12 februari 2025 
In het regeerakkoord staat dat de collectieve bonussen (CAO 90, winstpremie, …) vereenvoudigd en geharmoniseerd worden, zonder lastenverhoging. Er zijn meer werkgevers in 2024 die dit gebruiken als beloning voor teamwerk. Toch stijgt het totaal aantal medewerkers niet verder. De winstpremie wordt vooral door de kleinste kmo’s (tot 50 werknemers) benut, na behalen van goede resultaten. De collectieve bonus CAO90 kent een breder gebruik, ook bij grotere kmo’s. Ongeveer een op vijf werknemers krijgt dit in 2024. Lezen
Van “rotte appels” tot rechtvaardige feedback: lessen voor leidinggevenden.
Op de werkvloer komen managers dagelijks voor lastige keuzes te staan. Hoe ga je om met een werknemer die de regels overtreedt zonder het hele team te bestraffen? En hoe geef je feedback die eerlijk voelt richting de werknemer, zelfs onder hoge druk? Nieuw onderzoek van promovenda Cardin Masselink (Tilburg University) toont aan dat zowel interne regeldruk als onrechtvaardige feedback verminderd kan worden, mits organisaties bewuste en passende keuzes maken. Lezen
De gevaarlijke kant van populariteit: 4 duistere feiten over charismatisch personeel.
Er zijn maar weinig mensen die bestand zijn tegen de aantrekkingskracht van charisma. Charismatische werknemers worden vaak gezien als waardevolle toevoeging aan een kantoor, omdat ze vaak betrokken zijn en een sterke indruk achterlaten. Er kleven echter ook wel wat nadelen aan charisma en de impact ervan. En managers, HR-personeel en eigenlijk iedereen die op kantoor werkt, moet zich hiervan bewust zijn. Lezen
Federale steunmaatregelen voor ondernemingen en particulieren COVID-19-crisis: geen concrete acties om toekomstige crisissen beter aan te pakken.
In zijn verslag aan het federale parlement gaat het Rekenhof na welk gevolg werd gegeven aan de negentien aanbevelingen die het had geformuleerd in zijn audit van november 2021. Het had daarin onderzocht welke steunmaatregelen de federale overheid had genomen in het kader van de COVID-19-crisis, hoe zij het reglementaire kader en de controle op de correcte toekenning ervan had georganiseerd en, tot slot, hoe zij die maatregelen opvolgde en evalueerde. Lezen
De kwaliteit van de jobs van Vlaamse werknemers gaat erop vooruit.
Dat bleek eind 2023 bij de bekendmaking van de algemene werkbaarheidscijfers van de SERV|Stichting Innovatie & Arbeid. Die verbetering is grotendeels te danken aan de industriële sector en de bouwsector. Door een vermindering van de taakeisen en meer autonomie/afwisseling in de job gecombineerd met betere ondersteuning, worden deze jobs meer werkbaar. Lezen
Pensioenhervorming: een belangrijke stap vooruit, maar nog steeds veel last op schouders van jongere generaties.
De regering heeft de politieke moed getoond om stappen te zetten in een pensioenhervorming. De maatregelen in het regeerakkoord zijn een stap in de juiste richting, maar de uitvoering had doortastender, sneller en met kortere overgangsmaatregelen gekund. Verdere hervormingen blijven hierdoor noodzakelijk. Colin Sanders, Longevity expert van NN, evalueert de pensioenhervorming in het regeerakkoord. Lezen
Helft van de bedrijven wil verhoogde maaltijdcheques toekennen.
De helft van de Belgische bedrijven (53%) is bereid om de verhoging van de maaltijdcheques van 8 naar 12 euro toe te kennen aan hun medewerkers. Dat blijkt uit een bevraging van HR-dienstverlener Group S bij 1000 bedrijven. Tegelijkertijd staat een ruime meerderheid (73,4%) neutraal of positief tegenover de afbouw van ecocheques, zoals voorzien in het nieuwe regeerakkoord van de regering-De Wever. Lezen
Het aantal werkzoekenden in Brussel daalt voor het eerst sinds december 2022.
Eind januari 2025 telde Actiris 91.717 ingeschreven werkzoekenden, een daling van -0,2% tegenover januari 2024. De werkloosheidsgraad bedroeg 14,6% en is stabiel (-0,3%) tegenover januari 2024. Lezen
Het welzijn in ons land ligt in 2023 het laagst in bijna 20 jaar volgens het Federaal Planbureau.
Het Federaal Planbureau (FPB) heeft de vooruitgang die België boekt op het vlak van duurzame ontwikkeling opnieuw geëvalueerd. Daaruit blijkt dat ons land op weg is om minder dan een derde van de doelstellingen voor duurzame ontwikkeling te halen. Opmerkelijk: duurzaamheidsindicatoren in België evolueren ongunstig en het welzijn bereikt diepste punt in 20 jaar. Lezen
Het gewaarborgd minimumloon in België is sinds juli 2021 met 29,9% toegenomen.
Begin februari steeg het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (GGMMI) tot 2.111,89 euro, waardoor België een van de Europese landen met het hoogste minimumloon werd. De sociale partners brachten een unaniem advies uit over de evaluatie van het afsprakenkader betreffende dat minimumloon (twee verhogingen van het GGMMI, in april 2022 en april 2024, waarvan de kosten voor werkgevers op macro-economisch niveau moesten worden gecompenseerd). Lezen
