NL | FR | LU
Peoplesphere
Peoplesphere
1 2 3
carousel bootstrap by WOWSlider.com v5.6m

10 jaar na de versterkte degressiviteit van de werkloosheidsuitkeringen, geen impact van de hervorming op de transities naar werk.

Op 1 november 2012 trad de versterkte degressiviteit van de werkloosheidsuitkeringen in werking, de grootste hervorming van de werkloosheidsuitkering sinds de jaren 80. De RVA maakt nu, tien jaar later, in zijn laatste studie een evaluatie op van de maatregel. Lezen

Voor één op de drie werknemers heeft de stijging van de voedselprijzen de grootste invloed op hun koopkracht.

Volgens de FOOD-barometer van Edenred denkt 30% van de ondervraagde Belgische werknemers dat de stijgende voedselprijzen voor hen de grootste financiële impact zouden hebben. De voedselprijzen zijn de op een na belangrijkste bekommernis wanneer het gaat over de economische situatie. De stijgende energieprijzen staan op de eerste plaats (33%). Lezen

België heeft 13 plaatsen verloren op de Total Workforce Index™: onze arbeidsmarkt moet dringend grondig hervormd worden.

ManpowerGroup publiceert voor de negende keer zijn wereldranglijst van de arbeid (Total Workforce Index™). Die index vergelijkt de marktomstandigheden om medewerkers (vast en flexibel) aan te werven, aan te trekken en te behouden in 64 landen wereldwijd. Daartoe gingen de experten van ManpowerGroup met de fijne kam door niet minder dan 200 relevante factoren voor de arbeidsmarkt, en dat binnen vier categorieën: de beschikbaarheid van arbeid, de arbeidskost, het wettelijk kader en de productiviteit. Voor het jaar 2022 staat België op de 55e plaats (van de 64) wereldwijd en op de 28e plaats (op 33) in de EMEA-regio. In vergelijking met de vorige editie is dat een aanzienlijke achteruitgang van 13 plaatsen wereldwijd en een status quo (1 plaats lager) op regionaal niveau. Lezen

Wereldwijde enquête naar Gen Z en millennials: voor Belgische Gen Z en Y hebben flexibiliteit en mentaal welzijn prioriteit.

Voor het elfde jaar op rij publiceert Deloitte de resultaten van zijn Gen Z en Millennial enquête waarin leden van Gen Z en millennials uit 46 landen, waaronder België, wordt gevraagd naar hun mening over werk en de wereld waarin ze leven. De belangrijkste trends die uit de enquête van dit jaar naar voren komen hebben betrekking op vier thema’s: financiële stabiliteit, arbeidsflexibiliteit, duurzaamheid en geestelijke gezondheid. In tegenstelling tot het optimisme en idealisme dat uit de enquête van vorig jaar naar voren kwam, ligt de nadruk deze keer op realisme en de urgentie om te handelen. Dat geldt vooral voor respondenten in België. Lezen

Hoe blijven werkgevers de energiecrisis de baas? Hier zijn de zes vaakst gestelde energievragen…

HR-dienstverlener Group S krijgt dezer dagen heel wat vragen van werkgevers in het kader van de energiecrisis en van de hoge inflatie die zich uit in indexaanpassingen. Opvallend daarbij is dat de meerderheid van de vragen gaat over hoe werkgevers hun medewerkers financieel kunnen helpen in deze uitdagende tijden. Group S zet de meest gestelde vragen op een rijtje. Lezen

HR-trends in 2023: waar liggen Belgische werkgevers écht wakker van?

Hoe gaan organisaties in 2023 om met turbulente tijden? SD Worx zet de belangrijkste evoluties en tendensen voor het nieuwe jaar op een rij en kan zo de balans opmaken van de meest gehoorde slogans als de ‘Great resignation’, ‘Quiet quitting’, ‘Personality hire’ en een jongere arbeidsmarkt. Wat leert deze terugblik ons voor 2023: welke trends nemen we mee en welke niet? Waar liggen Belgische werkgevers echt wakker van? Lezen

4 op de 10 werkgevers kent extra verlof toe bovenop wettelijk verlof.

Het einde van het jaar is in zicht en veel werknemers hebben hun wettelijk verlof al opgebruikt. Maar wat als je als werknemer toch nog wat verlof wil, pakweg voor een een extra shoppingdag in de eindejaarsperiode? Uit een bevraging van hr-dienstengroep Liantis bij 1.568 ondernemers blijkt dat 41,1% van de werkgevers verlof toekent bovenop het wettelijk verlof. 6,2% kent zelfs onbeperkt verlof toe. “Extra vakantiedagen toekennen is – gezien de stijgende loonkosten – een manier voor werkgevers om talent aan te trekken en te behouden.” Lezen

Invloed van ESG op de beloning van bestuurders en de samenstelling van de raad van bestuur.

Ieder jaar analyseert PwC governance gegevens van beursgenoteerde ondernemingen met hoofdzetel in België of Luxemburg. Dat gebeurt op basis van gegevens verstrekt door Diligent Institute, een bedrijf dat oplossingen levert op het gebied van corporate governance. Uit het 2022 Corporate Governance and Executive Pay Report blijkt dat steeds meer ondernemingen prestatie-indicatoren (KPI’s) met betrekking tot ESG-doelstellingen (Environment, Social en Governance) opnemen in de variabele verloningsplannen op korte en lange termijn van hun bestuurders (lees: uitvoerende bestuurders doorheen dit article). Lezen

Open voor carrièreswitch naar IT? Mooie salarissen, veelzijdigheid en werkzekerheid maken de IT-sector aantrekkelijk

Jezelf omscholen en een nieuwe carrière beginnen in de IT-sector? Meer dan een derde (34%) van de Belgische bedienden staat hier voor open.Het aandeel dat een IT-functie wel zou zien zitten, wordt nog groter (54%) als hun huidige werkgever hen zelf een opleiding zou aanbieden. De mooie salarissen, de veelzijdigheid en de werkzekerheid in die sector spreken veel bedienden aan. Lezen

Welzijnsbarometer voor zelfstandigen: 8 op de 10 hebben voldoende zelfvertrouwen ondanks energiecrisis.

8 op de 10 zelfstandigen hebben ondanks de energiecrisis voldoende zelfvertrouwen om hun bedrijf door de energiecrisis te loodsen. Mannelijke ondernemers (84,1%) staan iets steviger in hun schoenen op dat vlak dan vrouwelijke zelfstandigen (74,6%). Zes op de tien ondernemers ervaren momenteel geen financiële stress. Toch is er ook een kanttekening: slechts een derde van de zelfstandigen geeft aan zich mentaal echt goed te voelen op dit moment. Dat zijn de opvallendste bevindingen van de eerste Welzijnsbarometer van ACERTA en IDEWE in opdracht van de federale regering in het kader van het Federaal Project Mentaal Welzijn op het Werk voor zelfstandigen. Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.