En 2022, 43% des Belges affirment que leur emploi leur permet de télétravailler. Parmi ceux-ci, seule une minorité (soit 5,1%) souhaite encore se rendre au bureau tous les jours pour travailler. D’un point de vue européen, les Espagnols sont les plus susceptibles de vouloir travailler à domicile, avec les Finlandais et les Britanniques. En ce qui concerne le nombre idéal de jours, les Belges se situent dans la moyenne, avec les Italiens, les Allemands et les Suédois. Lire plus
Six travailleurs sur dix affirment que la présence ou l’absence de politique climatique influence leur choix d’un nouvel employeur. Une grande partie des travailleurs belges aimeraient également que leur employeur les aide à adopter un mode de vie plus durable, notamment en favorisant l’accès à des prêts verts pour la rénovation (43 %) ou l’achat d’électricité verte pour leur maison (52 %). Les entreprises qui tiennent compte du climat et de l’environnement ont une longueur d’avance pour gagner la guerre des talents sur le marché de l’emploi. Lire plus
Les managers qui optent pour une société de management sont chaque année de plus en plus nombreux. Si l’augmentation du précompte mobilier à 30 % a pu freiner le recours aux sociétés de management pour des motifs exclusivement fiscaux, la réforme de l’impôt des sociétés de 2017 et l’introduction du Code des Société et des Associations a en effet relancé leur intérêt. Mais une société implique de nombreuses formalités, entraîne des frais supplémentaires et fait souvent l’objet d’une attention particulière de l’administration fiscale. Lire plus
Dans le cadre de son enquête trimestrielle sur le bien-être personnel et les conditions de vie, Statbel interroge quelque 5000 Belges âgés de 16 à 74 ans. Cette enquête est menée notamment à la demande d’Eurostat afin de suivre le redressement social en période de pandémie de covid-19. Les résultats du 4e trimestre 2021 sont présentés. Au cours des 4 semaines précédant l’enquête, 8,3% des Belges se sont sentis toujours ou la plupart du temps seuls, alors qu’un Belge sur trois n’a jamais eu ce sentiment (34,3%). Lire plus
Une nouvelle étude de Digital Realty montre que 65 % des responsables informatiques de certaines des plus grandes entreprises mondiales affirment qu’ils doivent accroître les compétences de leurs équipes en matière de données pour rester compétitifs et en tirer de la valeur. Ce chiffre s’élève à 55 % pour les entreprises européennes, contre 78 % pour les entreprises nord-américaines, 63 % pour les entreprises latino-américaines et 48 % pour les entreprises asiatiques. Lire plus
Plus la couverture des employés par les conventions collectives est élevée, plus les différences de salaires sont faibles, indique le rapport, qui se fonde sur un examen des conventions et pratiques collectives dans 80 pays à différents niveaux de développement économique et sur les cadres juridiques et réglementaires de 125 pays. Les conventions collectives – le processus de négociation volontaire entre un ou plusieurs employeurs (ou leurs organisations) et une ou plusieurs organisations de travailleurs – peuvent réduire efficacement les inégalités salariales, que ce soit dans une entreprise, un secteur ou une industrie. Lire plus
En avril, les employés ont pris en moyenne 1,1 jour de congé, soit environ deux fois plus qu’en avril 2020 (0,6), d’après les chiffres révélés par Securex, partenaire en matière d’emploi et d’entrepreneuriat. De plus, le nombre d’employés n’ayant pas pris de vacances entre janvier et avril est tombé à 43,5% alors que ce chiffre était encore à 52,4% en 2021. Cependant, un employé sur quatre (24,7%) a déjà pris au moins un quart de ses vacances. Lire plus
Depuis l’année dernière, on observe une augmentation de 9,4% du congé parental rémunéré. Celui-ci connaît une popularité particulière auprès des mères, mais une augmentation est également constatée chez les pères. L’augmentation la plus importante chez les mères est observée pour le congé parental pris sous forme de 1/10ème, c’est à-dire un demi-jour par semaine (+28%). Lire plus
La Belgique fait face au plus gros record d’inflation jamais connu depuis près de 40 ans. Les ménages sont donc contraints de réorganiser leur budget et de parfois diminuer la part de certaines dépenses. D’après une étude de Listen de fin avril 2022, plus d’un travailleur sur six réduit ses dépenses alimentaires au vu de la conjoncture économique et de l’augmentation des prix. A terme, cette réduction peut avoir des conséquences sur leur santé liées à une diminution de la qualité alimentaire des travailleurs belges. Lire plus
Les chiffres ne mentent pas : avec plus de 100.000 candidats en 2021, l’administration fédérale confirme sa réputation d’employeur attractif. Malgré un marché du travail difficile, le nombre de candidats est à son plus haut niveau depuis 2017: ainsi, au total pour l’année dernière, 7.308 offres d’emploi ont attiré 104.163 candidats pour un job dans l’administration fédérale. Lire plus
Peoplesphere n°216
Comment intégrer les carrières non linéaires dans nos entreprises?
Un casse-tête, la gestion des carrières? Alors que tout le monde s’accorde à penser qu’il appartient désormais au collaborateur lui-même de gérer son parcours professionnel de manière autonome et responsable?
Les nouveaux schémas de carrière ne répondent à aucun modèle, en fait. Ils sont individualisés. Sont-ils pour autant imprévisibles? Pas vraiment.
Ils rendent cependant la gestion, ou mieux l’accompagnement, des carrières encore un peu plus complexe.
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10 mai 2022 