NL | FR | LU
Peoplesphere
Peoplesphere
1 2 3
carousel bootstrap by WOWSlider.com v5.6m
26 november 2024 Digital, Nieuws

Twee op drie zelfstandigen voelen zich onvoldoende voorbereid op hun pensioen.

Twee op drie Belgische zelfstandigen ouder dan 45 jaar1 voelen zich financieel onvoldoende voorbereid op hun pensioen. Dit blijkt uit de nieuwste longevity-studie van levensverzekeraar NN, waarbij opnieuw duidelijk wordt dat zelfstandigen zelf actief aan de slag moeten met hun pensioenplanning. Maar zo eenvoudig is het niet. Het onderzoek toont een gebrek aan duidelijke doelen en onvoldoende financiële kennis, waardoor slechts één op de vier zelfstandigen uitstekende leefomstandigheden na het pensioen verwacht. Lezen

Tags: ,
26 november 2024 Digital, Nieuws

7 op de 10 bedrijven verliezen talent aan organisaties met meer flexibiliteit.

Werkgevers die voordelen bieden zoals parttime werken, flexibele werktijden en remote werken, trekken regelmatig personeel weg bij bedrijven die minder flexibiliteit bieden. In een wereldwijd onderzoek van Remote, een globaal HR-platform voor gedistribueerde bedrijven, geeft 73% van de bedrijven aan de afgelopen zes maanden werknemers te zijn kwijtgeraakt aan organisaties die minder gebonden zijn aan traditionele kantoortijden en -locaties. Meer dan acht op de tien (84%) rapporteren ook een toenemende vraag van werknemers naar meer flexibiliteit. Lezen

Tags: , ,
26 november 2024 Digital, Nieuws

Onafhankelijke Ziekenfondsen betreuren ontoereikendheid van huidig preventiebeleid.

Niet minder dan 21,6% van de 2,3 miljoen leden van de Onafhankelijke Ziekenfondsen wordt behandeld voor chronische aandoeningen zoals hartziekten, hypertensie, kanker, diabetes en luchtwegaandoeningen. Deze aandoeningen hebben een aanzienlijke impact op de levenskwaliteit van de getroffenen en hun naasten, en leggen een financiële last op het zorgsysteem. Omdat de gemiddelde jaarlijkse gezondheidsuitgaven voor mensen met een chronische aandoening zeven keer hoger zijn dan voor degenen zonder, is het essentieel om preventie hoog op de agenda te zetten. Lezen

Tags: , ,
25 november 2024 Digital, Nieuws

Ook voor jonge werknemers zijn mentaal welzijn en loopbaanbegeleiding belangrijk.

Nieuwe cijfers uit de Werkbaarheidsmonitor van de SERV|Stichting Innovatie & Arbeid tonen aan dat het werkbaarheidsrapport van jonge werknemers steeds minder verschilt van dat van hun ‘oudere’ collega’s. Ze verliezen de laatste jaren hun betere uitgangspositie voor werkbaar werk. Zo heeft ruim een derde (35,9%) van de jonge werknemers tussen 18 en 35 jaar in Vlaanderen werkstressklachten. 13,0% van hen heeft burn-outsymptomen. Lezen

Tags: , , ,
22 november 2024 Digital, Nieuws

65 jaar en ouder en nog steeds aan het werk: meer dan dubbel zoveel 65-plussers aan het werk in de privé.

Op 10 jaar tijd is het aantal 65-plussers in loondienst meer dan verdubbeld. Dat berekent HR-specialist SD Worx op basis van de meest recente cijfers van de RSZ. Deze trend is het meest uitgesproken in de privésector. In maart 2024 is het aantal loontrekkenden van 65 en ouder gestegen tot 44.350, terwijl ze in 2014 nog met minder dan 17.000 waren. De meest populaire sectoren die 65-plussers tewerkstellen in de privésector zijn: diensten, horeca en de distributie zoals winkels. Lezen

Tags: , ,
21 november 2024 Digital, Nieuws

57% van Belgische professionals is van plan om in 2025 van job te veranderen.

De Belgische arbeidsmarkt blijft in beweging, zo blijkt uit de recente salarisenquête van rekruteringsspecialist Robert Walters. 57% van de ondervraagden geeft aan van plan te zijn om in 2025 van job te veranderen, een percentage dat in lijn ligt met vorig jaar (59%). Lezen

Tags: , , , ,
20 november 2024 Articles, Digital, Magazine, Nieuws

Editoriaal – “Klik hier en ontmoet werkgevers die uw prioriteiten respecteren” (als de strijd om talent je iets laat zeggen…).

Dit is de punchline, of eigenlijk de belofte, die een wervingsportaal aankondigde om zijn reclamespots in de massamedia te sluiten… We stikten bijna toen we dit bericht voor het eerst hoorden. Toen, bij nader inzien, moesten we ons realiseren dat het helaas wel eens zou kunnen werken! Toch is deze verklaring – werkgevers die uw prioriteiten respecteren! – is noch realistisch, noch wenselijk. Je gaat geen werkrelatie aan met een belofte die niet altijd kan worden nagekomen. Dit is een gelegenheid om erop te wijzen dat niet alle argumenten goed zijn als het op het aantrekken van talent aankomt. En om uit te leggen waarom deze zo ongepast is… Lezen

Tags: , ,
20 november 2024 Digital, Nieuws

13e Gen Z & Millennial Survey: minder dan de helft van jonge werknemers voelt zich comfortabel om met generatieve AI te werken.

Deloitte’s 2024 Gen Z & Millennial Survey onthult dat carrièreontwikkeling, leertrajecten in domeinen waar Generative AI (GenAI) steeds belangrijker wordt, en ondersteuning van mentale gezondheid de belangrijkste factoren zijn die beslissingen van Belgische Gen Z en millennials omtrent hun werkplek beïnvloeden. Deze generaties zijn op zoek naar werkgevers die sterke doorgroeimogelijkheden, voortdurende leertrajecten en middelen voor welzijn aanbieden om hen betrokken en gemotiveerd te houden. Lezen

Tags: , , , , ,
20 november 2024 Digital, Nieuws

Slechte luchtkwaliteit, voornaamste klacht op kantoor, leidt tot hoofdpijn, vermoeide ogen en verminderde concentratie bij beeldschermwerkers.

Eén op de drie beeldschermwerkers heeft tijdens het werk last van te droge of vervuilde lucht. Dat blijkt uit de online zelfevaluatie die HR- en Well-beingexpert Attentia liet uitvoeren bij ruim 22.800 medewerkers die dagelijks gebruik maken van een computer of ander beeldscherm. Eén op de vijf beeldschermwerkers klaagt ook over een tekort aan frisse lucht in de werkomgeving. Bovendien blijkt de juiste temperatuur op kantoor vaak een twistpunt te zijn. Lezen

Tags: , , ,
20 november 2024 Digital, Nieuws

Impact van toxische collega’s? Eén op de vier Belgische bedienden zegt dat hun eerdere fouten tegen hen worden gebruikt.

Over toxisch leiderschap is al veel inkt gevloeid, waardoor bijna wordt vergeten dat ook de sfeer tussen collega’s onderling toxisch kan zijn. Een positieve of negatieve dynamiek met directe collega’s is nochtans net zo bepalend voor de werkbeleving als de houding van de baas, zo blijkt uit onderzoek van Bright Plus en Flourish. Daarnaast trekken Belgische bedienden net eerst naar hun directe collega’s indien ze zich niet goed voelen. Lezen

Tags: , ,
This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.