6 maart 2025 
Eind februari 2025 telde Actiris 91.847 ingeschreven werkzoekenden, een lichte stijging van +1,2% tegenover februari 2024. De werkloosheidsgraad bedroeg 14,6% en is stabiel (+0,18 procentpunt) tegenover februari 2024. Ter herinnering: de werkloosheidsgraad is het percentage van de beroepsbevolking dat werkzoekende is. Lezen
1 op de 4 Belgen was getuige van een ongepaste, gendergerelateerde kwestie op het werk.
Ter gelegenheid van Internationale Vrouwendag publiceert het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) het rapport ‘Over gender en taboes – iedereen aan zet’. Het rapport, gebaseerd op een grootschalig onderzoek in samenwerking met onderzoeksbureau iVOX en vijf open dialoogsessies georganiseerd door het VBO, focust op onderbelichte uitdagingen rond gender op het werk. Daaruit blijkt onder andere dat 1 op de 4 werknemers al eens getuige was van een ongepaste, gendergerelateerde situatie op het werk. Lezen
Editoriaal – ‘Er zijn geen moralen, alleen belangen’. Dit is wat er gebeurt als de wereld wordt bestuurd als een bedrijf?
Dus dit is een wereld die is toevertrouwd aan bedrijfsleiders? Een botsing tussen presidenten in de Oval Office… Ontslag van ambtenaren via een e-mail waarin hen wordt gevraagd wat ze de afgelopen 5 dagen hebben gedaan en waarin staat dat het uitblijven van een antwoord gelijkstaat aan ontslag. Een kettingzaag in plaats van een pen om de overheidsuitgaven in kaart te brengen. WTF? Lezen
6 op de 10 werknemers vindt herinvoering proefperiode goed idee.
Hoewel het meer onzekerheid met zich meebrengt en jarenlang bekampt werd, kijkt liefst zes op de tien werknemers toch positief naar de herinvoering van de proefperiode de eerste zes maanden van een nieuwe job. Zo blijkt uit een bevraging bij 1.000 Belgen door hr-dienstengroep Liantis. Meer dan 70% vindt dat het een onnodig lange opzegtermijn voorkomt als er geen match is met het bedrijf. Lezen
Loopbaancheque in het vizier van besparingsdrang: de Vlaamse Regering wil het systeem bevriezen.
De loopbaancheque is vandaag het instrument bij uitstek om loopbanen in beweging te houden, door ervoor te zorgen dat mensen begeleiding kunnen vinden op het moment dat ze het gevoel hebben dat ze vastzitten in hun loopbaan. Intussen hebben meer dan 200.000 burgers het instrument gebruikt. Lezen
Oproep naar bedrijven om de ‘verwerkdag’ als een jaarlijks op te nemen extralegale dag te introduceren.
Hoe pak je een verjaardag aan die je eigenlijk niet wil vieren? Door iets zinvols te doen voor ouders die hun kind verloren. Lotgenotenorganisatie Ouders van Verongelukte Kinderen-SAVE (OVK-SAVE) bestaat deze maand 30 jaar. Die mijlpaal eert de organisatie met een warme oproep. Aan alle werkgevers in België wordt gevraagd om ‘verwerkdagen’ in te voeren. En Siemens Healthineers BeLux is het eerste bedrijf in België dat die stap zet. Lezen
Met flexibiliteit, welzijnsprogramma’s en gepersonaliseerde salarispakketten kunt u als werkgever het verschil maken.
Extralegale voordelen blijven cruciaal in het aantrekken en behouden van talent in een krappe arbeidsmarkt. Klassieke extra’s zoals maaltijdcheques of een hospitalisatieverzekering worden stilaan als een certitude gezien. Werknemers zoeken nu naar flexibiliteit, welzijnsprogramma’s en gepersonaliseerde extra’s. Dat blijkt uit een nieuwe studie van rekruteringsspecialist Robert Half. Lezen
Opinie – De arbeidsmarkt in een spagaat: kosten, krapte en competenties op ramkoers
In 2024 sluit de uitzendsector het kalenderjaar af met een daling van het volume uitzenduren met meer dan 2%. Dat is niet abnormaal gezien de matige conjunctuur die een stevige impact heeft in de markt- en dus conjunctuurgebonden sectoren. Zo is sinds begin 2023 de werkgelegenheid in de industrie gedaald met bijna 12.000 jobs, terwijl de economische werkloosheid er verder toenam. De benutting van de industriële productiecapaciteit bevindt zich al een jaar onder de 75% – een niveau dat eigen is aan periodes van zware economische crisis. De uitzendsector is altijd wat de kanarie in de koolmijn geweest: conjunctuurcycli laten zich snel voelen in de flexibele schil van de arbeidsmarkt, zowel opgaand als neergaand. De terugval in 2024 is dan ook niet verrassend. Lezen
Gemiddeld 22% van de Belgische werknemers geeft aan zelden of nooit complimenten te krijgen op het werk.
Eén op de vijf werknemers krijgt nooit compliment. Eenzelfde aantal krijgt wél minstens wekelijks een compliment – voornamelijk over hun gedrag, resultaten en manier van werken en 1 op de 8 ook over hun uiterlijk. Nog opvallend: lof van een leidinggevende komt voor 21,7% vaak geforceerd over. Dat blijkt uit een bevraging van hr-dienstengroep Liantis bij 1.000 Belgen naar aanleiding van Complimentendag op 1 maart. Lezen
Brusselse pendel naar Vlaanderen in duidelijke opmars.
Uit een gezamenlijke arbeidsmarktanalyse tussen Actiris en VDAB blijkt dat in 2023 steeds meer Brusselse pendelaars hun weg vinden naar Vlaanderen (+16,5% tegenover 2022), onder wie opvallend meer hooggeschoolde profielen. Ondanks een lichte daling van het aantal laaggeschoolde pendelaars blijven Vlaanderen en Vlaams-Brabant belangrijke tewerkstellingspolen met veel jobs voor laaggeschoolden. Lezen
