6 mei 2025 
Op 30 april 2025 waren 212.401 werkzoekenden zonder werk (WZW) met een verblijfplaats in Vlaanderen ingeschreven bij VDAB. Dat is een stijging met 2% tegenover april 2024. 52% krijgt een uitkering. Lezen
HR-managers zullen een kwart van hun personeel anders inzetten nu gebruik van agentic AI naar verwachting met 327% groeit tegen 2027.
Uit het laatste onderzoek van Salesforce, waarbij 200 HR-managers werden ondervraagd, blijkt dat digitale medewerkers niet slechts een trend zijn, maar een revolutie op de werkvloer. Nu het gebruik van AI-agents (autonoom werkende digitale assistenten) de komende twee jaar naar verwachting met 327% zal stijgen, wat zal leiden tot een productiviteitswinst van 30%, herbekijken HR-managers de manier waarop organisaties hun personeelsbestand organiseren en opleiden. Uit de resultaten blijkt dat CHRO’s verwachten dat bijna een kwart van hun wereldwijde personeelsbestand zal worden heringezet naarmate hun organisaties digitale arbeid implementeren en omarmen. Lezen
Meer bewegen op en naast het werk loont: voor lichaam, geest en organisatie.
Drie jaar geleden lanceerde het Brugse bedrijf Kokoro digitale gezondheidsmunten, bedoeld om werknemers op een laagdrempelige manier aan te zetten tot meer beweging. Dat initiatief sloeg meteen aan: tientallen organisaties en duizenden medewerkers stapten in. Vandaag zet Kokoro een volgende stap, onder de nieuwe naam BNFit (lees: BeneFit) en met een nieuwe app met een nog ruimer aanbod. Lezen
Buitenlandse profielen: voor een op de drie kmo’s maakt nationaliteit niet uit.
Ongeveer de helft van de kmo’s toont interesse in buitenlandse arbeidskrachten, als vacatures niet ingevuld geraken. Voor één op de drie kmo’s – die over de grenzen heen kijken – speelt nationaliteit geen rol. Kmo’s in ‘Industrie en bouw’ hebben het meest te maken met knelpuntberoepen (62%) t.o.v. de dienstensector (38%). Vandaag kijken vooral kmo’s voor gespecialiseerde arbeidersprofielen naar het buitenland. Voor bediendenfuncties blijven (Belgische) freelancers de meest gekozen optie, naast stagiairs en studenten. Maar ook voor hooggeschoolde knelpuntvacatures kan het een oplossing zijn. Lezen
Editoriaal – Besef je wel hoeveel je kunt bereiken met zo’n glimlach?*
Er is een morele verplichting inherent aan de intensieve praktijk van People Management, die bestaat uit het uitstralen en overbrengen van een maximum aan positiviteit naar de mensen om je heen.
De tijd is al lang voorbij dat het voor een goed beheer van Human Resources essentieel was om in de schaduw te werken en dagelijkse ‘problemen’ discreet op te lossen.
Collega’s hebben behoefte aan rolmodellen, communicatie en enthousiasme. Basis. En onze bedrijven hebben inspiratie, verlangen en levens- en werklust nodig. Essentieel.
De (retorische) vraag van deze week is een natuurlijke: waarom benaderen we niet elke zaak en elke situatie met een natuurlijke aanleg voor optimisme? Lezen
Recht op deconnectie kan ook opportuniteit zijn voor werkgevers om zich te profileren.
Een mail op zondagavond, een bericht van je baas tijdens je vakantie of een telefoontje net na de werkdag: voor veel werknemers blijft het dagelijkse realiteit. Nochtans is het recht op deconnectie sinds 1 april 2023 wettelijk verankerd voor bedrijven met meer dan twintig medewerkers. Met enkele verlengde weekends én de zomervakantie in het vooruitzicht, is dit een ideaal moment om het evenwicht tussen werk en privé opnieuw onder de loep te nemen. Lezen
73% van de Belgen is tevreden met het werk – ‘quiet quitting’ niet in opmars.
Ter gelegenheid van de internationale dag van de Arbeid (1 mei) publiceert SD Worx de inzichten van de internationale werknemers bevraging in 16 landen bij 16.000 werknemers in maart 2025, waaronder 1.000 Belgen. Wat blijkt: België is een erg goede werkplek, als we kijken naar de medewerkerstevredenheid. Bijna drie kwart van de Belgen (73%) zijn tevreden met het werk. Daarmee scoren we qua medewerkerstevredenheid in de top vijf van Europa. Lezen
Verplichte fietsvergoeding geeft fietslease ferme boost: bijna 75% meer bedrijven en 30% meer werknemers.
Werknemers die naar het werk fietsen krijgen vandaag iets meer dan 0,31 euro per getrapte kilometer. Dat is zo maar eventjes 30% meer dan vóór de overheid de fietsvergoeding in de privésector verplicht maakte. Die extra koopkracht zorgt ervoor dat op twee jaar tijd 75% meer bedrijven hun werknemers een fiets laten leasen via het werk, en dat 30% meer werknemers een fiets huren via hun werkgever sinds 1 mei 2023. Lezen
Werelddag voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk: ongevallen met machines blijven realiteit.
Ongevallen met machines blijven een zorgwekkend probleem in diverse sectoren, ondanks het bestaande wettelijk kader en veiligheidsnormen. N.a.v. de ‘Werelddag voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk’ legt verzekeraar AXA met eigen cijfers, met cijfers van Fedris, en in samenwerking met inspectiebedrijf Vinçotte, nogmaals de nadruk op de noodzaak om de veiligheid rondom machinegebruik continu te verbeteren. Lezen
Twintigers geven gemiddeld 48% meer werkongevallen aan dan vijftigers.
Jaarlijks worden in België – op een actieve bevolking in de privésector van circa 3 miljoen werknemers – ongeveer 150.000 arbeidsongevallen aangegeven. Deze hebben soms ernstige gevolgen zoals tijdelijke of blijvende arbeidsongeschiktheid of in het ergste geval zelfs overlijden. Hoewel het aantal aangiftes volgens deze overheidscijfers daalt, blijft het onaanvaardbaar hoog. Opvallend: vooral twintigers geven meer werkongevallen aan: gemiddeld 48% meer dan vijftigers. Lezen
