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1 avril 2024 Actualités, Digital

Equilibre vie privée et vie professionnelle: les outils de flexibilité répondent plutôt bien aux besoins des travailleurs.

Il y a tout juste un an, le droit à la déconnexion après les heures de travail entrait en vigueur. Dans l’ensemble, les travailleurs se disent aujourd’hui satisfaits de leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et lui attribuent la note moyenne de 7,2 sur 10. Différentes mesures ont été mises en place à cet effet, mais ce sont les horaires flottants qui ont rencontré le plus de succès : six travailleurs sur dix ont la liberté de prester leurs heures quand ils le souhaitent dans la journée, et ce, en fonction de leur situation privée. Lire plus

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31 mars 2024 Actualités, Digital

La Wallonie présente un taux de NEET – jeunes sans travail et exclu de la formation – près de 2x supérieur à celui de la Flandre.

L’indicateur NEET (young people Neither in Employment nor in Education or Training) est l’un des indicateurs des objectifs de développement durable (SDG, Sustainable Development Goals) concernant le travail décent et la croissance économique. Il s’agit du pourcentage de jeunes âgés de 15 à 29 ans qui ne travaillent pas et ne suivent aucun enseignement ou formation. En 2023, celui-ci atteignait 9,6% des jeunes concernés. Lire plus

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29 mars 2024 Actualités, Digital

Mobilité interrégionale: +19% de participants à la Werkweek, semaine du travail en Flandre pour les chercheurs d’emploi francophones.

Du 25 au 29 mars, le Forem organisait la semaine du travail en Flandre, la Werkweek, pour sensibiliser les chercheurs d’emploi wallons aux opportunités situées au Nord du pays. Lors de cette semaine de l’emploi en Flandre, 30 activités dont 3 visites d’entreprises et 3 jobdays ont été organisées, 568 personnes ont décidé de participer soit 19% de plus que lors de la dernière édition. Lire plus

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28 mars 2024 Actualités, Digital

Travail à domicile : 37,9% des salariés sont concernés sur une base régulière.

La crise du coronavirus a boosté le travail à domicile afin de l’installer dans la durée. En 2021, 37,9% des salariés ont parfois ou régulièrement travaillé à domicile. En 2022 et 2023, il semble que le travail à domicile soit là pour durer : même si le pourcentage de travailleurs à domicile se replie à 32,2% en 2023, il reste nettement supérieur à ce qu’il était avant la crise du COVID-19. En 2019, 18,9% des salariés ont parfois ou régulièrement travaillé à domicile, selon Statbel. Lire plus

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28 mars 2024 Actualités, Digital

L’expérience internationale, un ‘must’ sur le CV pour envisager une fonction de CEO

D’après la nouvelle édition de l’étude annuelle « Route to the Top » réalisée par Heidrick & Struggles qui analyse le profil des CEOs, deux tiers des dirigeants d’entreprises du BEL 20 (65%) ont eu une expérience à l’international avant de devenir dirigeant en Belgique. Lire plus

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28 mars 2024 Actualités, Articles, Digital, Magazine

Éditorial – Le feedback ‘négatif’, un acte managérial délicat, libérateur et nécessaire.

Les boomers pensent que les nouvelles générations n’ont ni la patience ni l’humilité qui leur permettraient de faire face à leurs premiers revers sur leur lieu de travail. Les Millenials et représentants de la Gen Z montrent une sensibilité extrême au respect de leur intégrité. En conséquence, il est devenu très compliqué de partager un retour négatif lorsque les performances ou la qualité au travail ne sont pas au rendez-vous. Un simple conflit générationnel (un de plus) ? Non, pas vraiment. C’est l’évolution de nos pratiques managériales que nous pouvons analyser en l’occurrence. Lire plus

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27 mars 2024 Actualités, Calendrier, Digital, Events

Rendez-vous le 25/04 à Charleroi – Workshop RH – L’impossible défi RH dans l’entreprise familiale?

Rendez-vous le 25 avril prochain, en matinée, à Charleroi pour une session d’échange entre dirigeants et responsables RH. Partage d’expériences et enseignements à mettre en pratique autour du modèle de l’entreprise familiale et du défi (des défis) RH qui lui est spécifique. Nous essayerons ensemble de définir si l’entreprise familiale est un modèle de référence pour l’avenir… Lire plus

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27 mars 2024 Actualités, Digital

Bilan de santé: un travailleur sur quatre fume encore, un chiffre qui stagne après plusieurs années de diminution.

Le dernier rapport de santé d’IDEWE, le service externe pour la prévention et la protection au travail, montre qu’un nombre inquiétant (25,4%) de travailleurs en Belgique fument encore. Ce pourcentage atteint 28,3% chez les 35-44 ans. En outre, 58% des travailleurs sont encore en surpoids, 59% font moins de 90 minutes d’exercice physique par semaine et 25% souffrent d’hypertension. Le service de prévention externe plaide naturellement pour un mode de vie plus sain. Lire plus

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26 mars 2024 Actualités, Digital

Formation professionnelle à Bruxelles: 15.000 chercheurs d’emploi formés en 2023 avec un taux d’intégration de 63%.

En marge du Salon de la formation, Bruxelles Formation publie ses chiffres annuels 2023 : des données importantes pour cerner le profil des chercheurs d’emploi qui font appel à la formation professionnelle à Bruxelles. Lire plus

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26 mars 2024 Actualités, Digital

Baromètre RH 2024 – Les entreprises se focalisent encore bien trop souvent sur les fonctions plutôt que sur les compétences en matière de planification du personnel.

Outre la sélection et le recrutement, la formation et le développement semblent être la priorité absolue en matière de gestion du personnel pour les entreprises belges. Dénicher les talents appropriés et leur permettre de continuer à évoluer reste un défi permanent. Cependant, les entreprises ne misent pas encore assez sur une approche stratégique à long terme pour ce qui est de la planification du personnel. Elles réfléchissent plutôt de manière ad hoc à leurs besoins, offre et demande futurs découlant de changements internes ou d’évolutions externes. Lire plus

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