30% de la population mondiale sera impactée un jour par un problème de santé mentale. Dans notre pays, l’enquête de santé publique de Sciensano indique qu’environ 1 Belge sur 3 faisait état d’un mal-être psychologique en 2018, 1 sur 5 éprouvait des sentiments de dépression et de mal-être et 1 sur 10 souffrait d’un trouble mental. Lire plus
Les postes vacants pour les recrutements temporaires avec option de CDI ont augmenté de 18% au premier semestre 2022 par rapport au second semestre 2021.
Sortir des sentiers battus dans un marché du travail en surchauffe peut aider à trouver de nouveaux talents. Lire plus
Un lieu de travail proche du domicile, la sécurité de l’emploi et un bon salaire sont les principaux critères que le Belge recherche aujourd’hui sur le plan professionnel. Cela explique dès lors pourquoi, selon une enquête du spécialiste de l’intérim Vivaldis Interim, près de la moitié des Belges (48 %) préféreraient travailler pour une PME. Il s’agit en tout cas d’une bonne nouvelle pour les nombreuses PME de notre pays, dont 8 sur 10 cherchent du personnel actuellement. Lire plus
La manifestation nationale de ce lundi 20 juin visait essentiellement la question du pouvoir d’achat et la loi sur la norme salariale. La semaine de 4 jours, les horaires variables, les métiers en pénurie… Rien de tout cela n’était vraiment au centre des revendications. Ces sujets, pierres angulaires du deal pour l’Emploi, n’ont d’ailleurs pas fait l’objet d’un consensus entre les partenaires sociaux. Le gouvernement décide d’avancer malgré tout et d’imposer de nouvelles ‘règles’ en matière d’organisation du travail. Lire plus
Jusqu’au 30 juin 2022, les employeurs peuvent déclarer tout chômage temporaire résultant de la pandémie du coronavirus ou de la guerre en Ukraine comme du chômage temporaire pour force majeure et une procédure simplifiée s’applique pour l’introduction du chômage temporaire. De ce fait, les employeurs ne doivent pas envoyer de communications du chômage temporaire à l’ONEM et il suffit qu’ils effectuent, à la fin du mois, une déclaration de risque social (DRS scénario 5) mentionnant le nombre d’heures de chômage temporaire. Lire plus
Les vacances d’été approchent. Que faire si votre collaborateur part en vacances avec sa voiture de société et… a un accident ? Ou souhaite installer un porte-bagages ? Et peut-il utiliser sa carte de carburant à l’étranger ? Catherine Langenaeken, experte en mobilité chez Acerta Consult, répond à quelques questions fréquemment posées. Qui est responsable en cas de dommage ou d’accident? Lire plus
En moyenne, les travailleurs belges estiment avoir besoin d’au moins 2 semaines, ou 16 jours, de vacances pour recharger leurs batteries. La majorité préfère d’ailleurs prendre un congé plus long. En outre, nous posons nos jours en moyenne un mois à l’avance. Près de six Belges sur dix ont la possibilité de prendre des vacances quand ils en ont besoin. Plus de quatre salariés belges sur dix (42%) n’ont pas besoin de demander leurs vacances à l’avance : les Belges obtiennent à cet effet le meilleur score en Europe. Lire plus
La nouvelle liste des métiers en tension de recrutement publiée par le Forem comprend cette année 141 fonctions, soit 15 de plus par rapport à la liste de 2021. Autre enseignement, pour 37 de ces métiers, 30% des travailleurs ont passé la cinquantaine. Depuis le début de l’année, 40% des postes ayant fait l’objet d’une annonce sur le site du Forem concernent des fonctions critiques et des métiers en pénurie. Lire plus
Au premier trimestre de 2022, 71,9% des 20-64 ans étaient au travail en Belgique, contre 71,6% au quatrième trimestre de 2021 et 69% au premier trimestre de 2021. Jamais auparavant autant de personnes n’ont été au travail. C’est ce qui ressort des nouveaux résultats de Statbel établis sur la base de l’Enquête sur les forces de travail (EFT). Le taux de chômage BIT des 15-64 ans évolue aussi favorablement. Il baisse de 5,8% à 5,4% entre le quatrième trimestre de 2021 et le premier trimestre de 2022. Par rapport au premier trimestre de 2021, la baisse est encore plus marquée : de 6,7 % à 5,4 %. Lire plus
Ce n’est pas nouveau : la pandémie de coronavirus a relancé les dés dans le monde du travail. Une étude réalisée par Indeed a révélé que les Européens sont de moins en moins enclins à chercher un nouvel emploi en dehors de leurs frontières. En moyenne, un peu plus de 4 % des Européens recherchent des postes vacants dans un autre État membre. En Belgique, on observe toutefois la tendance inverse : près de 10 % des Belges recherchent un emploi à l’étranger. Plus frappant encore, ces chiffres sont plus de 12 % supérieurs aux chiffres d’avant la pandémie. Lire plus
Peoplesphere n°216
Comment intégrer les carrières non linéaires dans nos entreprises?
Un casse-tête, la gestion des carrières? Alors que tout le monde s’accorde à penser qu’il appartient désormais au collaborateur lui-même de gérer son parcours professionnel de manière autonome et responsable?
Les nouveaux schémas de carrière ne répondent à aucun modèle, en fait. Ils sont individualisés. Sont-ils pour autant imprévisibles? Pas vraiment.
Ils rendent cependant la gestion, ou mieux l’accompagnement, des carrières encore un peu plus complexe.
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23 juin 2022 