12 août 2015 
Cet appel à la lucidité ne sera sans doute pas suffisant. Dans un article publié par le Harvard Business Review, Marcus Buckingham invite l’ensemble des leaders –pas seulement les responsables RH – à challenger les outils d’évaluation que nous utilisons pour alimenter nos stratégies de talent management. Les données que nous injectons dans nos systèmes RH sont vraisemblablement fausses, ou à tout le moins suspectes. Lire plus
Suppression des barèmes à l’ancienneté? Premier feu syndical…
« Une proposition déplacée et régressive »… Le ton est donné. La CNE a été la première à réagir aux déclarations d’intention de l’Open VLD visant à déposer une proposition de loi en vue de diminuer le poids de l’ancienneté dans la constitution des salaires. Sans verser dans la précipitation, nous pouvons affirmer que cette initiative politique présente à minima un réel intérêt : celui d’ouvrir une piste de réflexion absolument nécessaire en vue de contrer le chômage des + de 55 ans qui ne fait que progresser au contraire des autres segments de population… Lire plus
La concurrence pour les meilleurs talents s’intensifie.
Selon le dernier Indice européen de l’emploi de Robert Walters (couvrant le deuxième trimestre 2015), la demande pour les candidats a continué de croître en Belgique, comme en témoigne une augmentation de 9% dans les annonces d’emploi entre les premier et deuxième trimestre de cette année 2015. Conséquence logique: la demande soutenue pour de nouveaux talents a renforcé la confiance des candidats, ce qui intensifie la concurrence en matière d’attraction des meilleurs talents. Lire plus
Vincent Edart prend la direction générale de la Caisse d’Allocations Familiales de l’UCM
Déjà actif dans plusieurs groupes de travail chez Famifed et dans l’association des Caisses d’allocations familiales, il dispose de 29 années d’expérience dans le secteur. Lire plus
Le taux d’emploi wallon s’améliore aussi (mais non, le chômage wallon n’est pas au plus bas depuis 2002!)
A moins d’une malédiction terrible, nous comprendrions mal pourquoi l’emploi retrouverait des couleurs à travers le pays, sauf en Région Wallonne. Les chiffres publiés par le Forem nous rassurent: le sud du pays affiche lui aussi des indicateurs en nette amélioration sur le plan du chômage et de l’activité du marché de l’emploi en général. Lire plus
Pourquoi nos collaborateurs décident de partir? Carrière ou argent?
Le réseau social LinkedIn a interrogé 10.500 personnes à travers le monde, sélectionnées parmi les 7 millions de personnes qui ont affiché un changement de fonction au cours de l’année écoulée. Objectif de l’étude: pour quelles raisons avez-vous choisi de quitter votre employeur et d’en rejoindre un autre? Au premier rang des critères de décision: les opportunités de carrière. Lire plus
6 août 2015 : les Belges enfin libres sur le plan fiscal
Pour la cinquième année consécutive, les travailleurs belges sont les derniers à célébrer le jour de libération fiscale. Selon l’étude annuelle, les travailleurs belges sont aujourd’hui même les derniers en Europe à célébrer le jour de libération fiscale. Le « Tax shift » pourrait nous permettre de transmettre cette position peu enviable à la France l’année prochaine… Lire plus
Comment subventionner vos projets d’amélioration des conditions de travail?
Transfert de compétences oblige, Le « Fonds de l’Expérience Professionnelle » est géré par le Forem depuis le 01 avril 2015 pour les entreprises situées en Wallonie. Le service public de l’emploi wallon est désormais en charge des demandes officielles de subvention en faveur des + de 45 ans. Lire plus
