Peoplesphere

20 mars 2024

Indice de santé mentale: la moitié des travailleurs européens semblent avoir perdu leur relation de confiance au travail.

L’indice de santé mentale TELUS, qui comprend des rapports sur la santé mentale des travailleurs souligne que plus d’un tiers (36 pour cent) des travailleurs en Europe présentent un risque élevé en matière de santé mentale. De plus, près de la moitié (47 pour cent) des travailleurs n’ont pas de relation de confiance au travail et sont trois fois plus susceptibles de se sentir isolés que ceux qui ont des relations de confiance au travail. L’indice européen comprend des données sur les travailleurs d’Espagne, d’Italie, de France, de Pologne, d’Allemagne et des Pays-Bas. Lire plus

Tags: bien-être, confiance, Harcèlement, santé mentale

19 mars 2024

Actualités, Digital

Les CPAS de Wallonie sont invités à s’allier au Forem pour renforcer l’accompagnement des demandeurs d’emploi.

Ce mardi 19 mars, sous l’impulsion de la Ministre de l’Emploi et de la Formation, le Forem et les CPAS ont concrétisé une convention de coopération publique. L’objectif de cette collaboration est de mutualiser l’expertise des travailleurs des CPAS et du Forem afin de renforcer l’accompagnement vers l’emploi des bénéficiaires du revenu d’intégration. La convention vise à permettre aux bénéficiaires de monter en compétences et de s’insérer plus rapidement sur le marché du travail. Lire plus

Tags: CPAS, demandeurs d'emploi, forem, insertion, revenus d'intégration

19 mars 2024

Actualités, Digital

L’Europe reste le premier continent en terme de profits illégaux générés par le travail forcé.

Le travail forcé dans l’économie privée génère 236 milliards de dollars de profits illégaux par an, selon un nouveau rapport de l’Organisation internationale du Travail (OIT). Le montant total des profits illégaux tirés du travail forcé a augmenté de 64 milliards de dollars (37 pour cent) depuis 2014, une hausse spectaculaire qui a été alimentée à la fois par une augmentation du nombre de personnes forcées à travailler et par des profits plus élevés générés par l’exploitation des victimes. Lire plus

Tags: cadre juridique, OIT, profits illégaux, travail forcé

19 mars 2024

Actualités, Digital

Actiris postule chez tous les employeurs bruxellois en soumettant sa ‘méga-candidature’.

Ce lundi 18 mars 2024, Actiris a lancé une nouvelle action de communication à destination des employeurs bruxellois. Cette campagne vise à les sensibiliser à propos des possibilités qu’offrent une collaboration avec Actiris et à les inciter à pousser la porte de l’Office Régional bruxellois de l’Emploi pour toute aide dont ils pourraient avoir besoin. Lire plus

Tags: actiris, bruxelles, candidature, marché de l'emploi

19 mars 2024

Actualités, Digital

Le secteur de l’assurance veut renforcer la confiance des travailleurs envers les pensions complémentaires.

A l’heure de publier son rapport annuel 2023, Assuralia, la fédération professionnelle des entreprises d’assurances, réitère l’appel lancé aux autorités à mieux collaborer afin de protéger suffisamment les citoyens et les entreprises contre les conséquences du changement climatique, et de renforcer la confiance des travailleurs salariés et indépendants dans l’indispensable système de pension complémentaire. Lire plus

Tags: Assurance, bien-être, épargne, pension complémentaire, santé mentale, Sécurité

18 mars 2024

Actualités, Digital

Impact économique de Brussels Airport: 64.000 emplois directs et indirects et une valeur ajoutée indispensable à l’économie belge.

Les activités économiques à Brussels Airport et dans ses environs contribuent au produit national brut belge à hauteur de 5,4 milliards d’euros. C’est ce que montre une étude sur l’impact économique de l’aéroport, menée par des chercheurs issus des universités UAntwerpen et UCLouvain. Lire plus

Tags: Brussels Airport, emploi, logistique

18 mars 2024

Actualités, Digital

Trois jours par semaine au bureau minimum: la norme ‘souhaitée’ par la majorité des entreprises en matière de télétravail.

Aux États-Unis, plusieurs grandes entreprises ont déjà annoncé vouloir que leurs travailleurs reviennent plus souvent au bureau dès cette année. Dans notre pays, la tendance semble également avoir débuté. Actuellement, trois travailleurs sur quatre (74%) travaillent au bureau au moins trois jours par semaine. Alors que 41% d’entre eux souhaiteraient pouvoir télétravailler plus souvent qu’à l’heure actuelle, 31% des entreprises aimeraient que les travailleurs retrouvent justement le bureau de manière plus structurée. Lire plus

Tags: déconnexion, télétravail, travail hybride

18 mars 2024

Actualités, Digital

La popularité des chèques-repas ne se dément pas avec 60% des employés désormais bénéficiaires.

Comme le prix des produits alimentaires reste très élevé, de plus en plus d’employeurs s’efforcent de soutenir leurs travailleurs dans ce contexte. Les chèques-repas n’ont dès lors jamais été aussi populaires. Plus de six employés sur dix en ont reçu en 2023, un record d’après les chiffres du groupe de services RH Liantis. Le nombre de chèques-repas octroyés aux ouvriers augmente lui aussi : en 2023, le pourcentage s’élevait à 47,57 %. Lire plus

Tags: chèques-repas, pouvoir d'achat, rémunérations alternatives, salaires

14 mars 2024

Actualités, Digital

Un employeur condamné pour plusieurs discriminations après un licenciement à la fin d’un congé de maternité.

La Cour du Travail d’Anvers vient de condamner un employeur pour le licenciement d’une travailleuse à la fin de son congé de maternité. Elle venait de lui signifier une incapacité de travail des suites d’un accouchement traumatique, aussi bien pour elle que pour son bébé. L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes a décidé d’intervenir en première instance au vu de la portée sociétale du dossier. Lire plus

Tags: congé de maternité, discrimination, égalité des chances, jurisprudence, licenciement

14 mars 2024

Actualités, Digital

Etude Bien-être & Performances: les liens entre l’absentéisme et les résultats confirmés, en identifiant les facteurs qui influencent le risque de burn-out.

Une nouvelle étude menée par Securex et GraydonCreditsafe auprès de 48.564 entreprises en Belgique souligne l’existence d’un lien entre la santé financière d’une entreprise, l’absentéisme de longue durée ou pour cause de maladie et le risque de burn-out. Par conséquent, le taux de rotation du personnel, l’absentéisme à court et à long terme ainsi que les contrats flexibles baissent les performances de l’entreprise. Lire plus

Tags: absentéisme, bien-être, Burn-out, égalité des genres, Performances, productivité

Indice de santé mentale: la moitié des travailleurs européens semblent avoir perdu leur relation de confiance au travail.

Les CPAS de Wallonie sont invités à s’allier au Forem pour renforcer l’accompagnement des demandeurs d’emploi.

L’Europe reste le premier continent en terme de profits illégaux générés par le travail forcé.

Actiris postule chez tous les employeurs bruxellois en soumettant sa ‘méga-candidature’.

Le secteur de l’assurance veut renforcer la confiance des travailleurs envers les pensions complémentaires.

Impact économique de Brussels Airport: 64.000 emplois directs et indirects et une valeur ajoutée indispensable à l’économie belge.

Trois jours par semaine au bureau minimum: la norme ‘souhaitée’ par la majorité des entreprises en matière de télétravail.

La popularité des chèques-repas ne se dément pas avec 60% des employés désormais bénéficiaires.

Un employeur condamné pour plusieurs discriminations après un licenciement à la fin d’un congé de maternité.

Etude Bien-être & Performances: les liens entre l’absentéisme et les résultats confirmés, en identifiant les facteurs qui influencent le risque de burn-out.

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