22 oktober 2019 
De tijdelijke economische werkloosheid onder arbeiders bedroeg in het derde kwartaal van 2019 0,65%. Daarmee stijgt de economische werkloosheid alweer boven Q3 2018 en komt ze zelfs weer net iets hoger uit dan in 2016. Vlaanderen noteert traditioneel een iets hoger economisch werkloosheidspercentage dan Wallonië en dat is in Q3 2019 niet anders: 0,75% versus 0,69%. In het Brussels Hoofdstedelijk Gewest wijzen de cijfers van de economische werkloosheid op een structurele arbeidskrapte. Lezen
Mymindscan, de wetenschappelijke scan die mentale gezondheid in 20 minuten probeert te meten.
OThor en HR-dienstverlener ITZU lanceren de Mymindscan: na amper 20 minuten weet je of je binnenkort met een burn-out kampt… en hoe je dat kan voorkomen. Geestelijke vader Stijn Quanten vergaarde zijn kennis in de topsport – hij begeleidde o.a. Kim Clijsters, Stoffel Vandoorne en voetbalteams AC Milan, PSV Eindhoven en KRC Genk – en vertaalt deze nu naar de bedrijfswereld. Het doel? De mentale gezondheid van medewerkers en ondernemers objectief meten, om ze via coaching vervolgens doelgericht te verbeteren. Lezen
Internationale dag voor de uitroeiing van armoede: ons gemoed lijdt onder onze financiële situatie
17 oktober 2019 was de Internationale dag voor de uitroeiing van armoede. Daarom publiceerde Statbel, het Belgische statistiekbureau, de resultaten uit de speciale module omtrent welzijn van de enquête naar de inkomens en levensomstandigheden (EU-SILC). Dit zijn de conclusies. Lezen
Werknemers lopen snel 20% extra budget mis door verkeerde keuzes over hun pensioenplan.
Weinig werknemers twijfelen als ze kunnen kiezen tussen enkele procenten loonopslag of een beter pensioenplan. En toch zal een beter pensioenplan snel 20% extra of meer opleveren op het einde van de rit. HR-specialist Mercer roept dan ook op tot een attitudeverandering bij zowel werknemers als werkgevers. Dat werknemers over hun loon onderhandelen als ze van job veranderen, is normaal. Maar vrijwel nooit wordt er naar het aanvullend pensioenplan gekeken. Lezen
Twee op de drie Europese werknemers verwachten dat werkgevers maatschappelijke problemen helpen oplossen.
Steeds meer werknemers verwachten van hun werkgever een positieve bijdrage aan maatschappelijke problemen, zo blijkt uit een nieuw rapport dat Ricoh Europe vandaag heeft gepubliceerd. Het door Arup geresearchte en opgestelde Future of Work-rapport onderzoekt hoe technologie, in combinatie met samenwerking en duurzaamheid, bepalend zal zijn voor onze jobs. Europese werknemers verwachten dat werkgevers de toenemende winstgevendheid door automatisering herinvesteert in de medewerkers en de samenleving. Lezen
Focus op de zorgsector en de paramedici, op één na snelst groeiende vrije beroep.
22% van de vrije beroepers in België oefent een paramedisch beroep uit. Tussen 2014 en 2018 groeide hun aantal met net geen 20%, daarmee zijn paramedici de tweede snelst groeiende categorie van de vrije beroepen in België. Acerta analyseerde de cijfers over vrije beroepen van het RSVZ naar aanleiding van de dag van de verzorgenden en zorgkundigen. Zeven op de tien zelfstandige paramedici is een vrouw. De gemiddelde leeftijd waarop ze zich als zelfstandige vestigen is 33 jaar. Lezen
Het aandeel niet-Belgen op de Belgische arbeidsmarkt is de laatste 5 jaar met 13,6% toegenomen.
Vandaag heeft 1 op de 7 werknemers in België geen Belgische nationaliteit. In Brussel is dat zelfs 1 op de 4, wat te verklaren is door een wisselwerking tussen vraag en aanbod: hoe diverser de populatie hoe diverser de arbeidsmarkt, en hoe meer vacatures hoe groter de aantrekkingskracht op arbeidsmigratie. In West-Vlaanderen, waar de arbeidskrapte nochtans reëel is en Frankrijk vlakbij, is dan weer maar 1 op de 10 werknemers niet-Belg. Verder stelt hr-dienstenbedrijf Acerta in zijn cijfers vast dat het aandeel niet-Belgen onder arbeiders dubbel zo groot is als onder de bedienden en het onder mannen groter is dan onder vrouwen. In de socialprofitsector is het aandeel van de niet-Belgen kleiner dan gemiddeld. Lezen
Degradatie na zwangerschap, rechter oordeelt voor het eerst geslachtsdiscriminatie.
Een vrouw die terugkeert uit zwangerschapsverlof, heeft het recht om onder dezelfde arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden naar haar baan of naar een gelijkwaardige functie terug te keren. Wanneer ze een andere functie krijgt die niet gelijkwaardig is, is er een vermoeden van geslachtsdiscriminatie. Dat oordeelt de Nederlandstalige arbeidsrechtbank van Brussel naar aanleiding van een rechtszaak waarin het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen naar de rechtbank trok. Lezen
Vier Belgische ondernemingen op vijf passen maatregelen toe op het vlak van ICT-beveiliging.
Oktober is de Europese Cyber Security maand. Stafbel heeft een enquête over ICT en e-commerce bij Belgische ondernemingen in 2019, met een specifieke module over ICT-beveiliging, uitgevoerd. Op Europees niveau worden de resultaten gepubliceerd door Eurostat. Daaruit blijkt het dat vier Belgische ondernemingen op vijf maatregelen toepassen op het vlak van ICT-beveiliging. Lezen
Vragen omtrent ontslag? Chatbot Thierry zal voor antwoorden en een aantal juridische diensten zorgen.
“De verwachting is nu ‘real-time feedback’. Bedrijven zijn – ook op het vlak van ontslag – meer dan ooit op zoek naar onmiddellijke antwoorden op hun vragen. Daarom lanceren advocatenkantoor Claeys & Engels en Lawren.io, het legaltech bedrijf, een chatbot voor bedrijven die vragen beantwoordt rond ontslag in België. Lezen
