8 juin 2017 
L’OIT (Organisation Internationale du Travail) se réunit chaque année à Genève. La 106ème Conférence internationale du Travail a pour objectif la définition de sa politique générale. Le Directeur général de l’OIT vient d’y lancer un appel en faveur d’une écologisation indispensable du monde du travail. Lire plus
Le CHU Brugmann partage ses outils de formation, le 16 juin prochain, en prélude à l’AG d’Epsilon.
Epsilon, l’association des professionnels de la formation, vous invite à découvrir en détails le projet de formation mis en oeuvre par l’équipe du CHU Brugmann, récompensé du Learning Award lors de la 28ème HRM Night. Rendez-vous le vendredi 16 juin 2017 à 16h (avant la tenue de l’AG d’Epsilon à 18h) afin de partager ce projet de formation, son déploiement, ses acteurs, son impact. Lire plus
Avec la reprise, les risques de pénuries de main d’oeuvre se multiplient…
Revoici le paradoxe n°1 du marché du travail. Avec près de 400.000 demandeurs d’emploi, celui-ci doit malgré tout se préparer à affronter de sérieuses pénuries de main d’oeuvre. Raison pour laquelle Federgon insiste pour une politique d’activation plus volontariste que jamais. Lire plus
Colloque le 21 juin à LLN : les bonnes pratiques de concertation sociale, une question de point de vue?
Dans le cadre de son initiative consacrée à l’avenir de la concertation sociale belge, l’association des ADP Liège et ADP Hainaut, en partenariat avec Peoplesphere, organise un colloque proposant un panel exceptionnel le mercredi 21 juin prochain, à l’aura Magna de Louvain-la-Neuve. Intitulé alléchant : « les bonnes pratiques de concertation sociale, à chacun son point de vue? » Lire plus
Le chômage bruxellois en net recul depuis 4 ans.
Fin mai, Bruxelles compte 91.448 chercheurs d’emploi, soit un taux de chômage de 16,4%. En mai 2016, il s’établissait à 17,5%. Cette 31ème baisse successive du chômage correspond à une diminution de 4.247 personnes par rapport à 2016 (-4,4%), de 9.590 personnes par rapport à 2015 (-9,5%) et de 16.077 personnes par rapport à 2014 (-15,0%). Le chômage des jeunes, en baisse continue depuis 4 ans, atteint quant à lui un taux de 22,4%. Lire plus
Transition numérique: « l’enjeu, c’est la montée en gamme du capital humain. »
Le défi de la numérisation est double selon Gilles Babinet, champion digital de la France auprès de la Commission Européenne. Interrogé par le quotidien La Tribune, il relève que l’uberisation installe une pression à la fois sur notre fiscalité et sur notre aptitude à développer notre capital humain. Lire plus
Les CFO misent avant tout sur la réduction du coût du travail pour améliorer la compétitivité.
Interrogés quant aux moyens d’améliorer la compétitivité de nos entreprises, 200 CFO et directeurs financiers belges mettent en avant les coûts liés au facteur humain. Pour 70% d’entre eux, la flexibilité du marché de l’emploi représente le principal facteur de croissance. Lire plus
La nouvelle liste des produits et services accessibles via les éco-chèques est disponible.
Dès ce 1er juin, nous assistons à la première phase de simplification du système des éco-chèques. La liste des produits et services concernés gagne en lisibilité dans la mesure où elle est à la fois élargie et simplifiée. Prochaine étape : le passage définitif et total aux éco-chèques électroniques. Lire plus
Discriminations à l’emploi sur base du genre: 50% de plaintes en plus en 2016
Comme chaque année, l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes a fait le point sur les signalements reçus relatifs à des discriminations fondées sur le sexe et/ou le genre. Les chiffres publiés démontrent que la position de la femme sur le marché du travail reste vulnérable. En effet, la principale augmentation concerne les plaintes (+49%) qui ont été introduites majoritairement par des femmes pour des questions liées à l’emploi… Lire plus
Learning Cars : le secteur auto donne le ton en matière de formation professionnelle.
Le secteur automobile parie sur le partenariat multilatéral afin de favoriser la formation aux technologies de pointe. En effet, il est probable que seuls, les centre de formation pourront difficilement supporter les coûts liés aux nouveaux équipements et suivre le rythme des avancées technologiques du marché. Sans associer les acteurs privés et publics, la formation des jeunes restera en décalage par rapport aux besoins des entreprises. Lire plus
