À l’occasion de la journée « Take Your Dog to Work Day » (TYDTWD), Mars Belgium et iVOX annoncent aujourd’hui les résultats de leur nouvelle étude sur l’impact des chiens sur le lieu de travail. Il s’avère qu’il y a plus de raisons qu’il n’en faut pour encourager les employés à amener leur chien au bureau. Par exemple, la présence d’un compagnon à quatre pattes au bureau réduit non seulement le niveau de stress, mais améliore également la qualité des pauses et la productivité. Lire plus
Près de trois travailleurs sur quatre ne sont pas certains de rester dans leur entreprise actuelle… C’est un peu plus que ces dernières années. Parmi eux, un peu plus d’un cinquième recherchent activement un autre emploi, soit une augmentation d’environ 22 % par rapport à l’année dernière. Plus de la moitié des Belges actifs admettent également avoir répondu à une offre d’emploi au moins une fois au cours des six derniers mois. Lire plus
D’après l’indice Cost of Living de Mercer, – la liste annuelle des villes les plus chères pour les collaborateurs internationaux (expatriés)- Hong Kong et Singapour occupent toujours les première et deuxième places, devant quatre villes suisses. Londres progresse dans le classement, tout comme Bruxelles qui s’élève à la 37e place et est donc devenue plus chère pour les expatriés ces 12 derniers mois. Lire plus
La COVID a laissé des traces. C’est indéniable. Une analyse menée par les Mutualités Libres auprès de 2,3 millions d’affiliés montre que la consommation d’antidépresseurs continue sa progression. Entre 2019 et 2023, on observe une croissance de la prévalence de 8%. Ces tendances soulignent l’importance de la santé mentale pour nos futurs gouvernements. Lire plus
Une nouvelle étude menée par Jean Hindriks (Itinera, UCLouvain) et Alexandre Lamfalussy (Itinera, UCLouvain) sur la taille du secteur politique en Belgique révèle d’importantes différences régionales. La Wallonie et Bruxelles ont beaucoup plus de personnel politique que la Flandre. « Il faut une véritable stratégie de simplification et de qualité de la gouvernance, une stratégie collective pour des gains de productivité de 20 % à tous les niveaux. « On peut dégrossir les effectifs politiques sans nuire, mais il faut aussi simplifier pour améliorer la gouvernance politique », déclare Marc De Vos, co-directeur général d’Itinera. Lire plus
C’est certainement une avancée de plus dans la digitalisation et la simplification administrative des soins de santé. Avec l’arrivée de Mult-eMediatt, la nouvelle application développée par l’INAMI, la plate-forme eHealth, Medex et le Collège InterMutualiste (CIN), les médecins généralistes ont désormais la possibilité de transmettre électroniquement le certificat d’incapacité de travail d’un patient directement à la mutualité ou à Medex, permettant un processus plus simple, plus rapide et plus sécurisé. Une innovation bienvenue tant pour le secteur médical que pour les patients. Lire plus
Le taux de chômage dans la zone OCDE est resté stable à 4.9% en avril 2024, demeurant inférieur ou égal à 5.0% depuis avril 2022. En avril, le taux de chômage mensuel est resté inchangé dans 25 pays de l’OCDE, a baissé dans 4 pays et a augmenté dans 3 autres. Lire plus
Fin mai 2024, la Wallonie comptait 224.716 demandeurs d’emploi inoccupés (DEI). Moins de la moitié de ces personnes perçoit des allocations de chômage (49,2 %). Les jeunes en stage d’insertion professionnelle (JSI), qui touchent des allocations d’insertion, constituent 12% de la demande d’emploi et les demandeurs d’emploi inscrits obligatoirement représentent, eux, 11,5% du total. Lire plus
L’été est le moment idéal pour prendre des congés pour de nombreux collaborateurs. Fait marquant : selon une enquête réalisée par le groupe de services RH Liantis, 31,5% d’entre eux déclarent rester joignables pour les collègues et les clients durant leurs vacances. 6,7% disent même continuer à participer à des réunions. On estime pourtant chez Liantis que la déconnexion est d’une importance capitale. Lire plus
Vous avez vu la multiplication des événements et fêtes d’entreprise en ce début du mois de juin? On réunit les troupes, pour un moment d’intense euphorie dans le meilleur des cas, et on en profite pour dresser un bilan à mi-exercice et tenter de se redynamiser avant les vacances.
Interrogeons-nous sur l’utilité de ces moments partagés qui permettent de réunir tous nos collaborateurs. Pour que cela soit pertinent (et rentable), il reste nécessaire de comprendre ce que les travailleurs veulent vraiment… Lire plus
Peoplesphere n°216
Comment intégrer les carrières non linéaires dans nos entreprises?
Un casse-tête, la gestion des carrières? Alors que tout le monde s’accorde à penser qu’il appartient désormais au collaborateur lui-même de gérer son parcours professionnel de manière autonome et responsable?
Les nouveaux schémas de carrière ne répondent à aucun modèle, en fait. Ils sont individualisés. Sont-ils pour autant imprévisibles? Pas vraiment.
Ils rendent cependant la gestion, ou mieux l’accompagnement, des carrières encore un peu plus complexe.
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18 juin 2024 