1 oktober 2019 
Bij ruim 6 op de 10 werkgevers is er geen sprake meer van het traditionele werkrooster van ‘nine to five’. Rond de arbeidstijdgrenzen geven bedrijven hun personeel heel wat flexibiliteit. Opmerkelijk: 10% van de werkgevers beoordeelt de prestaties van de werknemers anno 2019 wel nog altijd op basis van de aanwezigheid op de werkvloer en de hoeveelheid geleverd werk, eerder dan op de kwaliteit van het werk. Lezen
Helft Belgische sollicitanten vindt bedrijfscultuur cruciaal bij het zoeken naar een job.
In het kader van het toenemende belang van corporate branding bij bedrijven toont StepStone aan dat bedrijfscultuur doorheen de hele loopbaan lang cruciaal is. Slechts 6 op de 10 werknemers kunnen zich vinden in hun bedrijfscultuur, maar 95% vindt dit wel een belangrijk onderwerp. Lezen
Personeel betrekken is de sleutel tot talent aanwerven in de toekomst.
Vandaag de dag is het onmiskenbaar dat kandidaten en medewerkers zich persoonlijk verbonden willen voelen met het bedrijf waarvoor ze werken. De waarden die bedrijven uitdragen worden dus essentieel om de beste talenten aan te trekken. Als een medewerker de waarden van zijn bedrijf deelt en enthousiast is over zijn werk, wordt hij een echte ambassadeur voor zijn bedrijf. Volgens een recente studie van Michael Page Recruitment Office gebruikt 36% van de bedrijven hun werknemers om nieuw talent te werven. Lezen
Werkgelegenheid in de Belgische havens groeit het derde jaar op rij, toegevoegde waarde kent echter een terugval.
Uit een eerste raming blijkt dat de werkgelegenheid in de Belgische havens in 2018 groeide met 1,2%, dit door een sterke toename in de havengebonden activiteitstakken. Elke haven uitgenomen de haven van Brussel creëerde bijkomende jobs. De toegevoegde waarde liep evenwel terug met 2,7% in vergelijking met het recordjaar 2017. Verklarende factoren zijn eerder zichtbaar in het niet-maritieme luik. Lezen
Meer dan de helft van de Belgische bedrijven doet regelmatig een beroep op freelancers.
Freelancers zijn steeds meer vertegenwoordigd op de Belgische arbeidsmarkt. De expertise die de freelancer met zich meebrengt is duidelijk de belangrijkste reden om zo’n losse werknemer in te schakelen. Ook de flexibiliteit van freelancers spreekt aan voor een bedrijf. Lezen
Bovengrens van absenteïsme in België lijkt bereikt na 10 jaar stijging.
Tijdens de eerste jaarhelft van 2019 waren op een gemiddelde werkdag iets meer dan 7 werknemers op 100 afwezig door ziekte of privé ongeval. De absenteïsmecijfers van de eerste helft van 2019 wijzen net als de cijfers van 2018 in de richting van een mogelijk plafond van het langdurig absenteïsme in België. Opnieuw stagneren de cijfers. Lezen
De mobiele app voor jobstudenten en flexijobbers, Nowjobs, zet de stap naar Nederland.
Nowjobs trekt de grens over naar Nederland. Daarmee introduceert het bedrijf zijn innovatieve oplossingen voor bijverdieners in retail en horeca in Nederland. De applicatie is actief in België sinds 2017 en realiseerde een groei van 417% tegenover vorig jaar. Een uitbreiding naar Nederland is een logische stap in dit groeiproces. Lezen
1 op 4 Belgische werknemers kan moeilijk om met stress: nood aan concentratie, werkdruk en emotionele belasting grootste stressfactoren.
In het drukke najaar neemt werkgerelateerde stress bij een deel van de werkende bevolking opnieuw de bovenhand. Hoe staat het anno 2019 met de stressbeleving op de werkvloer in ons land? Uit het grootste Belgische onderzoek ooit naar stress op het werk blijkt dat leidinggevenden het vaakst werkstress ervaren. Toch zijn het vooral niet-leidinggevenden die moeilijker kunnen omgaan met stress. Lezen
Driekwart van de werknemers ergert zich wel eens aan vergaderingen.
De overgrote meerderheid van de Vlaamse werknemers ergert zich wel eens aan de vergaderingen op kantoor. Er worden te weinig beslissingen genomen (28%), collega’s zijn met andere zaken bezig (24%) of er worden steeds weer dezelfde discussies opgerakeld (23%). Dit is de top drie van onze grootste ‘vergaderfrustraties’, in een onderzoek van Protime, bij meer dan 1.000 werkende Vlamingen. Lezen
TVH sensibiliseert rond fietsveiligheid voor ‘Week van de Mobiliteit’.
Op de ochtenden van 18 en 19 september 2019 organiseerde TVH, wereldspeler op het vlak van heftrucks en industriële voertuigen en onderdelen voor die machines, sensibiliseringsacties voor het fietsverkeer rond zijn hoofdkwartier in de industriezone Waregem-Zuid. Dat deed het bedrijf in het kader van de ‘Week van de Mobiliteit’, een initiatief dat in heel Europa met allerhande acties gepaard gaat. Lezen
