats d’une vaste enquête menée en Belgique. L’étude porte sur les attitudes de travail au bureau par rapport aux nouvelles formes de travail hybride. Alors que la disparition des bureaux était prédite par certains analystes durant la pandémie, l’enquête démontre que celui-ci n’est en fait pas du tout passé de mode. Mieux encore: en Belgique, les employés appartenant à la génération Z estiment que la qualité de l’espace de travail est un facteur décisif en vue d’un éventuel changement de carrière. Lire plus
L’inflation augmente encore à 9,65% et atteint son plus haut niveau depuis octobre 1982.
En juin, l’inflation a grimpé de 8,97% à 9,65%. L’indice des prix à la consommation a progressé ce mois de 1,03 point, soit de 0,85%. L’inflation sur la base de l’indice santé passe de 8,34% à 8,72%. L’augmentation de l’inflation ce mois-ci est due, comme ces derniers mois, en grande partie aux prix élevés de l’énergie. L’inflation de l’énergie atteint désormais 55,99% et contribue à hauteur de 4,81 points de pourcentage à l’inflation totale. Lire plus
Economie de plateforme: la Belgique devrait être un des premiers pays à instaurer dans la loi le statut d’employeur pour les plateformes numériques.
Le nouveau rapport de PwC Legal sur la Gig Economy révèle que, dans une tentative d’intégrer les plateformes numériques dans leur cadre juridique traditionnel, les pays européens ont tendance à donner aux plateformes numériques le statut d’employeur. Ce faisant, ils cherchent à réduire l’ambiguïté juridique entourant le statut social et les conditions de travail des « gig workers ». La qualification de ces travailleurs en tant que salariés est lourde de conséquences pour le secteur, dont l’ensemble du modèle économique repose sur la flexibilité. Lire plus
La forte augmentation du nombre d’offres d’emploi à Bruxelles donne un nouveau booster à l’emploi des jeunes.
En juin 2022, la Région bruxelloise compte 84.475 chercheurs d’emploi, soit une diminution de 3,9% par rapport au mois de juin 2021, il s’agit du 11ème mois consécutif de baisse du chômage. Actiris note également une baisse de 5,1% du chômage chez les jeunes (7.481 chercheurs d’emploi). Actiris a reçu directement 7.238 offres d’emploi, soit une augmentation de 37,3% par rapport à juin 2021. Lire plus
Les Jeunes CSC mènent des actions choc pour alerter sur la précarité sociale des jeunes qui rentrent sur le marché du travail.
Vendredi dernier à 16h, en pleine rue Neuve, la foule a découvert avec stupeur 10 cadavres jonchant le sol en pleine cohue d’ouverture des soldes. Il s’agissait en fait d’une action des Jeunes CSC, soutenu par leurs amis Jong ACV, qui mettaient en scène les mornes perspectives d’avenir des jeunes fraichement diplômés et privés de sécurité sociale. Lire plus
Liste des fonctions critiques : voici les 113 métiers qui recrutent à Bruxelles.
Construction, informatique, soins aux personnes, … Actiris publie aujourd’hui la liste officielle des 113 fonctions critiques et celle des études qui mènent à des métiers en pénurie identifiés en Région Bruxelles-Capitale. Lire plus
Concertation sociale: accord sectoriel en vue pour 600.000 intérimaires.
Un projet d’accord sectoriel a été conclu aujourd’hui au sein de la commission paritaire pour le travail intérimaire. Le fait qu’un tel accord existe à nouveau est une bonne chose. Le précédent datait de 2016. La CSC se déclare satisfaite des avancées que représente cet accord. Lire plus
Travail hybride : le ‘multitasking’ s’installe dans les comportements de la majorité des travailleurs pendant les réunions.
La Digital and Hybrid Workplace Survey de Deloitte Belgique montre comment les dirigeants et les travailleurs adoptent aujourd’hui le mode de travail hybride. L’entreprise de consultance a publié son rapport qui examine le ressenti des travailleurs par rapport aux lieux de travail hybrides et numériques en se concentrant sur quatre grands thèmes : productivité, implication, leadership et gestion du changement. Lire plus
Concilier vacances et travail: les entreprises veulent offrir encore plus de flexibilité en utilisant le ‘workation’.
Travailler la journée et profiter de votre destination de vacances favorite le soir? C’est possible. Le travail à distance étant de plus en plus courant, le ‘workation’ n’a plus rien d’une perspective lointaine. « Avec le télétravail à l’étranger, les entreprises voient une opportunité de faire un pas supplémentaire vers plus de flexibilité. Pour les employés, cela peut être un format intéressant pour travailler tout en prolongeant un peu plus longtemps le sentiment de vacances ».
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