Bijna één op de vijf Belgische werknemers in de privésector heeft z’n bedrijfswagen met verbrandingsmotor ingeruild voor een mobiliteitsbudget. Dat blijkt uit een recente bevraging van HR- en Wellbeingexpert Attentia bij 1.000 werknemers. Van de werknemers die (nog) geen gebruik maken van het mobiliteitsbudget, geven twee op de drie aan dat ze het wel interessant zouden vinden. Lezen
In meer dan vier op de tien bedrijven hebben werknemers die ziek werden tijdens hun vakantie, hun ziektedagen gerecupereerd. In totaal heeft 4% van de werknemers in ons land gebruik gemaakt van de nieuwe maatregel die sinds 1 januari 2024 in voege is. Ook opvallend: bijna zes op de tien ondernemingen geven aan dat de maatregel niet leidt tot meer ziekteverzuim en vrezen geen misbruik in de toekomst. Lezen
De kwestie van de koopkracht van onze werknemers zou centraal moeten staan in ons HR-denken en onze HR-initiatieven. Vandaag de dag houden de meeste werkgeversorganisaties rekening met deze kwestie, maar ze geven aan dat ze niet in staat zijn om concrete actie te ondernemen vanwege de hoge loonkosten en een pijnlijk belastingstelsel. Het is moeilijk om hun ongelijk te bewijzen, ook al blijven velen van ons geloven dat winstgevendheid een gegeven is. Maar naast een paar giganten die superwinsten boeken, wordt de meerderheid van onze bedrijven geconfronteerd met miserabele marges, onvoorspelbare resultaten en slecht gecontroleerde kosten. Hoe kunnen we dit veranderen? Wat als People Managers de controle zouden nemen over de dubbele problematiek van beloning en winstgevendheid? Lezen
De overgrote meerderheid van de medewerkers (83%) geeft aan zich productiever te voelen in een hybride werkomgeving in vergelijking met elke dag op kantoor werken. Naast de gewonnen flexibiliteit zegt een groot deel van de werknemers (82%) zich meer verbonden te voelen met hun teams en managers in een hybride setting. Lezen
Volgens de ManpowerGroup jobbarometer verwachten Belgische werkgevers een positieve wervingsactiviteit voor het komende kwartaal. Van de 530 werkgevers die in juli door ManpowerGroup zijn ondervraagd, verwacht 42% hun personeelsbestand te vergroten tegen het einde van december 2024, terwijl 15% van plan is het te verkleinen. 42% van de ondervraagde werkgevers verwacht geen verandering. Lezen
Liefst negentien procent van alle Gen-Z’ers wil in de aankomende vijf jaar voor een langere periode met sabbatical of onbetaald verlof gaan. Dit blijkt uit onderzoek van bunq onder 1.063 Nederlandse Millennials (28-42 jaar oud) en Gen-Z’ers (18 tot 27 jaar oud), uitgevoerd door PanelWizard. Terwijl de laatste vakantieperiode pas net voorbij is, kijkt 82 procent van alle ondervraagden alweer uit naar hun volgende vakantie. Lezen
Bij de gebeurtenissen verleden week bij de VRT speelde een ‘bemiddelaar’ een hoofdrol. Op basis van zijn analyse nam de openbare zender enkele ingrijpende beslissingen en kwam het bedrijf terecht in het oog van een mediastorm. Alleen: de aanpak van deze ‘bemiddelaar’ viel niet te rijmen met wat je van een bemiddelaar zou mogen verwachten. En hoewel het op het eerste zicht misschien een semantische discussie lijkt, is het toch belangrijk om even de puntjes op de i te zetten: een bemiddelaar werkt als een vertrouwenspersoon die nooit verslagen zal opstellen om bv. een ontslag te rechtvaardigen. Wat bij de VRT dus schijnbaar wel gebeurde. Dat zegt Peter Coene, voorzitter van de Federale Bemiddelingscommissie. Lezen
Maar liefst 4 op de 10 werknemers (38%) zijn geïnteresseerd om, naast hun vaste job in een bedrijf, ook als gastleraar voor de klas te staan. Ook de bedrijven zelf staan daarvoor open: wel 56% van de werkgevers is bereid om werknemers via dat statuut in het onderwijs te laten werken. Dat blijkt uit een nieuw onderzoek van Acerta Consult. Als we dit potentieel kunnen verzilveren, kunnen we het lerarentekort fors terugdringen. Lezen
69 procent van de Belgische werkenden zegt niet gemicromanaged te willen worden wanneer ze op afstand werken. Voor bijna een op de vijf (19%) geldt zelfs dat ze het liefst helemaal geen contact hebben met hun leidinggevende. Eénenzestig procent zegt juist wel baat te hebben bij regelmatig contact met hun leidinggevende wanneer ze niet op kantoor werken. Lezen
Volgens de recentste statistieken kwam de Belgische economische groei in het tweede kwartaal van 2024 uit op 0,2 %. Dit is in lijn met de eerdere flashraming van het INR, maar lager dan de raming van 0,4 % in de Business Cycle Monitor van juni 2024. Dat kan grotendeels worden toegeschreven aan een asymmetrische schok die de productie van voertuigen trof door een faillissement en productiedalingen. Lezen
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit.
Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?
e-News |
Links |
Contact Us |
Join us |
|
Als onderdeel van de inwerkingtreding van de nieuwe Algemene Verordening Gegevensbescherming (GDPR), zorgen we ervoor dat de informatie veilig is, waardoor we u toegang kunnen geven tot inhoud en netwerken die aan uw verwachtingen voldoen. Deze maatregelen zijn een voortzetting van onze eerdere initiatieven in de afgelopen jaren om een optimaal beheer van uw gegevens te verzekeren. Als u ons een opmerking of verzoek om wijziging van uw identificatiegegevens wilt sturen, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via het adres privacy@peoplesphere.be
12 september 2024 