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15 mai 2024 Actualités, Digital

Quels principes devons-nous retenir pour faire face à l’évolution technologique rapide de l’Intelligence Artificielle?

Lors de la Réunion du Conseil au niveau des Ministres (RCM) de 2024 a été adoptée la version révisée des Principes de l’OCDE sur l’intelligence artificielle (IA), instrument qui a fait date dans ce domaine. Compte tenu des évolutions récentes des technologies de l’IA, dont l’émergence des IA générique et générative, la version révisée des Principes aborde plus directement les enjeux propres à l’IA, en particulier ceux liés à la protection de la vie privée, aux droits de propriété intellectuelle, à la sécurité et à l’intégrité de l’information. Lire plus

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14 mai 2024 Actualités, Digital

Méfiance et scepticisme du côté des chefs d’entreprise belges à l’égard de l’Intelligence Artificielle.

Les résultats belges de l’enquête internationale « Closing the AI trust gap » montrent que la régularisation et le scepticisme à l’égard de l’intelligence artificielle (IA) sont bien plus importants en Belgique que dans le reste du monde. Cette enquête a été réalisée par Workday, fournisseur de solutions destinées à aider les organisations à gérer leur personnel et leur capital. La moitié des responsables interrogés estiment que les organisations ne sont pas capables de réguler par elles-mêmes l’utilisation de l’IA. Beaucoup doutent en outre de l’impact (positif) de l’IA sur le marché du travail. Lire plus

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13 mai 2024 Actualités, Digital

89.045 chercheurs d’emploi inscrits à Bruxelles, soit une augmentation de 2,5% par rapport à l’année dernière.

Actiris observe une hausse des chercheurs d’emploi inscrits bénéficiaires du revenu d’intégration sociale ou de son équivalent. Cette hausse est dûe à la modification de la durée de validité d’inscription de ces derniers : les chercheurs d’emploi inscrits dans cette catégorie ne doivent plus se réinscrire tous les 3 mois mais restent d’office inscrits jusqu’à la fin de la période d’octroi du RIS, ce qui gonfle mécaniquement les chiffres. Lire plus

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13 mai 2024 Actualités, Digital

Les congés parentaux de 1/5e et de 1/10e ont le plus de succès, avec une augmentation notable auprès des papas.

Le congé parental rémunéré repart à la hausse en 2024 par rapport à 2023. L’augmentation est particulièrement sensible chez les papas, avec une hausse de 14%, soit presque deux fois plus que chez les mamans (+7%). Cette tendance indique un rattrapage, réduisant l’écart entre les mères et les pères, bien que presque deux fois plus de mères prennent un congé parental (rémunéré). Lire plus

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13 mai 2024 Actualités, Digital

Désintérêt des travailleurs pour les élections sociales? Les délégations syndicales reçoivent un nombre croissant de questions liées à une surcharge de travail.

La position des syndicats dans les entreprises reste très solide. Une petite majorité (55%) de travailleurs se sentent même fortement concernés par le syndicat de leur entreprise. La perception des syndicats s’est améliorée sur presque tous les aspects. Le respect mutuel entre syndicat et direction a légèrement progressé aux dires des travailleurs (72 % contre 68%). C’est ce qui ressort de l’étude réalisée tous les quatre ans, à l’occasion des élections sociales, par le prestataire de services RH Randstad sur les possibilités de participation des travailleurs dans l’entreprise. Lire plus

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10 mai 2024 Actualités, Digital

« Nous avons besoin de vraies solutions pour organiser la migration légale de main d’oeuvre. »

Supposons que vous soyez un employeur à la recherche d’un nouveau travailleur. Vous publiez une offre d’emploi, mais en raison de la pénurie de main-d’œuvre, vous ne trouvez pas de candidats et décidez donc de chercher à l’étranger. Cependant, attirer des travailleurs étrangers constitue un véritable défi en raison des longs délais de traitement du permis unique (permis combiné de séjour et de travail), pouvant durer jusqu’à six mois, et des conditions strictes qui y sont attachées. Lire plus

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10 mai 2024 Actualités, Articles, Digital, Magazine

Éditorial – Le courage managérial, une compétence que l’on peut développer ou pas?

Au cours de ces derniers mois, nous avons été souvent sollicités par des organisations qui constatent un manque de courage managérial au sein de leurs équipes en charge de la gestion quotidienne des activités. Absence de décision face à l’incompétence, pas de feedback en cas d’erreur, zéro prise de risque lorsque les solutions ‘classiques’ ne marchent plus… Ce sont les symptômes les plus fréquents des comportements qui freinent sévèrement notre efficacité. Et nous avons tendance à ramener la question du courage managérial à un manque (ou un excès !) de testostérone, sans en faire une problématique de genre. C’est loin d’être suffisant. Voici une autre piste que nous vous invitons à explorer… Lire plus

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9 mai 2024 Actualités, Digital

Cinq mois après l’extension du système dans de nouveaux secteurs, les flexi-jobs rencontrent un succès mitigé.

L’extension des flexi-jobs à de nouveaux secteurs au début de cette année a déjà un premier impact prudent. Dans le secteur funéraire en particulier, un nombre considérable de travailleurs flexi-jobs se sont lancés, 15 % ayant maintenant ce type de revenus complémentaires. Dans le secteur du transport et de la logistique, dont les chauffeurs de bus ou de camions par exemple, on observe également depuis cette année un intérêt pour le statut de travailleur flexi-job. Lire plus

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9 mai 2024 Actualités, Digital

Mémo pour nos amis recruteurs: voici les réseaux sociaux les plus populaires auprès des jeunes.

Instagram demeure le réseau social le plus utilisé par les Belges entre 16 et 24 ans, ressort-il du baromètre Social Media & Influencers (SMI) de l’Arteveldehogeschool et de la Fédération du commerce et des services Comeos. Au total, 94,2% des jeunes Belges utilisent l’application de Meta, désormais talonnée par TikTok. Lire plus

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