18 octobre 2019 
Kristalina Georgieva, la nouvelle directrice générale du FMI, veut inciter les femmes à ne rien céder sur leur rémunération. « N’acceptez jamais d’être moins bien payées que vos collègues hommes, jamais! ». Elle s’est montrée déterminée à mener le combat en faveur de l’égalité hommes-femmes dans le monde du travail au premier jour des réunions d’automne du Fonds monétaire international et de la Banque mondiale, mardi 15 octobre. La directrice générale de l’institution basée à Washington s’est aussi prononcée « en faveur des quotas » pour que les femmes accèdent à plus de postes à responsabilités. Lire plus
2/3 des employés européens souhaitent que les progrès technologiques soient réinvestis dans des problématiques sociétales.
Selon un nouveau rapport publié par Ricoh Europe, les travailleurs attendent de plus en plus de leurs employeurs qu’ils contribuent positivement aux problèmes de société. Près des deux tiers (63 %) des employés européens s’attendent à ce que les employeurs exploitent les gains en rentabilité offerts par la technologie d’automatisation pour les réinvestir en faveur de leurs employés et de la collectivité. Lire plus
L’argent ne fait pas le bonheur? En tout cas, une situation financière stable est déterminante pour assurer la sérénité des travailleurs.
En 2018, les Belges donnent une note moyenne de 7,6 sur 10 à la satisfaction concernant la vie. La note moyenne est de 7,0 pour la satisfaction concernant la situation financière. Cette même note moyenne de 7,0 est également donnée pour la satisfaction concernant le temps consacré aux loisirs. La satisfaction à l’égard de l’emploi obtient une note moyenne de 7,5. La satisfaction concernant les relations personnelles avec les amis, les connaissances, les collègues, etc. obtient une note moyenne de 7,9 sur 10. Lire plus
Réduire le taux d’invalidité de 20% d’ici 2025? Possible, selon les Mutualités Libres…
Entre 2007 et 2017, le nombre de malades de longue durée a augmenté de plus de 50 %. En 2017, les indemnités d’invalidité versées aux salariés s’élevaient à près de 5,4 milliards d’euros, ce qui représente une augmentation annuelle moyenne de 7,8 % au cours des 5 dernières années*. Les Mutualités Libres ont l’intention de tout mettre en œuvre pour réduire de 20 % le taux de personnes en invalidité d’ici 2025. Comment atteindre cet objectif ambitieux? Lire plus
Les travailleurs ne pensent pas à négocier leur plan de pension au moment de changer de job et cela représente un manque à gagner de près de 20% au final.
Peu de travailleurs hésitent quand ils ont le choix entre une augmentation salariale de quelques pour cent et un meilleur plan de retraite. Pourtant, la deuxième option peut facilement rapporter au moins 20 % en plus au final. Le spécialiste des RH Mercer appelle dès lors à un changement de mentalité, tant chez les travailleurs que chez les employeurs. « Ne négociez pas uniquement votre salaire, mais aussi votre plan de retraite. » Lire plus
Journée mondiale de lutte contre la pauvreté ce 17 octobre: « une société qui n’attend pas le plus faible ne peut pas avancer.”
Depuis plusieurs décennies, le 17 octobre, Journée mondiale pour lutte contre la pauvreté, des individus, des familles et des organisations se réunissent pour dénoncer l’injustice que représente la pauvreté. Cette année encore, le Réseau Belge de Lutte contre la Pauvreté veut se faire entendre, car malheureusement, dans un pays riche comme le nôtre, la pauvreté et l’exclusion sociale font encore partie de la réalité quotidienne de nombreuses personnes. Or, il est bon de rappeler que “Les gens et surtout les plus faibles doivent être une priorité. Une société qui n’attend pas le plus faible ne peut pas avancer.” Lire plus
Recyclingjobday: une formule dédiée à la promotion des jobs disponibles dans le secteur de l’économie circulaire.
Le 24 octobre est organisé un jobday consacré aux nombreux emplois générés par l’économie circulaire. Il aura lieu simultanément en cinq endroits en Wallonie. Une dizaine d’entreprises seront présentes et près de 90 offres d’emploi seront proposées. Le Forem organise des sessions d’information en vue de préparer au mieux les demandeurs d’emploi à ce jobday. Lire plus
Travailleuse rétrogradée à son retour de congé de maternité : le tribunal reconnaît une discrimination fondée sur le sexe.
Une femme qui revient d’un congé de maternité a le droit de retrouver son poste ou un poste équivalent, ainsi que les mêmes conditions de travail et conditions de vie au travail. Lorsqu’elle est affectée à un autre poste qui n’est pas équivalent, il y a présomption de discrimination fondée sur le sexe. C’est le jugement rendu par le tribunal du travail de Bruxelles dans le cadre d’une affaire pour laquelle l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes a saisi la justice. Lire plus
Focus sur le paramédical, représentant 22% des professions libérales: un secteur majoritairement féminin marqué par des écarts de rémunérations historiques.
A l’occasion de cette journée des aides-soignants en date du 16 octobre, le groupe RH Acerta s’est penché sur les données démographiques et salariales du secteur paramédical. Pourquoi? En Belgique, 22 % des titulaires d’une profession libérale exercent une profession paramédicale. Leur nombre a augmenté d’un peu moins de 20 % entre 2014 et 2018, ce qui fait du paramédical la deuxième catégorie de professions libérales à la croissance la plus rapide de Belgique. Lire plus
De plus en plus de travailleurs étrangers en Belgique: +13,6% au cours des 5 dernières années.
La part de personnes non belges sur le marché de l’emploi belge a augmenté de 13,6 % au cours des 5 dernières années. Toutefois, les chiffres d’Acerta révèlent que la Belgique peut encore mieux faire sur le plan de la politique active de migration professionnelle. À l’heure actuelle en Belgique, 1 travailleur sur 7 n’a pas la nationalité belge. À Bruxelles, la proportion est même de 1 sur 4, ce qui s’explique par une interaction entre l’offre et la demande. Lire plus
