8 juillet 2019 
L’intention de changer de travail n’a jamais été aussi basse en Belgique: à peine 12 % des Belges occupés recherchent activement un nouvel emploi. En 2018, ils étaient encore 16 %. La mobilité professionnelle, déjà faible, perd encore 4%. Cependant, les Belges ne se pressent pas non plus pour changer de fonction chez leur employeur actuel. Environ la moitié des Belges occupés ne s’en sont jamais vu attribuer une autre au sein de la même entreprise. Il s’agit pourtant d’une manière de garder la carrière des collaborateurs intéressante et pertinente dans un environnement en perpétuelle évolution, tant pour l’individu que pour l’organisation. Lire plus
Les travailleurs autonomes/indépendants tirent parti des formations offertes par les plateformes qui font appel à leurs services.
L’économie plateforme s’affirme chaque jour davantage en tant que laboratoire de l’innovation sociale. En offrant des formations aux coursiers qui font ‘tourner’ ses activités au quotidien, Deliveroo participe à l’évolution des pratiques RH. Le service de livraison de repas à domicile s’est associé à OpenClassrooms pour proposer des formations en ligne gratuites pour les coursiers en Belgique et dans le monde entier sur un large éventail de sujets différents. L’objectif est d’aider au développement professionnel des coursiers et de leur transmettre des compétences utiles pour le marché du travail. Lire plus
Triste constat: l’origine étrangère reste un frein à l’emploi à Bruxelles.
La première étude scientifique sur l’origine des chercheurs d’emploi bruxellois démontre qu’il est plus difficile de trouver un emploi quand on est d’origine étrangère, même avec des qualifications. Voici 5 constats interpellants. Lire plus
Acquérir les soft skills dès le plus jeune âge? Le ‘Ready for Work Award’ veut récompenser la motivation à développer de nouvelles compétences.
C’est aujourd’hui que démarre la finale européenne des Mini-Entreprises à Lille. Plus de 200 jeunes de 15 à 18 ans issus de 39 pays seront en compétition pour gagner le titre de Mini-Entreprise européenne de l’année. ManpowerGroup, partenaire structurel de l’initiative, y présentera la troisième édition de son ‘Ready For Work Award’ et récompensera la motivation à apprendre et à acquérir de nouvelles compétences (#learnability). Lire plus
Objectifs de Développement Durable : l’UE parvient à améliorer le bien-être de manière générale mais peine à appréhender les questions climatiques et les inégalités.
La liste des Objectifs de développement durable (ODD, plus fréquemment repris sous l’appellation SDG, la version anglaise de l’acronyme) orientent aujourd’hui la stratégie de bon nombre d’entreprises et institutions. Eurostat, l’Office statistique de l’Union européenne, publie aujourd’hui le rapport « Sustainable development in the European Union — Monitoring report on progress towards the SDGs in an EU context – 2019 édition ». Cette publication donne un aperçu statistique des progrès vers la réalisation des ODD dans l’Union Européenne. Lire plus
Baromètre du secteur de la construction: les profils techniques n’ont pas peur du changement mais subissent un niveau de stress trop important.
La société Impact a mené une enquête indépendante à propos de la satisfaction au travail dans le secteur de la construction et d’autres secteurs techniques, et a ainsi créé son baromètre technique. L’entreprise, spécialisée dans le travail intérimaire, le recrutement et la sélection dans ces secteurs, employe chaque jour 1.250 personnes. Voici les résultats les plus frappants du baromètre dédié au secteur de la construction. Lire plus
La plupart des secteurs d’activités RH affichent un bon taux de croissance depuis le début de l’année 2019, hormis l’intérim et l’outplacement.
Federgon analyse les activités des prestataires de services RH pour le premier trimestre de l’année en cours. Le ralentissement de la croissance économique en Belgique au 1er trimestre 2019 livre un bilan global positif bien que plutôt modeste, avec une hausse de 0,3% par rapport au trimestre précédent et de 1,2% à un an d’écart (source : BNB). Conséquence pour le marché RH : hormis l’intérim et l’outplacement, les secteurs de Federgon affichent une croissance positive. Lire plus
Les PME belges confirment leur intention de recruter au cours du prochain trimestre, même si le climat politique incertain les inquiète un peu.
Le baromètre SD Worx des intentions de recrutement des PME (moins de 100 employés) montre une légère augmentation, même si une sur cinq d’entre elles déclare que le climat politique influence ses intentions de recrutement. Les attentes concernant le volume de travail sont moins optimistes. En effet, 65 % s’attend à un statu quo. Ce sont les conclusions les plus sgnificatives de la 36e enquête sur l’emploi réalisée auprès de 815 dirigeants d’entreprises et responsables du personnel en juin 2019. Lire plus
En 6 ans, le nombre de jeunes chercheurs d’emploi a diminué de 45, 7 % à Bruxelles.
Fin juin, Bruxelles compte 85.605 chercheurs d’emploi, pour un taux de chômage de 15,3%. Cette 56ème baisse successive du chômage correspond à une diminution de 2.936 personnes par rapport à 2018 (-3,3%). En comparaison avec le mois de juin 2013, le nombre de chercheurs d’emploi a diminué de 21.232 unités, soit une baisse de 19,9% en 6 ans. Le chômage des jeunes, en baisse continue depuis 73 mois, atteint quant à lui un taux de 18,7%. Lire plus
Au sein du comité de gestion de la sécurité sociale, les syndicats constatent l’augmentation du déficit et pointent la responsabilité du gouvernement.
Le front commun syndical, réuni au sein du Comité de gestion de la sécurité sociale, a pris connaissance du rapport sur le budget 2019-2020 et des prévisions pluriannuelles 2021-2024 de la sécurité sociale. Il relève que la sécurité sociale, exsangue, doit impérativement être refinancée et souligne que la politique menée ces dernières années menace de créer une augmentation sans précédent du déficit de la sécurité sociale à partir de 2021. En effet, les nouvelles estimations des recettes et des dépenses de la sécurité sociale annoncent un déficit plus important que prévu, même si ce n’est à priori pas un problème, étant donné que la loi oblige le Gouvernement à octroyer un financement supplémentaire au travers de la dotation d’équilibre. Lire plus
