6 février 2025 
Le Bureau fédéral du Plan (BFP) a de nouveau évalué les progrès de la Belgique en matière de développement durable. Il en ressort que notre pays est en voie d’atteindre moins d’un tiers des objectifs de développement durable. Notable : en 2023, les indicateurs évoluent défavorablement et le bien-être est à son niveau le plus bas en Belgique depuis 20 ans. Lire plus
Le salaire minimum garanti en Belgique a augmenté de 30% depuis 2021.
Début février, le revenu minimum mensuel moyen garanti (RMMMG) a atteint 2.111,89 EUR, ce qui place notre pays parmi ceux où il est le plus élevé au niveau européen. Les partenaires sociaux ont rendu un avis unanime sur l’évaluation du cadre d’accords portant sur le salaire minimum (deux augmentations du RMMMG, en avril 2022 et en avril 2024, dont le coût pour les employeurs devait être compensé au niveau macro-économique). Lire plus
Éditorial – Un leadership à l’écoute, c’est bien mais ce n’est pas suffisant…
« Quelles sont les qualités qui vous permettent d’ambitionner une fonction de leadership? » Lors d’un entretien de recrutement, rares sont les candidats qui tombent encore dans le piège et vous répondent que le monde entier leur reconnaît un formidable charisme, ou vous expliquent comment ils investissent naturellement ce rôle naturel de fédérateur lorsqu’ils sont dans un groupe…
Aujourd’hui, lorsque vous demandez ce qu’il faut pour devenir un bon leader, c’est la capacité d’écoute qui revient systématiquement au tout premier rang dans la bouche des candidats managers. C’est tout à fait dans l’air du temps. C’est bien. Mais ce n’est pas assez! Lire plus
Petit-déj. de l’ADP Liège le 14 février: « L’amour au travail, quelles balises mettre sur les affaires de cœurs? »
Le prochain « Petit Déjeuner Ressources Humaines » organisé par l’ADP Liège se tiendra le vendredi 14 février 2025 de 8h30 à 10h00 (accueil dès 8h). Et forcément, au menu : « L’amour au travail, quelles balises mettre sur les affaires de cœurs »… Lire plus
Les employeurs peuvent mesurer le bien-être mental de leurs collaborateurs grâce aux plateformes digitales fournies par leur assureur.
Quel employeur n’est pas intéressé par le bien-être mental de ses collaborateurs? Dans les faits, 30% des sinistres en incapacité de travail résultent de problèmes psychologiques… Mais comment mesurer ou piloter efficacement le bien-être mental ? L’assureur AXA lance un outil qui propose deux questionnaires basés sur des données scientifiques et fondés sur l’AXA Mind Health Index d’une part et sur des analyses des risques psychosociaux, validées par des professeurs de l’UCLouvain d’autre part. Lire plus
Le secteur des titres services toujours embourbé dans les négociations entre partenaires sociaux en Flandre.
La ministre flamande Zuhal Demir a décidé d’augmenter d’un euro le prix d’achat des titres-services et a chargé les partenaires sociaux de donner suite à la demande de consacrer entièrement le budget aux aides-ménagères. Cependant, les syndicats continuent de revendiquer une proposition qui dépasse le champ d’application, l’objectif du gouvernement flamand et le budget prévu par celui-ci, et qui est donc disproportionnée. « Notre objectif, dans le cadre du gouvernement flamand, est d’augmenter autant que possible le pouvoir d’achat des aides-ménagères qui travaillent avec des titres-services flamands, tout en veillant à la viabilité des entreprises titres-services », a déclaré Ann Cattelain, CEO de Federgon. Lire plus
Les trois Régions unissent leurs forces pour soutenir les travailleurs concernés par la fermeture d’Audi Brussels.
À l’approche de la fermeture de l’usine Audi Brussels, les Régions bruxelloise, wallonne et flamande s’allient pour offrir un accompagnement efficace aux travailleurs et sous-traitants touchés. Dans un contexte où le niveau fédéral tarde à proposer une approche concertée, les trois Régions prennent l’initiative de coordonner leurs actions afin de sécuriser l’avenir professionnel des personnes concernées. Lire plus
Mobilisation générale le 13 février: la FGTB fixe un premier rendez-vous au nouveau gouvernement.
La date était d’ores et déjà cochée dans l’agenda syndical. Réunie ce mardi matin en Comité fédéral, la FGTB a décidé d’élargir, par tous les moyens possibles, le front de la mobilisation et de la contestation, à la société civile. Le premier rendez-vous avec le nouveau gouvernement sera la manifestation nationale du 13 février. Et d’annoncer que « l’étape suivante sera une grève générale, qui ne sera pas un point final mais le début d’un marathon de résistance. Qui durera toute la législature. » Lire plus
Le Conseil central de l’économie a parlé: pas de marge salariale ces deux prochaines années.
Les salaires des travailleurs belges ne pourront pas augmenter au-delà de l’indice, ni cette année, ni en 2026. Le Conseil central de l’économie (CCE) a communiqué lundi aux partenaires sociaux une marge salariale nulle pour les deux prochaines années. Comme pour les deux années écoulées d’ailleurs. Les entreprises enregistrant de bons résultats pouvaient toutefois accorder à leurs travailleurs une prime de pouvoir d’achat. Lire plus
Gouvernement Arizona: une pluie de réformes annoncées et des réactions clairement antagonistes, sans surprise…
Alors que la FEB et Federgon se félicitent et font offre de service pour que les réformes du marché du travail deviennent réalité, les organisations syndicales déplorent les menaces qui pèsent sur le bien-être, les droits sociaux et appellent à la vigilance face au creusement des inégalités. Première revue des mesures et réactions suite à l’annonce de la constitution du nouveau gouvernement fédéral. Lire plus
