4 oktober 2021 
Bijna 7 % van de werkende Belgen nam deze zomer een of andere vorm van loopbaanonderbreking, zoals tijdskrediet, ouderschapsverlof of palliatief verlof. Dat is een daling van bijna 12 % in vergelijking met de zomers van 2019 en 2020. Dat blijkt uit cijfers van hr-dienstenbedrijf Acerta bij meer dan 260.000 werknemers. De verklaring: doordat meer mensen thuiswerk(t)en, is er minder behoefte aan structurele loopbaanonderbreking. Lezen
Aantal vacatures dubbel zo hoog als vorig jaar: Brusselse werkloosheid daalt met bijna 4%.
Brussel telt in september 88.260 werkzoekenden. Dat zijn er 3,9% minder dan in september 2020. De werkloosheid daalt ook sterk bij de jongeren (-10,9%). Actiris ontving de afgelopen maand 6.034 vacatures, bijna twee keer zo veel als september vorig jaar. Een bijzonder bemoedigend cijfer dat de opgeveerde arbeidsmarkt weerspiegelt, maar dat ook verklaard kan worden doordat Actiris werkaanbiedingen beter registreert. Lezen
Mondmaskers zijn op de werkvloer niet meer verplicht, maar ze blijven sterk aanbevolen.
Vanaf 1 oktober gelden nieuwe regels als gevolg van een update van het ministerieel besluit van 28 oktober 2020 houdende dringende maatregelen om de verspreiding van het coronavirus COVID-19 te beperken (MB 28 oktober 2020). Een van de versoepelingen gaat over het dragen van het mondmasker. In het straatbeeld zullen die minder voorkomen, maar hoe zit het met mondmaskers op het werk? Lezen
Te weinig leerlingen en werknemers in STEM: agenda van de Vlaamse Overheid mist urgentie en ambitie volgens de Vlaamse sociale partners.
De nood aan mensen met STEM-competenties is al hoog en zal alleen maar toenemen, kijk er de knelpuntberoepenlijst van VDAB maar op na. Om aan de stijgende vraag te voldoen volstaat het niet dat meer jongeren een STEM-opleiding volgen. Ook mensen die al aan de slag zijn zullen zich massaal moeten om- en bijscholen om de Green Deal, de circulaire economie en de energietransitie mogelijk te maken. Met de STEM-Agenda 2030 wil de Vlaamse overheid die STEM-tekorten wegwerken. Maar volgens de Vlaamse sociale partners verenigd in de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) voldoet de agenda nog niet: hij mist richting en duidelijke, wervende doelen. Lezen
Gebruik van thuiswerkvergoeding neemt toe, maar amper 6 op 100 werkgevers biedt het aan… Vergoeding voor woon-werkverkeer blijft stabiel.
Uit cijfers van HR-dienstverlener Securex blijkt dat Belgische werkgevers nog steeds erg beperkt gebruik maken van het systeem van de thuiswerkvergoeding. Amper 6 op 100 werkgevers biedt het aan. Dat is een verviervoudiging ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. 1 op 10 werkgevers (11%) registreerde thuiswerkdagen in 2021. Thuiswerkvergoeding bedraagt gemiddeld 78 euro per bediende (tussen maart 2020 en augustus 2021). Werkgevers kunnen maximum 129,48 euro belastingvrij toekennen (tijdelijk verhoogd naar € 144,31). Lezen
Om de supply chain uitdagingen aan te pakken voert IKEA België een nooit eerder gezien rekruteringsplan uit.
Als antwoord op de bevoorradingsproblemen waarmee alle sectoren wereldwijd te kampen hebben, heeft IKEA België een uitgebreide wervingscampagne gelanceerd om de kwaliteit van zijn klantenervaring te verbeteren. Lezen
Luchtverontreiniging leidt tot meer arbeidsongeschiktheid en verhoogt de nood aan geneeskundige verzorging.
Wanneer luchtconcentraties van zwarte koolstof, stikstofdioxide en ozon pieken, hebben mensen met chronische aandoeningen meer geneeskundige verzorging nodig. Diezelfde pieken blijken ook invloed te hebben op het aantal mensen dat arbeidsongeschikt wordt verklaard. Deze vaststellingen uit de laatste studie van de Onafhankelijke Ziekenfondsen, gemaakt in samenwerking met de KU Leuven, komen op een moment dat de Wereldgezondheidsorganisatie strengere criteria voor luchtverontreiniging heeft bepaald. Ook de Europese Unie maakt zich op om haar regelgevingskader te herzien. Het Europees Milieuagentschap van zijn kant bevestigt dat verontreiniging een groot risico vormt voor de volksgezondheid in Europa. Lezen
Aanwervingsintenties hoger dan voor-corona: 4 op 10 kmo’s willen aanwerven voor eind december, maar voor één op drie is dit moeilijker dan voor de crisis.
Belgische kmo’s (tot 250 werknemers) zijn voor het eerst terug meer optimistisch dan voor de crisis. In september bevroeg HR-dienstenverlener SD Worx 810 kmo-bedrijfsleiders en personeelsverantwoordelijken met betrekking tot het vierde kwartaal 2021. Dit zijn meest recente inzichten uit de driemaandelijkse tewerkstellingsenquête. Lezen
Zes op tien werkgevers vindt dat leidinggevenden moeten motiveren en vertrouwen geven na corona.
Motiveren en vertrouwen geven, dat is wat een leidinggevende moet kunnen, oordeelt 64 % van de werkgevers. Zeven op de tien bedrijfsleiders oordelen dat ze in hun organisatie nu al autonomie en verantwoordelijkheid promoten en controleren op de kwaliteit van het werk eerder dan op aanwezigheid tijdens de werkuren. Bij 2 op 3 bedrijven kunnen de leidinggevenden rekenen op opleiding en ondersteuning, maar 37 % van de werkgevers moet toch ook erkennen dat ze de laatste twee jaar geen trainingen hebben georganiseerd om de nieuwe leiderschapscompetenties in het post-coronatijdperk aan te scherpen. Lezen
Concrete voorstellen van de CRB en de NAR om het gebruik van het mobiliteitsbudget te vergroten.
Hoe het bedrijfswagenpark versneld koolstofemissievrij maken? Hoe de uitrol van laadinfrastructuur voor elektrische wagens en koolstofemissievrije vrachtwagens stimuleren? Hoe het gebruik van het mobiliteitsbudget vergroten? Drie vraagstukken die momenteel hoog op de politieke agenda staan. Op 28 september 2021 hebben de sociale partners verenigd in de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (CRB) en de Nationale Arbeidsraad (NAR) hierover een eenparig advies uitgebracht, waarin ze in het bijzonder de focus leggen op de aanpassing van het bestaande vrij complexe systeem van mobiliteitsbudget waarover de regering hun advies heeft gevraagd. Lezen
